English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Руководитель подготовки: полезные советы привести ваш пакет

Отношения RSS Feed





Новый руководитель нанял на якорь в садоводстве проект, который упал на части. Последний руководитель ходил на работу, потому что он был перегружены с высокими ожиданиями от проекта. Новый руководитель в заряда из десяти работающих подростков, пять девушек и пять молодых людей, все из которых являются не волновались, работает в летний день. Что нового замены, руководитель отвечает за озеленение газона и сада областях, которые гарнир делового комплекса. Комплекс менеджер сообщил начальнику, что у него есть три часа срок косить и отделка газон районов, удалить старые заводы и мертвые зелени, а вместо них новый массив луковиц тюльпанов. К концу дня, руководитель имеет $ 20 продовольственных бюджет, чтобы накормить 10 работников на обед. Летом тепло горения и подростков будет, скорее, из пула. Вместо этого, они должны принести в жертву этот день на работе. Научный руководитель перегружены с задачей, но на почве оказания помощи со всех обязанностей его десять сотрудников в течение ближайших трех hours.What это Руководитель делать с ограниченным временем, ресурсами, и не упоминать, контролирующие десять диких подростков, которые не счастливы работать в то время как их сверстники являются играть? Хорошая профессиональная подготовка будет помогать ему в выполнении его обязанностей в качестве руководителя Организации project.Supervisor подготовки предусматривает мотивацию. Отношение, стимулы и цели установления будет Освети любом обременительной задачей, и в ходе горячих днем экипажу придется мотивацию к работе. Отношение - Важно, что руководитель является оптимистичным, особенно в свете сложная задача. Если руководитель отражает оптимистическое отношение его работников будет легко повлияло. Стимулы - Награды делать не должна быть ощутимой; ПАТС по спине и обнадеживающие слова, точно так же, как заманчивые. Когда атмосфера подъем и когда власть не является угрожающей, работающих более склонны, чтобы они соответствовали их окрестностях. Установление целей - обеспечение целей поможет руководитель экипажа представить, что они должны выполнить, чтобы быть успешными. Когда руководитель рисует картину того, что необходимо сделать, цели, конкретные и Таким образом, легче follow.Supervisor предполагает подготовку делегации. Делегация преобразует дедвейта в полезную энергию. С лицевой счет, я раньше работала в рамках большой руководитель, который делегировал работу обязанности равной и справедливой основе среди своих работников. Он эффективно распределены среди его работ и ресурсов, которые облегчили ему выполнять весь объем работы. Он будет делать уступок, и последующих мер в каждый, чтобы убедиться, что все задачи были правильно completed.A руководитель, который использует делегация представит позитивные результаты для своих работников. Как работники, их роли усиливаются с обязанностями, и они знают, что их взносы необходимы, и ценят. Например, руководитель этого проекта будет в саду группу лиц для покрытия различных регионах газон и примет соответствующие меры по их прогрессирования. Этот Стиль группы контроля позволяет сосредоточиться на своей области и назначен руководитель помогает отслеживать на равном распределении работы duties.Supervisor подготовки включает управление ресурсами. Руководитель будет использовать ограниченные ресурсы, он должен сделать этот проект терпимой. Например, руководитель знает, он будет работать с нетерпением подростки, которые живут до девиз работы нет, все играют. Это объяснение можно было сделать его нервную само по себе. Тем не менее, он brainstormed идея смешения работать с игры и призвал своих работников носить купальники, а работать. С спринклерная система включена, экипаж сможет охладить Отключить во время работы в heat.Feeding голодных подростков после работы будет проблема с $ 20 потратить. В зависимости от степени кухни он хочет идти, или как разборчивы и как здоровый сознает свои рабочие или не голодают аппетитов после жесткого рабочего дня может переопределить все едят предпочтений. Руководитель оседает в заказе на четыре большие пиццы за $ 5 на каждую местную пиццу место. В комплекс бизнес-предложения работники бесплатных напитков и бумажных товаров, так что руководитель принимает преимущество этого ресурса сохранить моральный high.By конечном итоге, руководитель осталось ощущение успеха, и его молодые работники пошли домой с полным желудком и гордость украшение сада делового комплекса. С помощью этих советов учебных надзор в виду, вы можете включить любое трудоемкой задачей в приятной и обучения experience.Stephanie Туиа специализируется на интернет-маркетинг для CMOE.If вы хотели бы узнать больше об учебных руководитель и как он может помочь вам или вашей организации, пожалуйста, обращайтесь CMOE по телефону (801) 569-3444.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.04]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu