Сделать слона прыжок - ведущий с добрым сердцем
Лидерство не о том, как люди делают то, чего они хотят. Если они сделали то, чего они хотят, то не будет необходимости в качестве лидера. Вместо этого, руководство о том, как люди делают то, что они не хотят делать (или не думать они могут сделать)? и искренне привержены делу it.This парадокс лежит в основе всех великих leadership.Unlike управления, которая предполагает просто уход и кормление вашей организационной слон большой руководство получает что слон на jump.Anyone, кто знает что-либо знает о слонов, что они могут работать, они могут стоять на задних ногах, они могут на колени свои ноги план, они могут пролонгировать, но они не jump.And это то, что руководство все о: Получение организации делать то, что они, как правило, не может делать, то есть, получая отличные результаты consistently.Now, вы не можете делать прыжки самостоятельно. Слон должен сделать это. Вы не можете нажать Слон в воздух. Необходимо перейти от своего собственного volition.Making слона прыжок включает культивирование особых отношений между лидером и народом в organization.Many лидеры поняли, что отношений. Они пытаются использовать страха и боли, в целях стимулирования деятельности, необходимых для обеспечения постоянно высоких результатов. "Понятно, что я получу этот слон к прыжку. Просто дайте мне скот продукты!" Но вызывая страх и боль, привычка Формирование и в конечном счете, разрушительной как лидера и people.To сделать слона прыгать - не сейчас, а затем последовательно, но, например, привести людей к постоянно делать великие дела - глубокий, человека эмоционального склеивание между руководителем и люди должны иметь место. И имеет основополагающее значение для склеивания, что это природа сердце из leader.This это секрет: Вы не можете получить слона прыгать, если у вас доброе сердце. Доброта в лидерство означает следующее руководства императив: "Я буду вести людей таким образом, что нам не только достичь необходимых результатов, но они станут лучше, руководителей и народа". Большинство руководителей сосредоточить внимание на первую часть "дают лучшие результаты", и забывают о второй части. Но на самом деле, когда у вас доброе сердце, получить результаты и помогают людям лучше не являются две вещи, но one.From сейчас, увидеть проблемы лидерства, порожденной вы сталкиваетесь как способ имеющих людей расширить свои знания, свои навыки, их мужеству, их прочность, а также их способности руководства. Выращивание этой точки зрения является kindness.But не ошибка за доброту милый. Не ошибка доброту за народ просто чувствовать себя хорошо. Не ошибка доброты для того, чтобы позволить людям в себе наихудшие аспекты их характера, лень, inconsiderateness, эгоизм, etc.Furthermore, Вам может быть любезным, и люди будут разочарованы с вами. Многие великие лидеры Я был взаимоотношения с меня разочарование, поскольку они мне пройти через трудности в решении проблем, я бы не иначе решить. (На самом деле, глубокие, права, эмоциональных связей не может произойти без большого разочарования.) Но я была мотивирована, несмотря на мое разочарование, потому что я признал, что они прежде всего были мои интересы heart.Yes, через искусство, убедительность, понимание, forcefulness, образования, и руководство, вы можете получить слона прыгать - до тех пор, как вы это делаете через доброту ваших heart.2005 ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © The Filson Лидерство Group, Inc Все права reserved.PERMISSION К Переиздать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб-сайтах при условии присвоения является предусмотрено для автора, и, как с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить веб-сайте ссылку. Email уведомления о намерении опубликовать это оценили, но не обязательно. Электронная почта: brent@actionleadership.comThe Автор 23 книг, Брент Filson в последнее время книг, руководство TALK: THE GREATEST ЛИДЕРСТВО инструмент и 101 ПУТИ К придаем большое ЛИДЕРСТВО переговоров. Он является основателем и президентом Filson из лидеров группы, Inc? и в течение более 20 лет оказывает помощь руководителям ведущих компаний по всему миру получают дерзких результатов. Зарегистрироваться для его свободного руководства E-журнал и получить бесплатную белой бумаге: "49 способов превратить действий на результаты", на
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
