Эти три основные атрибуты лидера: продемонстрированной способности
Лидеры необходимо: 1. Есть концепция, которой они committedLeaders прибудет с видением: глубоко продуманной мнение о том, что делать, чтобы изменить ситуацию в комплексе, конкурентоспособных в мире today.The качества их обязательств, и их видение установить их apart.They не может знать все шаги, чтобы доставить их видение, но они знают, что это будет выглядеть, когда они прибыли, и они взяли на себя обязательства по этому вопросу и за его пределами. Этот уровень приверженность к концепции, что никто не может передать, либо сумасшествие или мощный сверх меры. Время часто является фактором, который позволяет нам differentiate.Galileo и Коперника были социально остракизму, гонениям и один из них казнены за их интерпретация их наблюдений (видения), что Земля вращается вокруг Солнца. Перед лицом смерти для вашего видения вполне приверженность! Мать Тереза считали переехали, чтобы перейти на трущобы Индия и представлять потребности 'своих людей'. Она не возражает по воспользовавшись приглашением влиятельных лидеров, с просьбой о help.The инженеры, которые зачать огромных проектов он. Часто технологий для доставки результатов пока не доступны. Огромный нового аэробуса с двумя слоями 747 размеров для сидения, если построены современные технологии будут весить в два раза больше на одного пассажира, создавая стоимость топлива, которое будет Расходы, commercial.To найти технологии, чтобы сделать его весят менее одного пассажира, когда мы можем не знать, что они, а затем сделать их безопасными, и стоимость их доставки требует удивительная приверженность видению с финансисты дыхание вниз шею! Что зрение у вас есть? Какой вклад вы хотите, чтобы в мире? Какой уровень приверженности делу нужно ваше видение? Эти люди показали нам, что речь идет о. Именно на уровня, что мы готовы отказаться от наших иллюзий о себе, нашей личности, и выяснить, что является реальным в нас. Не стоит на обочине и планирования, но на практике это сделать, и она работает! Многие из нас работу на этом уровне, каждый день, но оправдывает его в другие пути и потерять общий анализ будет gained.2. Иметь возможность общаться с видением на others.We должны иметь возможность сообщить наше видение других тем, что они могут привнести свой опыт для того, чтобы доставка его! Это состоит из двух частей. Они хотят, чтобы наш уровень приверженности и впечатлений о нем - на знаю, что мы действительно в этом. Это не сложно, не так много лидеров спотыкаться here.Secondly, они хотят понять инкрементные края или квантовым скачком она будет оказывать на рынок, чтобы они могли понять, какая часть их, возможно, собственных и поэтому их знания, необходимые в delivery.To иметь видения, понимания текущей рыночной место, и понимать, что перерыв, чтобы сделать что-то иное велик. Чтобы сообщить, что это означает для других, например, что они начинают делиться ваши волнения является rarer.It нам необходимо знать, какие предположения, сделанные большинство людей, видеть за этой другой истины и воспользоваться тем, что niche.Toy 'r'us была одной из первых категорий выключатели. Мама и папа в магазин игрушек сложить так как они не могут конкурировать с Toy'r'us предложение, цены и жужжание в store.The интернет предусмотрено массовое возможности изменить облик многих предприятий. Необходимость иметь магазин фронт за недвижимостью в области занятости, в настоящее время заменен на виртуальную экскурсию, или просто представление о собственности на web.Richard Брансон в веселый нос-thumbing обычных моделей корпоративного контроль и успех его предприятия, открыли глаза на некоторые наши assumptions.Can вы видите свое предположение о корпоративной модели? Вы видите другие предположения? Можете ли вы общаться с разницей, что другие могут присоединиться к вам в вашем понимании? (инструмент глубокого удовлетворения отдельных мотивов полезно здесь: Enneagram дает понять многое.) 3. Привлечение других присоединиться к нему и следовать с Thema лидером с видением и уровень приверженности велика, чтобы они могли сообщить, что они прекрасны. Теперь то, что высокий потенциал людей, которые могут трансформировать эту искру в жизнь, говорят, есть, "Великие дела и отличная идея, но не для меня ... или не сейчас ". То, что лидер является ключевым потребностям людей присоединиться к ним - видение займет очень много времени, чтобы доставить, и он будет прибывать в очень небольшой пакет без this.Magnetism является Слово для этого мощного, но тонкие энергии. Способность привлекать к себе такое, что другие тонко привлекло к ним, концепции и трансформационный процесс такой, что они хотят присоединиться к in.To быть магнитные, состоит в свою очередь, руководители, когда вы ходите в зал. Люди не уверены в том, почему, но они заинтересованы в некоторые тонкие энергии вы command.Without этом сообщении теряет власть, и она не получит поддержки со стороны уровнях экспертизы он требует, чтобы быть delivered.McDonalds это прекрасный бизнес основывается на молодых людей работает хорошо продуманной структурой. Тем не менее опыт для работы в сфере риэлторского бизнеса, основанного на гамбургер прибыли, а операционной системы требуется много знаний на притяжение и retained.Most компании имеют высокий потенциал персонала определены и находятся на стадии разработки. Многие начинают понимать сложность сохранить их. Эти высокие потенциалы часто имеют навыков общения и магнетизм, они просто стремятся страстным проекта присоединиться и взять на себя обязательства. Если это не предусмотрено их нынешней роли в свои сроки, они перемещаются в их стремлении к it.To быть лидером требует серьезного и нелинейного развития, с тем чтобы эти качества в вас должны быть определены, разработаны, полировка и delivered.With этих трех атрибутов, у нас есть огонь обязательств, команда из самих себя, и инструменты для зачисления значительный талант для доставки. Наше руководство крылья для доставки results.This статьи не может быть воспроизведена в печатном или веб-формата, при условии, что ресурс коробки ниже included.Rosemary Джонстон является профессиональным корпоративного и личного тренера. Работа с руководителями некоторых из Австралии, крупнейших и наиболее успешных компаний в более чем 15 years.Rosemary 'нового Книга "Как развить свой стиль лидерства и навыков взять на себя ответственность за свою карьеру и жизнь" теперь доступна для загрузки на своем веб-сайте. Читайте о том, как вы можете поделиться с успехом Розмарин имеет наставничество
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
