Лидерство - страсть, цель, прибыль - его не так уж сложно
Перейти в любое учебное заведение, посмотри на книжные аэропорт, торговые центры и открыть глаза на множество продуктов, которые доступны сегодня и вы могли бы быть прощены думать, что искусство руководства выходит за рамки простое mortals.After много лет в корпоративную жизнь перед началом моего собственного бизнеса я, наконец, получили шанс, чтобы доказать себе, что я всегда верил Лидерство - простые, то он был человеком, который имеет страсть, Цель и кто использует это, чтобы привести других с ними по пути, и пожинает rewards.At время я принял компанию в финансовые проблемы, и что было много вопросов человеческого ресурса, некоторые из которых были очень сложны и требуют тщательного handling.I унаследовал 'Basket Case', что необходимы срочные меры по исправлению положения, чтобы выжить и остановить взрывается. Он работал в ряде государств Australia.Having к решению задачи, и После нескольких месяцев очень долгие дни и постоянным путешествовать, слушать сотрудников и решение их проблем и управления компания стала рентабельным и получить stability.I была призвана удовлетворить Европейский генеральным менеджером в Азии для тихого чата. Поздоровавшись, он спросил Фил? Как вы добились этих результатов? Я был там 6 months.You нашли ответ был очень прост, это ваши люди, которые делают успешная организация не ты! Это можно сделать только так, и тогда вы начнете выгорает. Я видел цикл повторить много раз за. Почему бы и Unkindest богатейшим человеком в cemetery.What это подтвердили для меня было то, что я была права. Потратив время слушать и наставников сотрудников, честно ресурсов и их решения своих проблем они добьются больше, чем вы think.We должны взять на время, чтобы выслушать, шоу-страсти и приверженности наших сотрудников, предоставление им истинного руководства и вы, и ваш бизнес получит выгоды. Undoubtably некоторые сотрудники могут воспользоваться этой возможностью, но лидер умеет вдохновлять, а иногда fire.Employees, даже если являются президент компании Вы являетесь сотрудником, хотите ли вы цените их как individiuals. Мы живем в эпоху, когда "лежит потребность снова быть продемонстрировано, и делегировал empowered.Leadership? Что это такое? Лидерство это общепринятая вещь смысле? продемонстрировать с помощью, например, надежные риск, достижение результатов, принимая ваши люди с вами на вашем бизнесе путешествий, заботиться, слушать и учиться, чтобы страсти. Оно вы в настоящее время. ЭТО характера не IMAGE, вещества не образуются. Оно может в равной мере распространяются на все сферы вашей life.Leaders? Что они делают? По моему опыту, и многие из наблюдений великие лидеры имеют три общие элементы руководства, которые торчат являются лидерами, 1. InitiateLeading примером мужества. Она часто требует готовности к переменам и взять на себя инициативу при решении люди, и бизнес вопросам, таким, как добросовестность, честность и fairness.It требуется мужество, чтобы признать, что иногда у Вас нет ответов на все вопросы и включить ваших сотрудников в рамках процесса принятия решения и принять их с Вами, а затем привести пример хотя подлинными подлинных living.It требуется мужество, чтобы вырваться из стада менталитета, когда вы сделали свою домашнюю работу и исследования и стал первопроходцем принятия новой земле и движется в другом направлении, чем стадо. Это не отсутствие страха, но убеждение, что вы сделали ваши условия и теперь поставляется действия? INIATE.2. ParticipateThe ясно вести не нужно только быть инициатором, но участвующее в жизненных проблем. Вы включите ваших сотрудников, вы прозрачно, вы привести пример общий смысл демонстрации целостности, преданность и честность или вы на это скажете одно, а практика другое. Лицемерие слово "происходит от греческого слова" носить маску ', который был использован для описания Актеры много веков назад. Подлинными не актер. Организатор по example.3. Inspire (Наставники не Tormentors) Если когда-нибудь это поколение людей, необходимо надежды и мужества они нужны нам сейчас. Нам нужны люди, чтобы вдохновить и наставников других людей от жизненного опыта, а не для подавления других и продолжать заниматься самоуправления грандиозный поведения. Лидеры понимают, что отдать делает их богаче как люди и удерживать приводит к stagnation.Ask себе несколько вопросов о вашей повседневной работе life.1. Я знаю из моих сотрудников Партнеры и детских names2. Я знаю, что интересы them3. Должен ли я взять тайм-аут, чтобы действительно слушать them4. Должен ли я хорошей наградой т.е. производительность 2 билета на золото фильмов класса, если вы знаете, они любителей кино или то similar.5. Я remote6. Нужно ли говорить одно и делать opposite.In сути DO I Show I Care? Ваша жизнь в книге, которую читают все вы приходите в контакт? Что такое сообщение, которое вы дарите о Лидерство. Common Sense: Ваш персонаж затмить "Ваше право" WORDS.THE непреднамеренных последствий (Фил закона непреднамеренных последствий) выбора вы делаете сегодня, будет определять, где находятся завтра. Каждый Выбор основывается на другую и вдруг у вас есть основания? хорошо или плохо? Ваше решение моей decision.You не уйдешь ответственность за организацию своего народа или они будут вести ваше время и you.People, которые считают, и действительно ценится являются бесценными и добавить большое значение для вашей business.For Дополнительную информацию см. http://www.biz-momentum.comPhilip Lye является директором Biz Momentum Pty Ltd предоставления профессиональных услуг? Стратегическое управление человеческим ресурсом? Отношения работника консультация? Workplace Health Safety Соблюдение стратегии? Навыки управления TrainingPhilip имеет квалификацию в области бухгалтерского учета, руководства людскими ресурсами
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
