Getting Things Done, без пота!
Как вы получаете ваши люди на вашей стороне? И как только их на свою сторону, как Вы можете заставить их делать все, что вы хотите? Это навык, которому мы все стремимся. Ничего лучше, чем оставить тяжелую работу за кого-то другого! Но как? Ли Вы имеете это в вас? Получать то, чего вы хотите, и оно заслуживает две совершенно разные вещи! Как вы думаете, это разумно заказать задачу на ваши подчиненные? Как вы думаете, это приемлемо, чтобы позвонить другу только тогда, когда Вы хотите что-нибудь? Или, как о том, кому приятно просто маслом их, но игнорировать их иначе? Ни за что! Нечестно! Что бы вы подумали, если кто-то поступил с тобой такое? Ну это происходит все время. Это происходит везде и между Anyone: руководителей и подчиненных, коллег, друзей или даже семьи ... Будем Там. Было видно. Будьте LL необходимости Consistent.You 'последовательное относиться к людям хорошо. Даже на плохих дней! Как бы кто-то знаете ли вы проснулись на другую сторону кровати, или вы просто быть рывок? Они не знают (и зачастую не заботятся) о ситуации в вашей, так что оставьте ваши негативные эмоции от table.You Л. Л. необходимо сделать посещений, чтобы сказать "привет" или еще лучше, сделать посещение передать, насколько вы цените их работу и как они важны помимо вашей команды. Не просто стук в дверь, когда вам нужно что-то! Будучи дружественным все время оставят вам для маневра в будущем, чтобы получить то, что вы хотите сделать, особенно, поскольку Вы будете вдохновляет лояльность и уважение права с самого начала. Это гораздо труднее сказать "нет" тому, кто поставим такой много веры и доверия к вам, не так ли? Да, они действительно являются центром Universe.When вы поговорите с кем-то, заставят их почувствовать себя особенным! Создайте доброжелательную атмосферу, которая позволяет им чувствовать себя комфортно вокруг вас. Дать им почувствовать, как будто они являются неотъемлемой частью команды или важным человеком своей жизни. Когда вы платите им визит, сделать ее видимой, что вы счастливы видеть их, (а не что они должны быть счастливы видеть Вы!). За время, что вы занимались в своем мире, вы должны обращаться с ними как будто они являются центром вселенной, как если бы то, что они говорят и делают действительно matters.When вы говорите с ними, показать волнения, будь благодарен, и слушать ловко и активно. Правило все развлечения, но если вас отвлекает, не забудьте принести свои извинения за отвлечение и продолжить conversation.Another простой, но не менее важная задача ... сказать "сырой" и улыбка. Давать улыбочкой раз в то время составляет огромную разницу, что поможет показать, что вы тоже человек! Если люди относятся с уважением и чувствовать себя особенными, они будут чаще следовать вашим пожеланиям и ходить в твои шаги. Вы должны стремиться, чтобы достичь взаимопонимания и создать положительную атмосферу, которые принесут пользу вам, вашей команде и свои цели в будущем! Как вы можете улучшить свои навыки управления людьми? Принять меры Сегодня! ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © Copyright 2004About AuthorRonnie Nijmeh, ACQYR.com. Команда ACQYR предоставляет массу с остроумными еще стратегические идеи, ведущие к самосовершенствованию и росту. Для Дополнительную информацию и захватывающее, свежие статьи мотивационный, посетите: http://www.acqyr.com Live. Изучать. ACQYR.ronnie @ acqyr.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
