English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

В четырех законов лидерства (часть первая)

Отношения RSS Feed





Лидерство мотивации или это камень в темноте. В конце концов, не так ли более эффективные чтобы люди хотят перейти из точки А в точку Б, а будет приказано идти из пункта А в пункт Б? Способность внушать "хочу" в других, мотивировать их, знаки различия между руководителями среднего и большого leaders.But многие лидеры понял истинный смысл мотивации. И если ты понял его смысла, вы не можете сделать это. Перерыв в законодательстве, и вы будете не в мотивации людей. Или вы можете мотивировать их, - но мотивировать их от you.Here четыре "законы" мотивация, что вы должны придерживаться, если вы хотите постоянно мотивировать людей получить большую results.First, давайте четко представлять себе, какие мотивы. Слово происходит от латинского корня ", чтобы переместить". Мотивация предполагает движение, но в Латинской корней показывает, что она не только движения, но и "что триггерами движения. "Не поймите меня неправильно. Я не считая ангелы на голову, как муха. Этот тонкий двойное значение в самом корне слова мотивация представляет собой манифест руководства уроком для you.This урок может быть рассматривать в контексте этих четырех законов motivation.Law 1. Мотивация является физическое действие. Заметим, что первые две буквы слова являются первым двум буквам слов, таких как "Мотор", "движение", "импульс", "движения". Эти слова обозначают физическое действие. Мотивация является не то, что люди думают и считают, но то, что они физически сделать. Кроме того, это не просто заниматься физической деятельности, но и готовит для физических действий. В Иными словами, есть действие, а также то, что вызывает action.Law 2. Мотивация их выбора. Многие руководители имеют понятия о мотивации, поскольку они считают, что это их собственный выбор. Они думают, потому что они просто люди хотят быть мотивированным, люди должны автоматически быть мотивированным. Это недоразумение вызвало много лидера прийти к горе. В акте они мотивированы это не ваш выбор, то их всегда. Мотивация не может быть сделано для людей. Люди должны "делать" мотивацию к себе. Лидеры общаться, и они ведут людей мотивировать themselves.Law 3. Emotion диски мотивации. Выражение эмоций и мотивации прийти От той же латинский корень ", чтобы переместить". Если вы хотите перейти людей к принятию решений, проводить свои эмоции. Мотивация включает эмоционально commitment.Law 4. Лицом к лицу речи, как наилучшим образом стимулировать людей (то есть, имеют те люди решили быть мотивированным.) С помощью этих понятий в виду, вы можете начать получать четкое понимание мотивации к изучению past.This осуществление будет оттачивать свои идеи по мотивации. Кто был трех наиболее эффективных лидеров в истории? Почему они были эффективными? Кто были три наименее эффективными? Почему же они неэффективны? Кто является наиболее эффективные лидеры в вашей отрасли? Почему они эффективными? Кто наименее эффективные лидеры в вашей отрасли? Почему они неэффективны? Кто является наиболее эффективных руководителей в вашей организации? Почему они неэффективны? Теперь вернемся за каждый ответ и связать его мотивации или отсутствие там. Какие мотивации урок есть в каждом ответе? Поступая таким образом, вы можете найти себе меняется и резкости ваших идеях по поводу мотивов, и, следовательно, меняется и резкости вашим руководством skills.In Часть вторая, Мне будет расширяться с каждой law.2005 ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © The Filson Лидерство Group, Inc Все права reserved.PERMISSION К Переиздать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб-сайтах предусмотрено присвоение предоставляется автором, и, как с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить веб-сайте ссылку. Email уведомления о намерении опубликовать это оценили, но не обязательно: по адресу: brent@actionleadership.comThe автор 23 книг, Брент Filson в последнее время книг, руководство TALK: THE GREATEST ЛИДЕРСТВО инструмент и 101 ПУТИ К придаем большое ЛИДЕРСТВО переговоров. Он является основателем и президентом в Filson Лидерство Group, Inc? и в течение более 20 лет оказывает помощь руководителям ведущих компаний по всему миру получают дерзких результатов. Зарегистрироваться для его свободного руководство E-журнал и получить бесплатную белой бумаге: "49 способов превратить

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu