3 es для руководителей - включите, empower, ободрите!
"Enflamed с изучением учить и восхищения добродетеля; пошевелено вверх с высокими упованиями жить, котор нужно быть храбрейш... и достойно..., дорогими к богу, и известными к всем временам." - John Milton
Руководители определением "stewards" доверия, упования и верования других. Для того чтобы выполнить их поступки stewardship, руководители должны напрактиковать и управить 3 необходимых задачи:
= > включите людей
= > empower люди
= > ободрите людей
Много руководителей имеют проблему приложить те 3 "E"s к их целям, действиям и переговорам водительства. Здесь немного стратегических идей, котор вы можете использовать впрыснуть 3 "E"s в ваши типы и поведения водительства.
Включите сердца, разумы & воли людей!
"никакое семя не погибнет засеянное hath души." - John Addington Symonds.
Когда вы засаживаете положительное зрение в плодородные поля их сердец, разумов, волей и взволнованностей, ваше рискованое начинание уверено преуспеть.
Ваша задача должна помочь вашим соучастникам, сподвижницам, пэрам и составам или клиентам к
= > соединитесь с,
= > верьте внутри,
= > поручите к,
= > организуйте для
выполняющ что полет-kriticeski деятельность, достигающ для заданная объективной или завершать некоторую специфически задачу.
Цель, последовательность и герметичность ваших типа, поведений и ориентаций водительства должны продемонстрировать worthiness вашего визионера идеально или принципов.
В слове, вы используете ваши сновидения или ideals для того чтобы motivate и воодушевить доверие и принятие окончательного решения других.
Empower искусства, представление & правомочности людей!
Empowering люди намеревается
- > соединяющ их с знанием, ресурсами, имуществами и процессами, котор они,
- подготовляющ их для задач, работ, задач, возможностей и проблем, котор они будут работать до конца,
- сразу, что они к источникам инструментов или материалов, поставкам и ресурсам, специалистам или сетям включили их усилия,
- направлять их в определять, классифицировать, составлять карту или моделирование, учить, анализировать, оценивать, innovating и создаваться, управлять, затевать и ведение для любой ситуации.
Путем empowering, мы намереваемся облегчающ поставку энергии, масса и способность производить продукцию работа под рукой. Обеспечить людей с энергией верования, правомочности или смысли.
"поистине упование стремительно, и летает с крылами ласточки; Короля оно делает богов, и более средних королей тварей." - William Shakespeare
Руководители ободряют нас иметь упование, мы используем что упование добавить скорость и дать полет к нашим сновидениям, наше упование преобразовывает наши жизни в lofty желания kingly существований, и transmutes наши усилия в реальность kingly сокровищ.
Ободрите работу, прочности & доверие людей!
Когда вы водите путем ободрять людей, вы даете им а:
= > цель для быть, для их включения, для делать разницу и вклад, для достигать вверх или к более высокому плату
= > обязательство к полету, помочь другим, выполнить идеально, принадлежать, к более высокой силе или большому хорошему
= > доверие в общей цели, в goodness других, влюбленности и пощаде бога, в перспективнейшем потенциале для рискованого начинания,
= > сродство с благородным или достойным предпринимательством, с другими позитвом или успех-orientirovannymi людьми, с большой и righteous целью
Вы ободряете людей потому что вы осуществляете они станет преобразованными упованием положительных изображения или возможности.
"никакие без lov'd e'er упования самая яркая ярмарка, но влюбленность могут понадеяться где причина отчаялась бы." - Лорд Лыттлетон.
Влюбленностью будет поступок the will, полюбить будет своевольным решением для того чтобы показать loving заботу, внимательность и участливость для других - влюбленность дает упованию твердую поддержку сильного учредительства.
"ростом будет единственное доказательство жизни." - Генри Newman John
Если по возможности ободрить подпитывать но положительный рост людей, то вы включены в worthwhile работе.
Когда мы анализируем типы и поведения наших больших руководителей как christ, Gandhi, король, Churchill, Tolstoy и мать Theresa, они делят общий trait - они приложили все 3 "E"s к их практике водительства.
Руководители в правительстве, деле и общественных службах могут легко найти дороги использовать one or more из этих ключевых действий -
1) они могут включить сердца или разумы людей через compelling идеи или воодушевляя принципы;
2) они могут empower способность и желания людей путем соединять или давать образование им через applied энергию;
3) они могут ободрить принятие окончательного решения и героизм людей путем показывать им упование или верование в более лучшей реальности.
Try out эти принципиальные схемы - когда вы сделаете, вы увидите реальное улучшение в вашей эффективности водительства!
"мы имеем 2 жизни о нас,
2 мира в мы обитаем,
Внутри мы и без нас,
Другой рай и ад:
Без, somber реальное,
В пределах, наши сердца сердец, красивейшее идеально."
- Генри Stoddard Richard.
Оно до вас, котор нужно решить, вы верите там 3 "E"s в "водительстве"? Протяните вперед ваше упование и см. возможность - включить, empower, ободрите ваши людей выиграть!
Авторское право 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a© 2005, Мустард Семя Облечения Inc., все выпрямляет reserved.
О авторе:
Счет thomas представляет "тренировку водительства toolkit водительства" - серьезную для профессионалов, менеджеров, экзекьютивов, антрепренеров и специалистов. Откройте как подпитать ваши искусства водительства, форсируйте ваше доверие и получите новые знания через наши статьи, информационые бюллетени & программы на:
http://www.leadership-toolkit.com/tools.html
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
