Charismatic Водительство
Motivates люди для работы и для того чтобы достигнуть? Что обстоятельства создают окружающую среду в некоторые людей достигают и другие не делают? Мотивировка приходит от внутри или она приходит от других - от руководителей или менеджеров? Можете вы motivate ун-un-motivated? Она должна включить деньг? Почему она что некоторые команды работы достигают и другие не делают? Она что более лучший блок работы имеет более лучшие людей? Если это так, то делает та середина которая более лучший блок работы преуспел бы были водить ли они или не? Водительство эти же как управлением или будет водительство часть управления? Менеджеры и руководители эти же?
Когда я исследовал вопрос успеха в средних eighties, котор я предложил вопрос ' делает эту команду сбываний выполнить более лучше чем то одно '? Я был встречан с ' разницей буду менеджером '. Не должно быть сярпризом. Но for my own part, был частью различных рабочих групп в течении успешно коммерчески карьеры, я чувствовал дискомфортным что моими exertions могли также быть объяснены прочь к некоторому исследователю как был результат некоторой распорядительской интервенции rather than моему собственному искусству. Она умоляет вопросу - ' делает команду, имейте ли успешно или не, отдельно определенную мотивационную реальность, или делайте команду задолжайте своему успеху к менеджеру?' Деиствительно, если команда работников полагается на своем успехе к суммарному итогу индивидуальных управляющих сил внутри оно, то она управлять на всех? Ясно, реакции, котор я получил к вопросу ' делает этой командой более успешно чем та команда ' налево меня в меньшем сомнении что старшие менеджеры верят успеху быть обусловленным успешно менеджерами - но после этого они сказали бы которые не и они?
Я дирижировал исследование при несколько верхние совершители работая в командах. Эти верхние совершители существуют в всех командах и whilst представляющ только 10-15% работажщей части населения, они in many cases ответствены для 60% к 80% результатов. Он показался к мне что принцип PARETO разделения 80/20 не был справедлив просто теоретическое статистика а действительная реальность. Я нашел что в командах где вокруг только 10-15% из той команды было успешно, и остальных не находил, большое часть из того 10-15% было недвусмысленно в их condemnation руководителя группы. Верхние совершители, котор оно появилось бы имеют меньшее время для менеджеров среднего выполняя, или деиствительно для коллегаов среднего выполняя. Я также нашел было что эти верхние совершители представленные к их меньшим выполняя коллегаам фокус, который я нашел, скопировал в charismatic руководителях, в что они показали in the eyes of их пэры комплект значений и поведений пропуская от их руководителей группы. Seemingly, люди хотят водительство, и когда они пропавши, они bestow качества связанные с хорошими руководителями на любом конец достаточно для того чтобы нести хламиду.
В спорте держится что менеджеры ответствены для представления команды, и имеет ли другая команда более лучших игроков или не, будет подразумеваемая ожиданность что хороший менеджер произведет хорошую команду. Несмотря на введение premier Лиги в всех типах спорта, которые приносят с ими более обширные суммы sponsorship и соответствуя комиссияа за трансферт и возможностей маркетинга, поверены, что поставляют хорошие менеджеры все еще пунши типа ' Давида ' к возможностям ' Goliath '. В много дорог, оно может появиться разумно предположение что где некоторые профессии полагаются на физических exertion и face to face конфронтации с другими, элементы such as верование, доверие, принятие окончательного решения, положительная ориентация, и воодушевленность руководителя, может и играет важную часть в конечныйа результат команды. Оно не необыкновенн для команд дела также принять эти дискрипторы trait как был requisite для достижения цели бизнеса. Но ли эти traits уместны или не, или как измерить их, or even к instil они, открыты к значительному debate.
Он тот менеджеры делает влияют на представление? Когда я исследовал причина люди дали для успешно менеджеров и было специальным качеством они обладало, слово ' charisma ' вытекаемый time and time again. Успешно менеджеры, те которые извлекают успешно представление от других, оно сказано, имеет charisma. Более близко спрашивать что charisma будет руководства вы nowhere. Виды реакций, котор я получил были - ' некоторые людей как раз получали их '; ' будет ощупыванием, котор вы получаете о someone else '; ' я не получал clue но я знаю его когда я вижу его '. Ясно будут те люди поведением будет воодушевленность к другим.
Будет значительно вес доказательства указывает к существованию charismatic водительства и своего влияния на следующих. Margaret thatcher имело charisma, но john главный и последн Ian Duncan smith нуждался ем. Он мог быть поспорен что Neil Kinnock имело charisma - но после того как оно о, и perversely что blair с меньше charisma преуспел. Но после этого противовключение было друг. С другой стороны, insofar as thatcher относится, он смог быть сказан что она не иметь никакой charisma до назначенного руководителя консервативнаяа партия, after which, факт что она была первым женским премьер-министром, проинвестирован ей с charisma. Также важно вспомнить тому иметь charisma обязательно не гарантирует положительное достижение. Шпага charisma можно wielded на в интересах хорошем и злейшем. Она имеет двойной край. Будет темной стороной charismatic влияния вероятно было publicised большой части. Был сказаны, что был jack Kennedy charismatic, как был Churchill, но после этого поэтому не были Mussolini, и никакое сомнение последн Saddam Hussein. Charismatic качества можно использовать для хорошего и злейшего.
В максимуме 1932 Weber сказало что ' charisma можно только ' разбудить ' и ' испытал '; оно не может быть ' learned ' или ' после того как оно научен '. Однако, больше чем 40 более поздно лет сказанной дома robert ' ему будет вс по возможности что charismatic руководители сами сами присытствыющие как высоки уверенно и как имеющ сильное осуждение в нравственном righteousness их верования но деиствительно не верят в или или их верование. Некоторые руководители могут иметь charismatic влияния из-за их способности подействовать как если бы они имеют такие доверие и осуждения.
Это намеревается что charismatic поведениям можно научить, которое было доказано исследованием предпринятым в 1989. К 1992 я мог определить те поведения и смочь начать их в случаи тренировки для всех тех мечтали быть charismatic, и для тех которые имеют его но не могу квантифицировать его.
Откровенный salisbury говорил обширно on the subject of charismatic водительство над last few летами. Together with Vere Шынн-wynn-Jones (специалист в сфере pr и средств) франк бежит курсы и личный coaching в charismatic водительстве. Франк будет управляущим дела & тренируя разрешений ltd основанных в dun Laoghaire, и в Великобритании. Он можно связаться через http://www.btsolutions.ie и на frank@btsolutions.ie; телефон 0044 (0) 1295 250247
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
