Получить гнев, а затем получить результаты
Лидерство не о победе популярность конкурса, а о получении высоких результатов. Для этого руководители должны задача людей не делать то, что они хотят делать, но то, что они не хотят do.This означает выведение людей из быть комфортно достижения результатов в среднем по времени неудобно делать то, что нужно получить хорошие результаты. Конечно, люди так часто оспаривается рассердиться с you.Provoking народного гнева приходит с Территория является сложной лидера. В самом деле, если вы не получаете часть людей, которых вы привести разгневался на вас, не может быть сложным их enough.This не означает, что вы не говоря их гнев гноиться. Вы Абсолютно необходимо решать с ним. В конце концов, Вы не сможете мотивировать гнев, обидчивый человек быть причиной ваших leaders.But есть еще один человек гнев вам приходится иметь дело с. Если вы не справитесь с этим человеком, вы не будете удалось получить результаты ты способен. Этот человек является you.For точно так же, как люди гнев в руководстве сложной ситуации, так и вам. Это только естественно. Вы можете получить на их гнев не понимая Задача, или их не принимают мер, вы хотите, или их не слушал вас, и их не полностью привержена делать то, что вы считаете важным, или вы их невыполнение или их пытаются подорвать вашу лидер, или любое количество things.Just как вы должны признать, что в уступок от руководства встречи, вам иногда рассердиться, вы также должны признать, что такое гнев ваша прекрасная возможность. возможность для вас для достижения великой results.To понять это, я хочу, чтобы вы помните Давид Coffin и Aristotle.When написания моей книги, исполнительный речи: 51 руководителей Рассказать вам, как делать уважением, я интервью директор Дэвид Coffin, кто сказал: "Я больной, разумные, даже закаленного. Но однажды мое терпение истекает, я даю свое лучших переговоров. .... Что-то будет сделано. Вы хотите, чтобы это сделали!" Я адвокат, что лидеры отличные результаты произошло в царство свободный выбор людей, которым Вы привести и что дать людям выбор, руководители должны быть "пациента, разумные, даже закаленного". Они должны быть также большое слушателей и адаптироваться на просят хорошие вопросы ... большинство time.Occasionally, однако, лидеры должны дать свое терпение истекло. Они должны получить гнев и показать людям, они разгневался ... потому-то должно быть сделано, и они хотят это сделать! Однако, ребенок злится и общения, что гнев не достаточно, чтобы воспользоваться этой возможностью, что гнев может предоставить. Вот где Аристотель приходит in.Aristotle писал в Nicomachean этики: "Каждый может сердиться. Это просто. Но будет сердиться права человека, о праве степени, в нужное время, за право назначения, в правильном пути - это не просто. "Если вы получаете гнев, думаю Давида Coffin и Аристотеля. сердиться с человеком, вправо степени, в нужное время, за право назначения, в правильном пути - и вы увидите вы получаете увеличение results.2005 ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒâ € С.А. ", © The Filson лидерство Group, Inc Все права К reserved.PERMISSION Переиздать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб-сайтах при условии присвоения предоставляется автором, и, как с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить интернет на сайте ссылку. Email уведомления о намерении опубликовать это оценили, но не обязательно: по адресу: brent@actionleadership.comThe автор 23 книг, Брент Filson в последнее время книг, руководство TALK: GREATEST ЛИДЕРСТВО Инструмент и 101 путях придания ВЕЛИКАЯ ЛИДЕРСТВО переговоров. Он является основателем и президентом Filson из лидеров группы, Inc? и на протяжении более 20 лет оказывает помощь руководителям ведущих компаний по всему миру получают дерзких результатов. Зарегистрироваться для его свободного руководства E-журнал и получи бесплатно белой бумаге: "49 способов превратить действий на результаты", на http://www.actionleadership.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
