Взгляд украдкой внутри головок изумительн успешных руководителей
И вы любите знать что действительно идет дальше внутри головок astoundingly успешных руководителей? Здесь ваш шанс. Часть исследования для моего изменения книги совершенно фантастичного организационного? включили высоки - успешные экзекьютивы заполняя-вне мой прогнозист способностей & поведения? испытание pre-employment.
Каждый из экзекьютивов я испытал запланировало и снабженное организационное изменение приводящ к в $10-million - $1-billion в улучшении профита. Они окличут от Америка лучш-бегут компании, включая IBM, VF Корпорацию, Intuit, Ritz-Carlton, Захолустье Стейкхаус, Campbell Суп, Первенствовать Глобальные Обслуживания, Роберт Mondavi Корпорация, и больше. Иначе говоря, вы откроете чего лучш---самые лучшие руководители на первоклассных компаниях действительно как.
Оптимизм заправляет топливом пессимизм успеха руководителя никогда не выигрывал никакое сражение (цитата Дшигют Д.еисенюошер)
Мое исследование показало факт что совершенно фантастичные руководители неимоверно оптимистические люди. Эти руководители последовательно вели счет максимум на прогнозисте? маштаб оптимизма испытания.
Это пробуждает вопрос: Что оптимист? В книге и тональнозвуков-книге я co-authored, «самопроизвольно ‚Â® Âà ¡ ¬Å ‚OptimismÃÆ'ââ: Доказанные стратегии для здоровья, зажиточности & счастья», моих соавтора и меня определили оптимиста как кто-то которое overwhelmingly
(1) фокусы на разрешениях, не проблемах
(2) обладает непреодолимо зрением на exciting жизнь
(3) тратит большое часть из его или её времени работая на целях для того чтобы достигнуть зрения
(4) упорствует
(5) принимает полную собственн-ответственность для личных успехов и отказов
Например, Leonardo Inghilleri, старший недостаток - президент на Ritz-Carlton Гостинице эмфатически сказанной Компании, мне, оптимизму совершенно значительно. Я оптимист в жизни -- и моя профессиональная и личная жизнь. Вы должны быть положительны. Ничего положительное создано через отрицательный думать.
Начинающ когда я был подростком, я всегда имел личное заявление полета, котор нужно помочь мне в моей жизни. Она помогает мне знать куда я иду даже когда я буду брошен вызов.
Или, по мере того как Ральф Waldo Emerson сказало, «ничего большое всегда было достигано без восторга.»
Высоки творческо быть незаменимо, одно должно всегда быть друг (цитата от кокосов Chanel).
Результаты на моем прогнозисте способностей & поведения? испытания показывают что совершенно фантастичные руководители весьма творчески. На прогнозисте? испытания, счеты руководителей показывают классицистическую картину для творческих людей: Специфически, они типично ведут счет оба (1) низкого уровня на следующем максимуме маштаба правил (2) на маштабе мотивировки творческих способностей
Если вы думаете о этом, то оно делает совершенное чувство. В конце концов что творческие способности? Оно всегда не следующ все правила, как показано в счете руководителей низком на прогнозисте? маштаб правил испытания следующий.
Но, то нет достаточно. Na górze того, эти руководители также чувствуют сильно мотивированный или enthused сделать творческую работу. Это проявлено в их высоком счете на мотивировке творческих способностей. Когда вы совмещаете творческий думать с мотивировкой к фактически делаете новаторскую работу, вы обматываете вверх с вехами интенсивно творческих людей. Деиствительно, совершенно фантастичные руководители определенно первенствуют на колдовать вверх по новаторскому, но практически, разрешения для того чтобы стимулировать их компании более обширно форсировать профиты.
В действительности, главная причина для высокопоставленного успеха в деле и в жизни способность персоны постоянно создавать желательные возможности. Дженерал Дуглас MacArthur суммировало это вверх когда он указал вне, «там никакая обеспеченность в этой жизни. Только возможность.»
Большущий научный коллектив
К тускловатому разуму, вся из природы свинцова.
К загоранному разуму, весь свет сверкнает с светом (цитатой от Ральф Waldo Emerson).
Совершенно фантастичные руководители обычно очень, очень франтовские люди. Это было подтвержено в их счетах на прогнозисте способностей & поведения? испытания. Специфически, эти изумительные руководители вели счет изумительн высоко на прогнозисте? маштаб испытания Problem-Solving. Этот маштаб измеряет уровень персоны общий сведении или общего научного коллектива. Успешные руководители также вели счет максимум на 3 другой прогнозист? маштабы испытания умственных способностей, namely, терминологии, арифметики, и грамматики.
Что делает эта середина для вас? Для стартеров, если вы яркая персона, то используйте ваши мозги! Если вы имеете среднюю сведению, то сделайте все вы можете форсировать ваш научный коллектив.
Примите преимущество этого старого высказывания, «используйте его или теряйте его.» Во-первых, прочитайте книги и статьи для того чтобы расширить ваши умственные горизонты. Во-вторых, найдите совершенно фантастичные руководители для того чтобы быть вашими образцами для подражания. Тщательно наблюдайте как они думают через ситуации. В-третьих, получите питание и отдохните вы потребность использовать ваш мозг на своем пиковом потенциале. В-четвертых, практика думая через ситуации, и обсуждает ваши идеи с высоки - успешными людьми которые помогут вам заточить ваш думать. Обще, сделайте острый думать в вашу привычку.
Что в вашей головке?
Теперь, вы имеете возможность рассмотреть. Как вы штабелируете вверх сравнено к неимоверно accomplished руководителям? Что точно ваш собственный уровень оптимизма, творческих способностей, и толковейшего думает? Путем peeking в головки пышных руководителей, вы можете использовать их как ваши образцы для подражания когда вы решаете как улучшить что внутри вашей головки.
Авторское право 2001 © ‚Âà ¡ ¬Å ‚ÃÆ'ââ, 2005 торговец текстилём Майкл, ph.D.
Торговец текстилём Майкл, Ph.D., консультант, диктор, и основатель Торговец текстилём Группы, Inc. в Barrington, Иллиноис. Прогнозист способностей & поведения Др. Торговец текстилём «?» испытания pre-employment использованы компаниями через Северная Америка. Он поставляет речи и семинары на конференциях и компаниях. Он authored «совершенно фантастичное организационное изменение?» и также «наймите самое лучшее -- & во избежание остальные?». Вы можете (a) подписываетесь к его свободному e-Newsletter на http://www.DrMercer.com или (b) вызовите его на 847-382-0690.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
