3 аспекты развития лидерских навыков
Всем известно, что сделаны великие лидеры, не рождаются. Однако хорошо, что заявление звучит, мы все еще хотим знать, как мы "делать" или превращать людей эффективных лидеров. И другие вопросы необходимо дать ответ о процессе руководство development.So Как вам повысить свои навыки лидерства? Если вы хотите, чтобы улучшить вашу способность к лидерству, где вы должны обратить ваше внимание? Почему определенные таланты руководство более важными, чем другие? Ля Boost или нет - это хороший questionWould вы хотите быть лидером с более навыки? Да, особенно если учесть возможность "более" навыки вам предложить. Вы хотели бы эффективно планировать стратегию или Создание целенаправленной повестки дня по решению проблем Вашей ежедневной situations.You может использовать различные навыки, чтобы поощрять вашу команду выполнять за пределами их обычного уровня, устранить пробелы вызывает низкий моральный дух в вашем Последователи или тренера и адвокату людям, которые сталкиваются с трудной circumstances.With больше навыков, вы должны быть лучше подготовлены к принятию решений с большей уверенностью, и вы бы действовать более decisively.Having больше навыков средствами Вы: => Дополнительные параметры, стилей и возможностей для выбора, => Подробнее подходы к оценке и решении ваших "проблем", => Дополнительные возможности для innovate.In Мир лидеров, вы должны согласиться, что "чем больше определенно лучше! "Quo Vadis? Станет Куда ты идешь? Где вы должны обратить ваше внимание? принимая Путешествие включает имея намерений и назначения в вашем разуме. Ваше руководство обучения, развития и образовательные усилия спрос такой же целенаправленной ума set.Your причин для улучшения ваших способностей руководства будет зависеть от ваших условий труда, рабочей среды и другие организационные factors.For Например, какие типы ситуаций вы лицом, каким будет ваш навыки руководства следует применять? - Будете ли вы вести специальные или критическое время проекта? - Будете ли вы привести другие, которые непосредственно сообщить вам, или находятся под вашим прямого влияния? - Будете ли вы вести за собой людей, которые находятся вне сферы вашего контроля [как, например, ваши клиенты, партнеры из других компаний, или члены вашей общины]? Вы должны сосредоточить свое внимание на предоставлении услуг через вашим руководством. Должны смотреть на лидерство в этом свете, то вам нужно знать, какие типы руководства Службы: => Если ваш стиль указывала или воспитание; => Нужно больше ваших ли тратить время Слушайте и наблюдения; => Если ваше поведение будет мотивации или моделирования; => Если ваша роль будет инструктаж и контроль и т.д. on.Leadership не является "интересно-о" деятельности - когда лидеры бесцельным. их Последователи несведущи, и все усилия являются worthless.Show и сказать или рассказать и показать - все зависит от ваших talentsBecause у Вас есть сильные и слабые стороны, вы обязаны сделать это ради себя, чтобы исследовать ваши таланты искренне и глубоко. Ты сильный коммуникатор, вы обычно думают о или видеть вещи в позитивном свете, можно легко адаптировать для себя сделку с изменениями, вы гибкой? Ваши сильные стороны будут содействовать успеху Вашей эффективности и ваша слабость не предаст вас и с отвращением, разочаровывает или препятствовать другим. Трюк вам нужно повернуть находится в систему, используя сильные стороны, чтобы проанализировать и преодолеть свою weaknesses.Let мне объяснить себя -У меня есть довольно сильные способности реагировать и воспринимать тонкости моего окружения - но бывают времена, когда я понимаю, что мое понимание поведения у кого-то неправильно. Когда я неправильно в моей оценке, было бы разумно для меня признать свою ошибку и попросить прощения за то, нечувствительны к этому лицу или бедственное burden.Another способом преодолеть свою слабость, чтобы передавать свои полномочия и поделиться властью с тот, кто имеет большую силу, еще раз или более прочные связи, чем сделать. Но вы должны всегда быть в курсе ваших навыков, знаний и связей с others.In словом, вы хотите, чтобы поддерживать постоянный инвентаризация ваши характеристики, тенденции и shortfalls.Your портфель сильных повлияет на ваше решение приступить к осуществлению разумных вариантов действий, знания ваших слабостей можно защитить угроз ваша миссия по разработке альтернативных планов и ставить задачи перед другими people.Once вы определяли состояние ваши сильные стороны, вы можете использовать ваши навыки инвентаризацию => действовать в инновационных и более творческие пути; => Для создания надлежащих и эффективных структур, структур или решения; => поддерживать и стимулировать импульс вашим руководством power.So то вопросы остаются: Будете ли вы шаг справиться с этой задачей, вы готовы разбудить великого лидера, что внутри вас дремлет? Если да, то вы можете быть "сделана" в лидеры больших перспектив. Есть руководство учебных курсов, семинаров и программ, доступных для всех размеров бюджета и ambition.I считаю, вы родились, чтобы благословлять Мир с Богом величия. Пожалуйста, не отказывает нам энергию своего уникального, значимых и достойных contributions.Copyright ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2003-2005, горчица начальные инвестиции, Inc, Все права reserved.ABOUT АВТОР: Билл Томас является издателем руководство материалов профессиональной подготовки. Курсы & программы. "Ваше лидерство-UltraNet!" Интернет является лишь ULTRA-Performance расширения возможностей системы, показывает, каким-To Think-как, действиях, как ведут себя типа, верь-как, а затем управлять типа Creative, уверенный, убедительный, высоко эффективного лидера, Каждая & Каждая
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
