Будучи выдающимся руководителем через жесткие и сложные времена
Прочный и сложные времена, наверняка придут. Это само собой разумеющееся. Вопрос в том, какого рода руководства мы покажем, в те времена. Те, кто слаб лидеры увидят прочного ущерба, если не видеть Организация развалиться полностью. Группа выдающихся лидеров у руля, однако, организация может действительно стать сильной и процветают, несмотря на жесткие и трудные времена. Это должно быть нашей целью Так вот Некоторые мысли о том, как быть выдающимся руководителем в жесткие и сложные времена! 1. Следите за большие вещи Picture.When получить жесткие, все искушения является остро обсуждалась проблема. Чрезвычайные лидер, однако, будет держать его или ее взгляд на картине. Это не значит, что мы не будем решать эту проблему. В самом деле, мы должны решить эту проблему. Но то, что отличает лидера от последователей является о том, что руководитель не увязнуть в проблеме. Лидер видит картину в целом и продолжает двигаться в сторону видения. Дальнейшее они принимают их последователей к видению, подальше от этой проблемы они get.2. Не попасть в войне или дружественные Fire.When он получает жесткий даже самых лояльных членов команды может возникнуть соблазн начать стрельбу, и, к сожалению, иногда они стрелять друг в друга! Вместо использования противника на улицу, они начали спрашивать друг друга и найти много недостатков друг с другом, что они обычно не видели. Чрезвычайные лидером является тот, кто может держать от наркотиков в бой. Они держат свои глаза на картину в целом и действовать разумно и объективно. Они понимают, что люди с подогревом и говорить вещи, которые они действительно не имею в виду. Люди стреляют, потому что они злы или испугались. Чрезвычайные лидер понимает это и поднимается над ним. Таким образом, они принимают меньше стрел и их примером для своих followers.3. Первым Sacrifice.When оно становится жестким, как и когда должен быть сокращений зарплата и т.д., лидер должен делать именно это - вед. Они должны быть не только тот, кто наградил наибольшей, когда все хорошо, но они должны быть первыми в жертву. Чрезвычайные лидер говорит: "Я знаю Многие из вас беспокоит, с окладом сокращений. Я тоже. В долгосрочной перспективе мы будем здоровы снова, но для среднего времени, это необходимо. Понимая это, я хочу, чтобы вы знали, что я беру 20% платят сокращение я сам. Я хочу, чтобы вы знали, что мы в этом вместе. Выдающимся руководителем является первой жертвой и будет вознаграждено в лояльности своего followers.4. Оставайтесь Calm.Panic является одним из самых низменных человеческих эмоций, и никто не обладает иммунитетом к нему. Чрезвычайные лидер, однако, требуется время на регулярной основе по вопросам, думаю, через так они могут оставаться спокойным. Они напоминают себе, что еще не все потеряно и не будет в другой день. Они напоминают себе, что быть спокойным позволит им принимать оптимальные решения - для себя и для своих последователей. Паника может привести только к катастрофе, в то время как спокойно ведет к victory.5. Motivate.In жестко и трудные времена, люди естественным вниз. Они склонны к пессимизму. Они не могут понять как это все собирается заниматься. Таким образом, они провели много времени начинается. Чрезвычайные лидеры знают это и будет сосредоточиться на время оптимистично мотиватор. Он или она будет прийти в офис, зная, что в настоящее время, настроение группы будет осуществляться и вдохновленный им и их отношением. Помимо всего прочего, они стремятся показать, как конечный результат будет хорошо - и при этом они мотивируют своих последователей, чтобы продолжать, не боясь текущего бури, и на их совместной destiny.6. Создать малые Wins.One из способов мотивации является создать небольшую победу. Чрезвычайные лидер знает, что в трудные времена его или ее люди думают, что все потеряно. Они удивляются, если они могут выиграть. Таким выдающимся руководителем, создает возможности для команды, чтобы выиграть, даже если они маленькие. Они устанавливают меньшие, более достижимые цели и напомнит и вознаграждение членов группы, когда они ударяют этих целей. С каждой небольшой выигрыш, лидер строит отношения уважения и его последователей, рытье их из самостоятельного создал дыру fear.7. Сохраняйте чувство Humor.Look, почти ничего в жизни не может быть смеялись. Чрезвычайные лидер знает, что даже если вся компания выходит на ветер, мы по-прежнему идти главное, чтобы наши семьи и жить в любви с ним. Чрезвычайные лидер сохраняет перспективу и знает, что мы, люди, вести себя неразумно, когда мы получим и не страшно, а иногда, что это смешно. Никогда не смеяться за счет кого-то в этой ситуации, потому что это будет воспринято в холодной и бессердечной, независимо от того, что вы имели в виду это, но сохранить способность смеяться над собой, и ситуации, которые представляют собой. Делая это, вы будете держать себя и свою команду в позицию, которая в конечном итоге жестко избили times.About Автор: Chris Widener является популярным оратором и писателем, а также президент Сделано для достижения успеха, Компания помогает отдельным лицам и организациям превратить их потенциал в производительности, успеха во всех сферах их жизни и достижения своих dreams.To см. Крис "живут" на предстоящих Джим Рон выходного события, как он говорит по вопросу о секретах влияния Перейти к http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ или позвоните по телефону 800-929-0434.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
