Помогающ Другие Начинают Их Потенциал
Большое часть из нас находка себя в положении для того чтобы помочь другим для того чтобы достигнуть больше из их потенциала чем мы осуществляем. Уверено, как руководители, заведущие, и родители мы можем увидеть в том положении; но факт что all of us уникально квалифицированы для того чтобы помочь по крайней мере одной другой персоне в наших жизнях достигнуть их потенциал. Я верю будет частью нашей цели в жизни служить другие в этой дороге? ободрить и поддержать людей, котор мы заботим около в быть их самыми лучшими собственными личностями.
Много книг (некоторые из сидят на моих bookcases) были написаны о coaching и помогая людях начинают их искусства. Этой статьей не будет окончательный список, но она будет делить мою перспективу на необходимых ингридиентах в помогать другим для достижения их потенциала.
Помогите Им Увидеть
Первыйа шаг в начинать потенциал в других для "других" для того чтобы узнать что они имеют потенциал и знать для себя он! Мы уже говорили о его но вы не можете забыть их? будет критическийа шаг. Наша цель должна должны быть помочь им получить где они хотят пойти? even if их зрение отличает небольш ours.
Потенциал о страсти. Если люди не имеют страсть на будущее, котор они видят, они очень более менее правоподобны для того чтобы получить там (и правоподобно не будет правым будущим!)
Будьте Ими Сфокусировал
Много лет тому назад я имел менеджера увидел большие вещи в моем будущем. Он был очень supportive помогать мне для достижения его зрения. Пока я всегда буду признательн к ему для видеть потенциал в мне, я продолжаюсь сотрясать мою головку на его подходе. Он никогда не хотел знать я увидел для себя и мое будущее, вместо, он принял я будет хотеть стать он увидел для меня. Even when я попытался объяснить к ему что наши зрения не сопрягали, он сфокусировал на обеспечивать меня возможности и поддержка которые были правы для его зрения, для того чтобы не минировать.
Вспомните что вы помогаете людям достигнуть их потенциальное, помогающ они открывают их повестку дня и цели. Это не будет платформа для вас для того чтобы приложить ваше влияние основанное на вашем веровании в их или ваше зрение для их.
Да, если вы будете заведущей или менеджером, то вы можете иметь организационные цели, котор вы надеетесь эта персона может достигнуть. Будьте upfront о тех целях, и look for спички с страстями и уникально способностями персоны. Возможно будет совершенная пригонка, или возможно самой лучшей вещью, котор вы можете сделать для каждого будет помощь движение персоны в новую или по-разному роль внутреннюю или внешнюю организации.
Поистине для того чтобы служить другим в этой дороге мы должны держать этот процесс вполне о их, и не наше самое лучшее суждение, нашу повестку дня или наше зрение для их.
Спросите Вопросы
По мере того как проявитель потенциала наша роль должен рисовать ответы от других. Слишком часто мы хотим делить наши премудрость и консультацию. Мы будем более эффективны когда мы потратим меньше время говоря и больше времени спрашивая и слушая. Спросите вопросы о людей о их страстях, их идеях относительно их больших зон потенциала, и о других зонах в этой статье.
Спросите вопросы without bias и вопросы ободряют другую персону думать. После этого будьте терпеливейша и держите ваш рот закрыно после того как вы спрашиваете. Ваша только работа после этого должна слушать.
Помогите Им Установленные Цели
All of us знают значение установки цели, но много из нас не делают ее very well или очень последовательно на наших. Мы можем направить и ободрить людей установить их. Мы можем помочь им определить и уточюнить эти цели до вопросы, котор мы спрашиваем. Люди помощи описывают их цели текущееа положение после этого установленные протянут их от их в настоящее время реальности к их потенциалу.
Используйте ваши спрашивая искусства в течении этого процесса и ободряйте людей написать их цели вниз.
Помогите им определить варианты и возможности
Как часть цели устанавливая процесс, люди должны начать определять некоторые варианты для того чтобы помочь им достигнуть цель. Здесь будет где вы можете начать обеспечивать больше сразу консультация. Возможно вы имеете опыт вы можете делить для того чтобы помочь им определить подходы, котор они могут использовать. Возможно если вы находитесь в роли заведущей, то, вы можете предложить специфически тренировку или учебные опыты для того чтобы помочь им.
По крайней мере как важно однако, будет что вы находитесь теперь в уникально положении, котор нужно помочь им in the future потому что вы знаете их цели и их зрение. По мере того как будет о время идет вами осведомленным ситуаций, курсов, лекций, книг, людей и всего образа других вещей которые помогут той персоне выдвинуться к их целям. Make sure вы делит те идеи и возможности с ими.
Обеспечьте Поддержку
Если мы хотим помочь населить достигаемость их потенциал, то мы знаем они поддержка. Они поощрение, консультация и даже обратная связь.
Вы ожидали, что я упомянул обратную связь, и очень важно. Иногда однако, люди имеют больше обратной связи чем они хотят или. Они часто нуждаются будет поощрением. Будьте персоной supportive, заинтересовано и ободрять и вы снабдите большое значение другие.
Будьте моделью
Те помочь другим для достижения их потенциала? Самая важная вещь, котор вы можете сделать должна находиться на том таком же курсе для себя. Моделируйте поведения, котор вы ободряете в их. Имейте ваши собственные цели развития. Будьте охотно готовым и learner полным страстного желания. Будьте открыт и гибок к новым возможностям себя.
Вы будете иметь очень большое влияние и очень больше успеха в начинать другие если вы серьезны о начинать сперва.
Принята индивидуально каждое из предложений выше может быть мощная помощь к вам в помогать другим для достижения их потенциала. Я приняты совместно они astound оба вы и те, котор вы помогаете. Самая лучшая дорога приложить эти идеи должна получить начатой. Определите по крайней мере одно из этих предложений что вы снабдите сегодня.
Получать начат будет часто самый грубый шаг. Видящ успех приходит с действием ободрит вас продолжать. Делать его (rather than как раз трястить вашу головку и соглашаться с этими идеями) и будут ублажать и изменять жизни - к тем вы помогаете и к вам слишком!
Последуйте за этими шагами и вы находитесь на вашей дороге к unleashing массивнейший потенциал в других.
Я желаю вам большой успех.
6A"4a© 2004, Все Выпрямляет Reserved, Kevin Eikenberry. Kevin опубликовывает unleash ваш потенциал, свободно еженедельное ezine конструированное для того чтобы обеспечить идеи, инструменты, методы и воодушевленность увеличить ваши профессиональное мастерство. Пойдите к http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp прочитать текущие дела и подписаться. Kevin будет также президентом группы Kevin Eikenberry, учя советуя с компанией которая помогает клиентам достигнуть их потенциал через разнообразие тренировки, советуя с и говоря обслуживания. Вы можете контактировать Kevin на пошлине свободно 888.LEARNER.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
