Одевать вверх и язык жестов для собеседования для приема на работу
Одевать вверх и язык жестов пока смотрящ на интервью
Для того чтобы сделать хорошее впечатление одетьть консервативный и чистый отрезок, одежды износа соотвествующие к культуре, держат jewellery к сух-oci5ennym минимуму, никаким after-shave или дух, чистым ботинкам, костюмам если worn, общие чистота, руки, ногти etc. Напрактикуйте хорошую гигиену, расчешите или почистьте ваши волос, и платье щеткой соотвествующе. Even if вы знаете что платье компании дел-vskol6z6, одетьйте вверх так или иначе. Оно показывает профессионализм и уважение.
Одетьйте консервативно и избегите ярких, flashy цветов. Синь военно-морского флота или серый цвет будут обычно цветы самых лучших но износа в вы чувствуете уверенно. Interviewers могли быть обидены сильным запахом тела. Не несите сильный дух. Благоуханием будет дело личного предпочтения и ваш interviewer не мог полюбить ваш выбор. Он самое лучшее для того чтобы иметь мягкий дух немного минут перед интервью; маленький mouthwash может быть хорош.
Язык жестов
Вспомните тело говорит более louder чем слова. Язык жестов состоит из 55% усилия любой реакции. Учтное содержание только обеспечивает paralanguage 7%, или дали интонирование, перерывы и вздохи, котор отвечая, представляет 38% из внимания.
Как подействовать во время интервью
Приветствуйте их согласно time of day. Усмехнитесь и имейтесь твердое рукопожатие если предложено. Прочитайте настроение. Если interviewer официально, то вы вероятно должны быть, слишком. Если interviewer вскользь, то последуйте за вперед пока остальные обходительное и профессионально. Ждите быть сказанным, что принять место и мнение благодарит вас.
Если по возможности, то scoot ваш стул маленькое closer to стол interviewer's или принимает шкаф стула к столу. Это показывает интерес и доверие. Но не вторгнитесь космос interviewer's личный, периметр около от 2 до 3 футов будет одобрен. Сидите с хорошим posture.
Даже официально натренированные interviewers будут регулярно людьми как вы, поэтому они ожидают, что вы были немногой слабонервным пока сидящ в горячем месте. Все еще, попытка для избежания очевидных знаков.
Поддерживайте удобный визуальный контакт с interviewer по мере того как отказ поддерживать визуальный контакт показывает что вы лежите, достигаете для ответов или нуждаетесь доверии. Примите ваше время ответить вопросы - это предотвратит вас от обеспечивать плохой ответ. Поговорите ясно и заботливо - будьте уверен поговорить на соотвествующем томе и не говорите слишком быстро
Если interviewer предлагает кофеего или другие напитки, то он одобрен принять если он настаивает в противном случае мнение никакие спасибо. Вероятно более лучшее не сказать никакие спасибо заедки.
Как сидеть на интервью
С верхними лимбами, котор директива что менее персона двигает их руки и рукоятки, более мощны они. Это поддерживает взгляд они использованы для того чтобы населить слушать к им и они поэтому не должны прибегнуть к gesticulation для того чтобы получить их пункт через.
Попытайтесь держать ваши руки более низким чем ваши локти, отдыхают они на рукоятках стула.
Попытайтесь калибровать interviewers' предпочитаемые расстояние их распределение мест. Двиньте более близко только если они кажутся скептичными о, то вы говорите.
Где вы сидите, слишком, как важно как как вы сидите.
Если вы сидите на крае места, котор они могут сделать вами взгляд полным страстного желания но также после того как они вспугнутым, как вы будьте готов скрепить болтами из комнаты. Пойдите вперед и сползите к задней части стула и сидите высокорослое и прямо. То сделает вами взгляд уверенно и удобным.
Девушки не должны пересечь их ноги и вместо сидеть с их коленями совместно. Люди должны избежать сидеть с их отделенным ног слишком широкое.
Что-нибыдь создает интимность прежде чем будет установленный rapport просигнализирует к interviewer что вы не используете хорошее суждение и что вы прибегаете к неуместному поведению.
Здесь некоторые типичные толкования языка жестов.
Открытость и Warmth:Open-lipped сь, открытые руки с ладонями видимыми.
Доверие: Полагающся вперед в подбородке стула вверх, руки соединили позади заднюю часть стоя.
Нервозность: Содержание Jiggling карманное, идущий язык вдоль фронта зубов, освобождаясь горла, вручает касатьться стороне или покрывать часть стороны, вытягивающ на коже или ухе, идущих перстах через волос, скручивая руках, сдерживающ на перях или других предметах, twiddling больших пальцах руки, biting fingernails. Смотрящ ваш вахту очень част. Слабонервные привычки руки, как ноготь сдерживая, вертеться волос и рука twitching, могут отвлечь interviewer и, транспортируйте нервозность и необеспеченность.
Untrustworthy/Defensive: Ся, жмурясь глаза, plotno-lipped оскал, рукоятки пересекли перед комодом, подбородком вниз, касающими носом или стороной, шмыгая глазами, смотря вниз говоря, обхващенные руки, жесты с кулачком, указывающ при перста, прерывая одну руку в открытую ладонь другого, трущ затылк, clasping руки за головкой пока полагающся назад в стуле.
Толкование различных postures
Пересеченные рукоятки - середины что персона находится в защитительном и reserved настроении.
?Crossed рукоятки и ноги - середины персона чувствует очень reserved и подозрительной.
?Open рукоятки и руки - середины что персона открыта и восприимчива.
?Standing прежде чем вы с его руками внутри карманов - серединами он не уверен или не чувствует подозрительным.
?Standing перед вами с его руками на его вальмах - серединами он восприимчив и готов помочь вам вне.
?Sitting в стуле трястия одном ног - середин он чувствует слабонервным и дискомфортным
?If его глаза будет downcast и повернуто стороны отсутствующим - середины, котор он не заинтересован в вы говорите.
?With ладонь руки держа или штрихуя его подбородок - середины он находится в оценивая положении и быть критически.
?Leaning назад в его стуле при обе руки clasped за его головкой - середины он находится в аналитически настроении, но будет также жестом превосходства.
?Rubbing или касатьющся его носу отвечая на вопрос - середины он не говорит вполне правду.
?Rubbing задняя часть его головки или трущ или касатьющся затылку его - середины переговор не реально интересны.
?If он двигает его тело и сидит при его ноги и тело указывая к двери - середины, котор он хочет закончить консервацию и выйти комнату.
?Steepling ваши перста, определенно в чистосердечном положении, отвечая на вопрос. Это можно воспринять как заносчиво, говорить я знаю больше о этом вопросе чем вы делаю.
Концы о использовании вашего голоса
Добавьте том к авторитету увеличения. Вспомните что ваш голос всегда звучает более louder к вам чем к любому еще. Также вспомните что вашим голосом будет аппаратура; он греться вверх, или он скрипнет и треснет на начале вашего представления. Если вы нагреваете с высоким уровнем, то как если бы проектирующ к тем в заднем рядке, ваш том также улучшит ваше вокальное качество. Том добавляет энергию к вашему голосу; он имеет силу дать команду на проведение или потерять внимания операторов на приеме.
Понизьте тангаж для того чтобы увеличить правдоподобие. Соорудите, измерение "highness" или "lowness" вашего голоса, обусловлено больш количеством напряжения в вокальных шнурах. Когда вы находитесь под усилием, вы можете звучать high-pitched; когда вы ослаблены и уверенно, вы будете иметь естественно более низкий тангаж. Авторитетные вокальные тоны низки и штилевы, высоко и tense. Вспомните что более низкий тангаж транспортирует силу, авторитет, и доверие, тогда как высокий тангаж транспортирует необеспеченность и нервозность.
Настроьте ваш posture тела
Попытайтесь принять posture показывает интерес но все еще придитесь поперек как ослабляемо. Вы можете сделать это путем сидеть вверх по прямо внутри вашему стулу на начале интервью, с вашей задней частью против задней части стула. Если вы slouch или hang sideways в вашем стуле, ем могли дать впечатление, то что вы не то интересуемые в работе. Однако, сидеть на крае вашего стула может come across как был немногой tense и могл дать впечатление что вы чувствуете дискомфортными. Вы можете изменить ваш posture тела немногая во время интервью. Например, когда кто-то говорит что-то хорошо повернуть маленькое с вашими плечами к этой персоне и положиться вперед немногую. Это показывает интерес в другая персона говорит. Вы можете подчеркнуть это путем опрокидывать вашу головку немного. Также важно обратить внимание posture ваших соучастников интервью. In some cases вы можете достигнуть взаимный настраивать путем принятие такого же posture как другая персона.
Сделайте с вашими руками?
Как раз эти же как когда вы дадите представление, отношение много людей часто их руки по мере того как препоны во время собеседования для приема на работу rather than полезные средства сообщения. То почему люди часто спрашивают сделать с их руками. В затруднительня положение мы часто inclined для того чтобы сложить наши рукоятки через наше тело. Это помогает дать нам более обеспеченное ощупывание. Во время собеседования для приема на работу более лучшее не сделать это, потому что складывать ваши рукоятки можно интерпретировать как защитительное движение. Более лучшее препятствовало вашим рукам лежать свободно на вашем внапуске или устанавливать они на подлокотниках вашего стула. От этих положений также легко поддержать ваши слова с жестами руки.
Движения: динамическое интервью?
Лицевые выражения играют большую роль; не имейте пустую сторону. Движения руки могут также помочь liven вверх по интервью. Факт вы смеете для того чтобы сделать движения с вашими руками во время интервью мог показать что вы чувствуете на легкости быстро. In most cases более лучшее не сделать too many движений руки на старте интервью только добавить их медленно в течении интервью. Что касается этого, внимание получки к вашим соучастникам интервью также: если они используют их руки много для того чтобы сделать вещи ясным, то вы можете определенно сделать это также. Когда они не делают много движений, более лучшее если вы не делаете также. Как раз эти же как с posture тела, важно настроить ваши движения к той из другой персоны. Также обратите внимание невольные движения вы можете сделать иногда должным к нервозности. Например, шаркать с вашими ногами или пинать против ноги таблицы могут быть очень irritating для людях. Барабанить с вашими перстами или щелкать с пер также не будут хороши для интервью и не показывают вашу нервозность.
Когда должны вы посмотреть?
Во время собеседования для приема на работу важно посмотреть все соучастников интервью в равный объем. Путем смотреть сразу на другой персоне мы даем им знак доверия. Путем смотреть сразу на людях мы находимся также в управлении переговора. Смотреть сразу на кто-нибудь или смотреть прочь фактическ подачи как многоточия и запятые в наших поговоренных предложениях. Когда членов комитета объяснять что-то или представляет вопрос, содержание смотря эту персону для как длиной по мере того как он или она говорят. Это показывает что вы слушаете. Пока он говорит он может также посмотреть другие людей, но every time он будет хотеть подчеркнуть что-то он будет смотреть вас снова. Вы можете после этого кивнуть для того чтобы ободрить его продолжать поговорить. На конце его вопроса, он будет держать посмотреть вас и после этого опрокидывать его головку вверх по немногой для того чтобы пригласить вас дать ответ. Когда вы ответите вопрос, вы посмотрите сперва на персоне которая представила вопрос, но пока вы отвечаете вы должны принять повороты смотря другие соучастников интервью также. Вы должны сразу снова к персоне представила вопрос когда вы будете хотеть подчеркнуть что-то и на конце вашего ответа.
Отразьте язык жестов interviewer's.
Принципиальная схема отражать основана на well-known людском trait как привлекать как. Населяйте вообще как люди кажется, что будут подобны к им. Поэтому, путем наблюдать языком жестов interviewers и отражать это назад на их они правоподобны для того чтобы чувствовать больше на легкости и содружественно к вам.
Некоторые практически намеки
?Develop ваши слушая искусства и не спрашивает смогло вы пожалуйста повторить вопрос.
визуальный контакт ?Maintain удобный.
interrupt ?Do не interviewer.
время ?From приурочить, просит пояснение было сказано если вы не ясны о их.
взволнованности или предубежденности выставки ?Don't на любой contentious теме.
?Occasionally, re-phrase было сказаны, что показывает вас ясно поймите вопрос перед пытать ответить.
?Keep открытый разум на сказано до тех пор пока interviewer не закончить.
Most likely вопросы вероятн, котор будут спрашивать interviewers
Where сделало вы приходит в ваш тип в коллеже?
?Why не сделали вы улучшаете в ваших exams?
?Tell я о себе?
?How вы описали бы?
?Why вы хотите оставить ваша присытствыющая работа?
?What о ваше мнение boss/colleagues о вас если спрошено?
?What motivates вы больше всего?
?What будет ваши долговременныа планы?
?Where вы видите в 5 сезонах?
?What будет ваша большая прочность?
?Do, котор вы предпочитаете работать самостоятельно или с другими?
?What будет ваша большая слабость?
?How вы справляетесь с давлением?
?Give я пример где вы находились под давлением?
?Why вы верите вам будете целесообразным выбранным для этой работы?
?What может вы сделать для нас что somebody else не может сделать?
Секреты успеха интервью
?Express себя с ясностью и точностью.
?Speak уверенно, делающ уверенным поддержать ваши ответы с уместными примерами от вашей работы
?Always относят ваши ответы к работе для вы применяетесь.
?Always представляют положительную сторону
?You должно заявить и поставить доказательство что вы наслаждаетесь вашей работой; что вы восторженны и честолюбивы; и то вы радушная возможность.
?It важно для того чтобы сказать правду в интервью.
?Convince они что ваш опыт квалифицирует вас для работы на предложении.
Вы имеете вопросы? Когда они кладут такой вопрос к вам?
Спросите only after они подтверждают вашу пригодность и дают вам шанс. Здесь некоторые примеры вопросов, котор нужно спросить на ваш собеседования для приема на работу.
?How вы описали бы типичный трудодень?
?What будет самая лучшая часть работы на этой компании для вас?
?What будет типичными ответственностями и обязанностями этой работы?
искусства ?What учтены самым полезным для успеха в этой работе?
?How много, котор людей работают в этом определенном отделе?
зоны ?What отдела вы думаете улучшать потребности?
?What будет культура вашей компании корпоративная?
?What будет значения компании?
?What будет политика фирмы на переходах к другим разделениям или другим офисам?
Не спросите около.
Не спросите о преимуществах компании на этой стадии.
О авторе
Автор имеет 28 лет опыта в поле учить и управления. Он будет M Техником от IIT Kanpur и работал в по-разному емкостях включая армию корпуса сигнала индийскую, регионарный менеджер для telecom компании. В настоящее время он будет профессором сподвижницы с ITM, Gurgaon которое расклассифицировано как самые лучшие коллежи инженерства северной Индии.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
