Ваше Руководство Типа Управления Застращиванием?
Настолько много женщин совершают ошибка думать что они должны быть этими большими средними боссами diva, для того чтобы получить уважение и сотрудничество от их штата и коллегаов. Они гуляют вокруг офиса huffing и сопеть, никогда не показывая соответствию на работе их штат делает. Они редк хвалят их подчиненные или коллегаы работают и они пытаются сделать их работать все часы ночи. Этими девизами женщин будут "если я могу остаться здесь всей ночой, то так могут вы!" Один босс, котор я имел в частности, ее девиз был "мной не получает давление высок-krovi, я дает его! Она была самолюбива этого и она причинила некоторый из ее штата быть усиленным вне с давлением высок-krovi. Она более поздно была а!
Женщины уже обозначены с эмоциональн управляться, специально в их процесса принятия решений. Вы можете быть завоевательны без быть задирой. Вы не получаете уважение дорога. Вместо, ваш штат невзлюбит вас и talk about вы за вашей задней частью каждый шанс, котор они получает. Они начнут пропустить дни от работы resulting in высокие turn-over тарифы для компании. Мы все знаем что это может быть очень дорог.
No one хочет работать для женщины умышлено на причинять ваши дни работы быть горемычно и усилило. Менеджеры некоторых женщин ревнивы дороги их, котор ассистенты смотрят и причинят им продолжительность жизни печали из-за ее. Менеджеры некоторых женщин могут иметь драку с их супругами прежде чем они пришли работать, и угадывают? День ее штата весь идет быть ад из-за его. Они эмоциональн управляются. Он одобрен эмоциональн управляться иногда, как раз не позволяет их сделать важные решения для вас и вашей компании. Вы должны рассматривать каждое потребностями, вместо как решением, котор вы делаете будет gonna делает вами взгляд.
Управлять застращиванием не будет никогда правая дорога в любой организации. Если оно работал для вас теперь или в прошлом, то вы скоро сожалеете они. Пока вы многодельны запугать ваш штат, кто-то в более высоком положении оплачивает внимание. Вы думаете вы получает прочь с ими потому что никто говорило что-нибыдь. Вы не. Будет только делом времени теперь. Высок-podnimaet ждите на вас для того чтобы повиснуть. И вы будете. Вы не можете по возможности думать что ваше застращивание пойдет дальше forever. Когда вы висите, вахта how far вниз с холма ваша карьера начинает plummet. Она пойдет до тех пор опустить, вы не будет увидеть ее больше.
Так если вы хотите долговечность в вашей карьере и вы хотите приобрести уважение ваших подчиненных и ваших коллегаов, то, выучьте дать им уважение сперва. Скажите им что они делают хорошую работу иногда. Наградите их для их работы. Управляйте вашим штатом знанием и искусствами людей теми вы posses. Кроме того, не будет что получило вам положение в первом месте.
Для того чтобы найти вне больше, посетите мои websites.
Monica M Гореть
Copyright2005 Monica M Гореть. Все Выпрямляет Reserved.
О Авторе
Monica M Гореть будет сочинителем, экспертным автором, и редактором Монича M Гореть, Inc., websites, малого стержня основанные дела обеспечивая информационные продукты самопомощи для женщин. Она authored несколько eBooklets и других материалы данным по чтения и будет отличаемым экспертным автором на много websites. Она также способствовала к нескольким поэтических антологий. Если вы хотел были бы опубликовать любые статьей этого автора электронно или в печати к вашим websites, ebooks, информационым бюллетеням, или ezines, то вы ДОЛЖНЫ включить эту коробку ресурса.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
