Цели установления и интервью
Перед тем, как идти на интервью или даже начать свой собственный бизнес, вы должны установить цели! Будучи владельцем корпорации на протяжении более двадцати лет, это, как я пошел по установлению целей, для себя. Они заключаются в следующем: ЦЕЛЬ УСТАНОВЛЕНИЮ десяти: Если вы хотите быть успешным, важно определить цели для себя ежедневные задачи, цели, еженедельно, ежемесячно и ежегодно целей целей. Достижение цели, это не сложно, однако установить цель может быть. Не оставляйте свой бизнес шанс. Поставленных целей! ПРАВИЛО НОМЕР ОДИН: Составьте список. Что важно для вас? Каковы ваши только мечтал о делаешь? Например, если Вы даже и не хотели бы написать книгу, написать вниз. Мы все слышали поговорку: "Если вы не планировать, вы планируете на провал". Первым шагом к достижению цели заключается в том, чтобы писать его! ПРАВИЛО НОМЕР ДВА: Положить "лошадей" перед "Корзина". Во-первых, вы должны увидеть изображение в виду, что ваши будущие цели. Затем определите, что вам придется делать на повседневной основе, чтобы там, а затем увидеть себя там. Закон, как если бы вы уже достигнута goals.RULE ваш номер три: "Нам стало то, что мы думаем о" сказал Эрл Nightengale. Начните ходить, говорить и действовать, как вы заслуживаете успеха в be.RULE НОМЕР ЧЕТЫРЕ: Пишите 6 вещей вниз вы хотите выполнить. Вы должны быть в состоянии достичь по крайней мере, 4 из них, если вы планируете на ежедневной основе, и посмотреть на этот номер пять list.RULE: Сделать BrainMap. Положите это на вашем столе, рядом с Вашим назначением книги. Посмотрите на это ежедневно. На оборотной стороне картины, поставить в кавычки, а сделать себе "карта", где вы собираетесь. Когда у нас есть карта, мы получаем, когда мы хотим go.RULE НОМЕР ШЕСТЬ: Задать вопрос "как" и "когда" вопросы. Как вам достичь ваших целей? Когда они будут достигнуты? ПРАВИЛО НОМЕР СЕМЬ: Один шаг за один раз. Знайте ваши цели и как только вы видите себя достижения одного проекта, вы быстро сможете перейти к another.RULE НОМЕР ВОСЕМЬ: Читайте о ОПС (Other People's Успехи). Это может быть очень мощным. В публикации, инвесторы БИЗНЕС ежедневно, есть лидеры и УСПЕХ разделе почти в каждом вопросе. Читать ЭТОМ в журнал. Читайте книги мотивации. Помните, что "oday читатель, завтра один лидер". ПРАВИЛО НОМЕР ДЕВЯТЬ: внести позитивный друзей и знакомых. Людям необходимо поддерживать позитивные, когда они пытаются достичь. Если у вас есть отрицательность в вашей жизни, перейти к положительной стороны. Это powerful.RULE НОМЕР ДЕСЯТЬ: Поверь в себя. Это так важно знать, что то, что вас хотят сделать что-то вы заслуживаете. Вы заслуживают успешным. Сделайте ваши цели отражают то, что "вы" хочу, а не то, что кто-то другой wants.If вы испытываете потребность выйти на интервью, следующие указатели помогут вам получить работу вы seeking.1) НАУКА НА EMPLOYERThe Первая часть интервью любом процессе исследования. Идея заключается в том, чтобы узнать как можно больше об этой организации, ее философию, цели и планы на будущее. Вы показывая, что Вас приняли на момент исследования их компании, то вы об этом, как вы идете, что дополнительные mile.2. Перечитайте / REDO RESUMEMake убедиться, что вы знакомы с содержанием. Это будет основой работодателям задавать вопросы. Знай своего опорных пунктов. Можно сказать им (косвенно), почему они должны нанять you.3) платье для SUCCESSAlways смотреть со стороны на должность вы хотите. Будьте тщательно ухоженных и довести правильно организованная работа с Вами (письма рекомендации, резюме экземпляры, оценки эффективности деятельности, перечень вопросов) .4) БЫТЬ НА TIMEThere нет оправдания за опоздание. Был слишком много трафика, а дорожно-транспортное происшествие, чрезвычайная семье ... просто не нарезать его. Узнайте если это и сделать апробированием. Где находится автостоянка? Будьте готовы вовремя. Храните сведению лицо вы будете говорить с. Рассмотрение вопросов вы планируете задать. Принесите ноутбука, черная ручка, тканей, визитной карточки, личные данные, рекомендательные письма, деньги за газ, телефон, парковка, карточки социального обеспечения, драйверов. Лицензия identification5) Будьте вежливы, рукопожатия, BE POSITIVEAlways стенд для рукопожатия, Использование контакт глаз, и улыбки. Он задает tone.6) РАСПИСАНИЕ STRATEGICALLYTry не быть первым лицом в интервью. Исследования, проведенные Роберт Половина Associates и указывает, что первое лицо получает интервью работу только 17% времени, тогда как последний человек получает задание 55% времени. Позднее во второй половине дня является best.7) поставленных целей РАССМАТРИВАЕМЫЙ INTERVIEWIt Вы обязаны покинуть интервью ощущение, что обеспечение интервьюер знает, как он / она знает о своих навыков, умений, опыта и достижений. Если у вас чувство, что Существуют заблуждения, четко их. Если интервьюер не просим вас важно Вопросы, дипломатично их и отвечать на них. Не оставляйте на совещании, не получив свои вопросы отвечал так, что у вас есть четкое представление о том, что Вы будете получать себе into.DURING THE Интервью-что и HOWWhat Вы хотите общаться, и каким образом вы планируете ваш план? 1) использование Relaxed CONCENTRATIONEnter в состояние расслабленной разговор. Можно удалить головы и сосредоточиться на настоящем момент этого интервью. Вы хотите действовать спонтанно, но быть готовым. Полагаться на исследования вы делали до этого интервью вас в покое. Слушайте внимательно. Ничего вежливо попросить разъяснения. Всегда паузу перед ответом рассмотреть все факты, которые могут помочь вам в вашем ответе. Будьте позитивны. Общение отношения - Вы готовы к работе. Вы предполагаете сделать свой вклад. Вы гибким. Вы обязательства по learning.2). KNOW ВОПРОС ЗА QUESTIONEvery доходит до вопроса "Почему мы должны нанять вас?" Будьте уверены, вы готовы ответить на это. Если есть, например, вопрос о Заседание сроки рассмотреть вопрос о том, интервьюер пытается узнать о вашей личной жизни. Он / она может быть действительно хотят знать, если Ваша семейная жизнь будет вмешиваться в вашу employment.3) Смотреть ДЛЯ невербальной CUESWatch за мимикой, движениями тела и действия, в ходе интервью. Ходить и сидеть с уверенностью. Lean к интервьюера проявить интерес и энтузиазм. Сделать и держать контакт глаз. Говорите четко и с personality.4) FINISH STRONGDemonstrate заинтересованности просим, когда позиция будет заполнена. Кратко, почему вы квалификацию. Настало время сказать, что вы оставили в ходе интервью, скажите им, если вы хотите эту работу и спросить, что следующим шагом может быть в процессе найма. Будет ли дополнительный интервью? Когда будет решение найма быть? Когда можно перезвонить для принятия решения? 5) ПОСЛЕДУЮЩАЯ UPEvaluate интервью. Запишите последующих планов. Введите дату и время следующего контакта с заказчиком и последующие до конца. Написать поблагодарить вас отметить, в течение 24 часов, и направить по одному на каждое лицо, вы интервью с. Чтобы написать благодарю Вы записку или письмо, просто найти кое-что вы обсуждали и расширить их. Вы будете стоять выше others.JOB ВОПРОСЫ они могут попросить вас ............ Расскажите мне о себе. Почему вы полагаете, вы могли бы заниматься этим позиции? Поскольку вы overqualified на эту должность, то, что вы надеетесь получить от него? Что вы в последнее время чтению? Или Какие издания вы читаете? Каковы ваши финансовые цели? Каков минимальный оклад вы принимаете? Какова ваша зарплата истории? Если бы вы могли иметь выбор рабочих мест, что бы быть ваша? Почему вы хотите идти в этой области? Какие у вас короткие и дальние цели и каким образом вы предполагаете их достижения? Что такое успех означает для вас? Как вы оцениваете его? Что движет вами? Как вы планируете дальнейшее обучение? В какой степени? Вы сделали все, чтобы улучшить себя в прошлом году? Какова Ваша самое большое достижение? Разочарование? Почему вы оставить ваш настоящий бизнес? Вы предпочитают работать в команде или на свой собственный? Почему Вы хотите работать у нас? Как Вы считаете, может способствовать? Есть то, что вам рассчитывать на опыт в этой работе вы не испытывают в настоящее время? Видите ли вы в будущем здесь? Вы рассматривает другие должности? Каков ваш стиль руководства? (Если вы знаете, это впечатление них). Что вы думаете по поводу переселения? Как вы работать под давлением? Сроки? Вопросы, вы можете попросить ...................... Каков размер, объем продаж, прибыль? Ли в компании планируют расширить? Каковы значимые тенденции в этой отрасли? Каким образом организация ранга в своей области? Какой оклад диапазон рабочих это падение? (Только в конце интервью) Что такое имидж предприятия? Что бы Вам нравится мне выполнить задание в моей позиции? Какие квалификации Вы ищете в лицо заполняет эту работу? Какие виды проектов, я буду нести ответственность за? Сколько поездок занимается? Есть повод Эта позиция не заполнена изнутри? То, что было самой большой проблемой этого отдела / компании? ВСЕ ВОПРОСЫ ИНТЕРВЬЮ действительно один и тот же вопрос: почему вы THE BEST PERSON для этой работы?. Д-р М. Джойс Кнудсен, AICI, ММК является членом хартии AICI поскольку l987. Известная своей отличной программы. Она может быть достигнута на www.imagemaker1.com или www.testingforexcellence.com.Dr. Джойс Кнудсена известен по двум специальностям: (1) Международный Главная Учебные программы сертификации для Image Consultants, по всему миру. (2) в качестве дипломированных Поведенческая и ценности аналитика она дает оценку личной жизни, о развитии, диск Classic, DISC Общие Характеристика, Время Мастерства, Индра, команда размеры и многое другое. Д-р Кнудсена является автором шести книг по вопросу о самом себе, выдающегося IMMIE получателя, удостоен премии за качество Образование и был самый первый мастер Статус члена (высокий уровень достижений) из Ассоциации Image Consultants, International.Experience новые навыки одевания для достижения успеха, бизнес-этикет и социальные навыки. Вы можете прочитать больше о д-р Кнудсена на своем веб-сайте http://www.imagemaker1.com, вы можете испытать на себе опыт по http://www.testingforexcellence.com и читать ее ЭКСПЕРТ профиля
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
