Цели навыкам обеспечить успех
Итак, что же Установка цели ПРЕДЛОЖЕНИЕ? Она закрывается, менеджер-сотрудник разрыв. Часто существуют недоразумения, недопонимания, или даже вообще без связи на всех между верхним и нижним управления сотрудниками уровне в отношении Компания целей и планов. Установив с разумной цели каждого сотрудника, руководитель может по-настоящему преодолеть этот разрыв связи. В конце концов, работники фактически выполнять необходимую работу, и такое отсутствие Сообщение не может оставить чувство разочарования сотрудников, не понимая своей роли в organization.It помогает руководителю сотрудника в обзоры. Постановка целей обеспечивает необходимую основу для сотрудника аттестация. Там никогда не может быть действительно справедливой оценки обзора для любого сотрудника, если четко определены цели были взаимно установить несколько недель (или месяцев) до начала рассмотрения. Создание и разумные и достижимые цели с сотрудником, руководителем закладывает основу для конструктивных отзывов, в конечном итоге measurement.It производительность обеспечивает реалистичную оценку менеджера ожиданий. Цель процесса установления дает организации "Проверка реальности" в достижении менеджера как краткосрочные и долгосрочные цели. Этот процесс может мера способности менеджера быть конкретным, подробное и тщательное коммуникативной работникам. Простая передача широкое представление о цели, чтобы сотрудники не будут автоматически убедиться, что цели будут достигнуты. Она должна быть тщательно и подробно объяснить understood.It страхует собственные достижения цели's. Эффективное установление целей обеспечивает платформу для непрерывного процесса коучинга, который неизбежно вытекает из нее. Используя четкие и измеримые цели в качестве отправной точка, методы коучинга значительно облегчен. Если руководитель соответствует хорошо поставленной цели в прогресс, он может быстро уловить любые ошибки, которые могут поставить под угрозу или срыв завершения цель's. Чтобы положить эту идею в различные точки зрения, это гораздо проще выполнять руководитель хорошую работу коучинг, когда оба сотрудника и руководителя заранее знать, что ожидается на пути performance.Copyright Е. Шварц & Associates Все права защищены. Для дополнительной презентационные материалы и ресурсы: ReadySetPresent и листинг бесплатно, как тренер, консультант, лектор, продавца / организация: TrainingConsortiumCEO, А. Е. Шварц & Associates, Boston, MA., Всеобъемлющей организацией, которая предлагает более 40 навыков, основанных программы подготовки управленческих кадров. Г-н Шварц проводит более 150 программ ежегодно для клиентов в сфере промышленности, научных исследований, технологии, Правительство, Фортуна 100/500 компаний и некоммерческих организаций по всему миру. Он часто встречается на конференциях в качестве ключевой ведущая к сведению и / или посредника. Быстрый Его стиль темпе, участие, практические и с чувством юмора. Он является автором более 65 книг и продукты, и учил / выступил с лекцией на более десятка колледжей и университетов по всей территории США.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
