Почему facta вопрос ко мне?
FACTA выступает за честные и точные кредитной сделки закон. FACTA есть закон, который позволяет любому американского доступа к их кредитный отчет раз в год. Закон вступил в силу 1 января 2005 года. Так что это значит для вас, как работодатель? На 1 июня 2005 года, новое положение о FACTA вступает в силу. В нем говорится, что любой работодатель (даже если у вас работают только один человек, а вы их личной информации, так что вы можете платить налоги, социальное обеспечение,) , чьи действия или бездействие ведет к потере информации, работник может быть оштрафован на федеральном и государственного управления, а также иск в гражданском court.A США сегодня статьи о FACTA с января 14. 2005, заявил: "Ставка вы не знаю что ". Но вы должны знать, и должны знать, что вы можете сделать для того, чтобы защитить yourself.Small структура пострадавших наиболее" Маленький бизнесмен, который делает ошибки может нести на себе основную тяжесть положения, как это, " говорит Джеймс Пламмера, аналитик политики на потребительском оповещения, некоммерческой группы, которая ориентирована на свободном рынке потребительского подхода к правилам. 'The USA Today статье далее говорится, что "если вы не расползаться и Информация выходит, Есть наказания ". Но что делать, если вы лоскуток всех потенциальных работника информации, а также принять все необходимые меры предосторожности для защиты своих прошлых, нынешних и будущих работников личности, и информации все еще выходит-то? Под FACTA, можно до сих пор не может responsible.You думаю, кража информации может произойти с вами, но не сделал этого короткого списка компаний, университетов, государственных учреждений и предприятий, которые имеют работником или информацию о клиенте, похищенных из них: Фонд обуви WarehouseLexis NexisUniversity Северного ColoradoCalifornia государственный университет (Чико) Университета Калифорнии? BerkeleyUniversity из MarylandLas Вегас департамента дорожного VehiclesBank из AmericaChoice PointWeld уезда (CO) Сотрудники (информация украдена по заключенному в то время как в тюрьме) Как вы можете, в качестве работодателя, минимизировать ваши ответственности? Есть сотни вещей вы можете сделать для того, чтобы свести к минимуму ответственности, которые, вероятно, вы уже делают. Документ измельчения, редакции в электронном виде хранится информация, тщательный отбор сотрудников, которые будут приходить в контакт с личной информацией клиентов и сотрудников, физически замок файл ящики с чувствительной информации, а также создание брандмауэры на компьютере оборудования, подключенного к Интернету, среди сотен других решений, все хорошее ideas.The старой поговорке о том, что унция профилактики стоит фунта лечения, безусловно, тот случай, когда речь идет об обеспечении личной информации. Однако, независимо от того, какие предупреждения действий, принять, нет 100% эффективным способом, чтобы убедиться, что Годовалые информация не будет скомпрометирован. Даже если эта информация не выйти из вашей компании, работник может заявить, что она did.That 'S а страшно мысли! Что делать, если работник заявляет, что их информация была украдена через действия вашей компании, но нет никаких реальных доказательств его обратно? Вы будете в конечном итоге найма (или с помощью) адвоката представлять и защитить вашу компанию в суд. На $ 150 - $ 200/hour большинство адвокатов на территории Соединенных Штатов, как долго вы можете себе позволить защитить вашу компанию? Так что же можно сделать? Единственным надежным решением, или, по крайней мере, единственным решением что бы по крайней мере, за "защиту от штрафов, сборов, а также исков можно нести в качестве работодателя, заключается в том, чтобы предложить рода кражи защиты в пользу вашей employees.As работодателя, Вы можете выбрать или не платить за этого дополнительные преимущества. Однако, наиболее важным, что вы можете сделать, это сделать защиту, и иметь обязательный работник заседания, подобные тому, что вы, вероятно, уже сделать для медицинского страхования, с тем чтобы помочь сотрудникам понять, хищения личных данных и защиты, что вы делаете для них. При защите, и если ваши сотрудники, были образованы в опасности кражи личных данных, они могут либо избрать иметь кражи охват как благо, или же они могут отказаться от освещения в benefit.If работник имеет кражи освещение и становится жертвой, он полезным для вашего бизнеса, потому что работник с кражей личных данных охват будет тратить меньше времени, меньше денег, и будут испытывать меньше разочарований при попытке их информации восстановлена. Это позволит им получить Вернувшись на работу, и сосредоточены на работе более quickly.If работник отказывается освещении, а затем утверждает, что информация была похищена в результате вам или вашей компании, действия, у вас есть лист бумаги с свою подпись, заявив, что они присутствовали на презентации, и отклонил coverage.Choosing не делать кражи охвата имеющихся оставляет вас воздействию неограниченое доллара сумма, которую вы можете быть предъявлен иск на в соответствии с гражданско-правовой ответственности, федеральных штрафы в размере до $ 2,500.00 в расчете на одного работника за инцидент, и государственных штрафов в размере до $ 1,000.00 в расчете на одного работника за incident.Recommended курс действий? Есть преимущества консультант, который дает Кражи личных данных защита план представить ваши сотрудники. Помогите им созданы 20-минутную презентацию с работниками, и сделать его обязательным, чтобы все работники в нем участие. Вы хотите, чтобы ваши сотрудники будут защищены от этого ужасного преступления. Если они решили не быть, но вы возможность быть защищен, то становится их ответственности, а не ваш, когда они становятся жертвой личных theft.Jonathan Крафт является пособия консультант, который специализируется на обучении людей о том, каким образом они могут получить недорогой доступ к правовой системе. Благодаря его работе в области электронной кражи идентификационной информации, он получил известность как Колорадо главным Эксперт по компьютерной Похожие кражи. Чтобы запланировать время для г-Крафт представить кражи идентификационной информации и юридической службы по защите своих сотрудников, просьба связаться с ним по телефону (877) 825-7119. Вы также можете узнать больше о
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
