English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Значение Карьера тренера и его влияние на производительность

Коучинг RSS Feed





Атлеты во всем мире есть тренеры. Тем не менее, работники средств к существованию которого очень зависит от их способности выполнять также на рабочих местах зачастую не знают о достоинствах коучинга coach.Career карьера была показана для улучшения производительность труда и уменьшить стресс. По данным недавнего исследования, проведенного Международной ассоциацией управления персоналом Сочетание обучения и инструктажа повышение производительности 88 percent.Career является коучинг направлена на работников и студентов, которые хотят внести изменения в их карьере. Когда рабочие не уверены, что работа принять или профессиональным направлением проводить они склонны совершать ошибки. Выбор неправильного карьеру Путь может быть пагубным для своего существования. Значение карьеры Коучинг является бесспорным особенно когда это экономит от потери рабочего времени и оплаты труда, утраченных в результате происшествия карьере. Например, некоторые люди застревают в работу, которая им не нравится, что снижает производительность их труда и снижает их моральный дух. С другой стороны, многие люди принимают на работу только ради этого, не думая о долгосрочных обязательств и последствия его будет иметь на своей карьере lifestyle.A тренер может помочь установить прямые пути для тех, кто случайно выбранные профессиональным направлением, которое не соответствует их интересам и чаяниям. С тренером рабочие узнать и понять, что это их уникальные знания, навыки, как его использовать, чтобы разъяснить свою карьеру и приведение его в правильном ли direction.How коучинг работает? Коучинг имеет много форм, которые являются выгодными для клиентов. Около Само начало Коучинг отношений строится между клиентом и тренером. Основа доверия устанавливается между обеими сторонами. Доверие является всего в этом relationship.There один-к-одному взаимодействия обеих сторон. Тренер должен использовать навыки и стратегии, которые способствуют к потребностям клиента и успех. Итоги сессии коучинга является центральной. Таким образом, клиент также должен установить достижимые цели и наметить план действий по достижению этих целей. Обязанность тренер чтобы убедиться, что клиент находится на правильном пути. Прогресс клиент, контролируется просят зондирование questions.What происходит в коучинг сессиях? Коучинг является непрерывным процессом. Иногда у клиента выполнить цели в небольших шагов в начале и в то другие цели раза принимаются на долгосрочной основе. Примером краткосрочная цель будет заключаться в улучшении Связь и уверенность в то время как долгосрочная цель будет получить высшее образование, в основном их можно choice.How работнику подготовиться к смене карьеры и работы с тренером? клиент мышление играет важную роль в достижении цели. Например, некоторые индивидуумы борются с отпустить свою прежнюю позицию особенно в период сокращения. Они не в состоянии понять причины для увольнения, и как таковые они могут Harbor обида или по-прежнему цепляются за работу, когда настало время двигаться дальше и строить планы на будущее. Для того, чтобы коучинг чтобы быть эффективным лица должны изменить свое мышление. Часть клиентов мышление предполагает поддержание позитивность, находясь при активной работе с coach.Coaching: Case Study? Время ManagementA из последних примеров является случай Wilbert. При поглощении сессии Wilbert указал, что он хочет улучшить свои карьера и производительности в своей работе. Он отметил в ходе сессии, что у него возникли проблемы со временем. Это было ясно, как он опоздал на встречу с тренером. Он подчеркнул в связи с его работой обязанностей Директор программы Открытый пустыню для учащихся с поведением issues.Identity мастерство Установить и оказания помощи Time Management IssuesAt началом тренировки, Wilbert получила три оценки от KNOWDELL? Карты Сорта: Соотношение карьеры, мотивированный навыки и стиль работы индикатора. Он получил такие оценки по разным поводам, чтобы помочь ему сосредоточиться на одной навык набора одновременно. Он был впечатлен с оценками, поскольку они показал свое мастерство и как развивать навыки, он ранее averted.The тренер также разработан комплекс управления временем Wilbert карт для использования на рабочих местах. Эти карты были полезны ему, как он смог лучше передать его time.Furthermore, тренер также используются визуальные навыки коучинга сессии. Под руководством тренера Wilbert использовать диаграммы Mind Mapping точно определить настоящее место в его карьере и определить ключевые вопросов. Тренер использовали этот и другие стратегии, чтобы помочь Wilbert улучшить свою производительность на рабочем месте. Каждую неделю Wilbert выставлены заметный прогресс. Его уровень стресса уменьшается по мере ему удалось наметить свои обязанности и изменить свое время. Это уменьшение напряжения при условии больше времени для Wilbert пользоваться своим личным life.As директор Wilbert хотела управлять всем о своей работе, хотя это было очень больно его здоровья. При использовании графического Организатор ему удалось наметить его обязанности и ответственность изменить так, чтобы кто-то еще можно предпринять в отношении конкретных задач, поэтому он может есть время, чтобы сосредоточиться на других tasks.In оценке своих собственных успехов через наставничество, Wilbert распределяться на последней сессии, я чувствую себя лучше о выполнении задач по моей работы. Я более продуктивным и менее подчеркнул он. Тренерский действительно помогает мне. Wilbert является одним из многих клиентов, которые Коучинг помогает. Каждый клиент уникален по своим потребностям и целям. Значение карьере коучинг видна в повседневных люди, которые используют эту service.Bio Annmarie Эдвардс сертифицирован Международной работа & карьера Тренер по развитию. Она работает с частными лицами и предприятиями по вопросам развития карьеры. Она является автором 50 способов получить максимальные результаты Ваших потенциальных и 50 способов увеличить ваши работы Охота. Она имеет степень бакалавра в области образования а также степень магистра. Вскоре она является докторантом в Университете Феникса. Для более подробной информации посетите ее веб-сайте http://www.ariacareerservices.com или позвонить ей по телефону (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2005 Annmarie Эдвардс. Все права защищены. Автор дает разрешение на использование этой статье пока дается полный кредит.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu