Роль посредников горя группе
Технически существуют два вида горы групп. Информационные и группы поддержки для лиц, которые имеют заинтересованность в процессе горя. Целью этих групп является содействие образованию горя и осведомленности. Он охватывает горы процесс в более академическое fashion.The второго типа горя группу процесса и личностного роста ориентированных группу по содействию управлению личными отдельного участника потери. Это терапевтический характер и может принимать различные формы, включая: отдельных лиц, пар, отца, матери, братьев и сестер, и семейные группы. Каждая группа обычно сосредоточено на конкретных видов потерь (смерти потери, самоубийств, убийств, малых островных развивающихся государств, развод и т.д.), а также уникальных потребностей членов группы. Хотя существует много общего между этими группами, каждый имеет свою собственную уникальную динамику и проблем. Мы будем концентрироваться на этом Тип группы, иногда называют печаль группы восстановления. Я предпочитаю термин "Гриф Менеджмент". Прежде, чем мы можем помочь людям управлять своим горем, мы должны понимать термин "Управление". Управление может значит удастся сделать что-то, особенно то, что кажется трудным или невозможным. Непереходный глагол средства, чтобы выжить или продолжать, несмотря на трудности, особенно нехватка ресурсов. Оба эти Вариант значения применяются к управлению горя. "Исцеления" с другой стороны, предполагает восстановление в прежнее состояние. Хотя мы и говорим семантике, важно понимать, что потеря листьев постоянные силы; Постоянная часть случаю потери кормильца не хватает, никогда не будет restored.GriefGrief характерна путаница, в которой трудно определить чувства. Десятки эмоциональных реакций происходят одновременно. Анализ частях гор может помочь человеку, чтобы отделить одно ощущение от другого. После определения чувство, оно может быть выражено. Она может быть выведена в открытую, где лечение занимает place.Grief не только вызывает много физические реакции, но это сопровождается многими практическими, социальные, философские и духовные проблемы. Лицо не может получать или рассчитывать на получение ответов на проблемы, но он должен, безусловно, имеют возможность высказать вопросов. Есть ответы и решения многих проблем в горе. Когда время, принятых в решении проблем, неурегулированных случаев горя reduced.Given надлежащей поддержки, grievers имеют возможность перейти к состоянию мира и согласия. Это цель Скорби Управление groups.Group лидеров / посредников: при работе с скорбящих людей в группе, вы должны четко определить свою роль в процесса. Как мы горя посредники берут на себя важные обязательства. Погибших должны иметь возможность рассчитывать на высокую степень профессионализма от нас. Это необходимо для того, чтобы мы знание гор процесс, групповая динамика и последствия имеет значительные потери на психику. Активное слушание и помогают навыки чрезвычайно важны. Empathetically Мы прислушиваемся к их истории, дать одобрение, интерпретировать эмоциональным содержанием, и перевести ее на язык печаль grief.All посредники должны: Будьте открыты к тому, что grievers могут научить вас о горе и скорбь. Поймите, что в центре внимания во время группа находится в каждом Член Путешествие через их собственную работу горя. Группа существует в их интересах. Наша работа заключается в создании условий, установить, конечно, и направить группу процесса в пределах взаимного уважения и целенаправленного диалога. Это полезно для всех, чтобы остаться "на задание" и "на тему". Принимайте все члены группы безусловно, "как они есть". Мы не было, чтобы "делать терапия" с ними. Мы не можем забрать их боль или каким-либо образом "исправить" их жизни. Каждая точка зрения человека является целесообразным, поскольку он формируется из его или ее личные знания и опыт в жизнь до В этот момент времени. Наша задача выслушать, не осуждая и предложить новое понимание и перспективы. Мы может проверить свои чувства, как они рассказывают о своем опыте. Мы можем помочь им, чтобы воплощать их мысли. Мы можем помочь с привлечением чувств на поверхности. Мы можем содействовать выражение на языке grief.Be открыты к тому, что чаще всего это в рамках обмена опытом и обсуждения, что мы также учить. Например, мы можем использовать то, что матери акций как способ научить общих знаменателей скорби и траура. В качестве посредников мы можем спросить: "Кто-нибудь еще Saundra чувствовал себя чувствует?" или "чувство изоляции, с которыми сталкиваются многие люди, Николь, рассказать нам больше о том, как он считает, для вас ", или" Это похоже на то Грант говорил о чувство вины похож на опыт Гейл's. Может кто-либо другой Добавить что? "или" Какие другие чувства являются нормальной частью скорбя? "Мы надеемся, что такого рода интерактивный обмен принесет им новую информацию, новый опыт, и новое понимание, что будет способствовать положительных исцеления. Основным аспектом помнить, однако, заключается в "держать мяч на их стороне". Это их жизнь, их чувства, и их работа делать горе работу. Будьте настроены для каждого Griever, к чувствам за свои слова, и общая атмосфера в помещении. Мы хотим, чтобы каждый участник имеет равные шансы быть услышанным. Каждый участник заслуживает самого пристального внимания со стороны группы при совместном использовании. Мы прилагаем все усилия для включения каждого во всех мероприятиях и дискуссиях, хотя и предоставляет им свободу воздержаться или "Перевал", если они choose.Recognize, что ваша роль заключается в оказании помощи покойного понять, а потом перемещения через задачи горя. Покрытие этого дня является желательным, однако, "блестящие планы" может выйти в окно в пользу повестки дня, что приводит к Griever сессии. Важно, чтобы работа через свои насущные проблемы и трудности. Мы хотим оставаться гибкими. Мы напоминаем себе, что мы почти всегда можем рассчитывать незавершенной работы в конце каждой сессии. По моему опыту и опыту многие коллеги, было установлено, что запланированные темы, задач, программ и в конечном счете покрываются в естественной и спонтанно соответствующие way.Be готовы поделиться своей роли в качестве посредника. Как ваша группа развивается, некоторые члены, вероятно, проявляют себя в качестве неофициальных посредников. Поощрять их. Идите с немедленной потока (динамический). Мастерство, конечно, вмешаться и перенаправление, когда динамика не healthy.Understand что атмосфера каждой группе сессии может быть отчетливо разнообразны. Темперамента, личности, и опыта всех присутствующих будет значительным фактором в том, как взаимодействуют группы. Не удивляйтесь, или обескуражен колебания в настроении от одной сессии к следующей. Иногда мы не беспокоиться, что "прогресс" делается или что мы "потеряли контроль". В других случаях группа так тихо, что она это как "рвать зубы", чтобы получить ответ или, наоборот, они могут отвлекаться на любую другую тему, а не "разобраться" с горя ". Это разочарование! Мы постоянно переучиваться, чтобы решать наши высокие ожиданиями, заменив их более нежной оценки того, что совершается. Каждая группа может иметь иной аромат и по-прежнему весьма эффективными, даже если в самом начале у нас были сомнения, что группа когда-нибудь "гель". Наши собственные оценки и задним числом членов в конце серии зачастую выявить и подтвердить значение process.A каждой группы Слово CautionThere тонкая грань между сильной группе облегчение и сильного вооружения или доминирующей группы. Хотя члены оценят ваше воспитание руководства, они не будут ценить слишком туго обуздать о взаимодействии в группе. Иногда это означает, что давая Группа динамической диктовать, что будет дальше. Другие времена ваш "нежный твердость", будет приветствоваться как Вы руководите группой в discussion.I нашли наиболее эффективных посредников в группах горя управления привести ненавязчиво, но твердо. То есть, они теплые и гибкой и в то же время они заставляют других чувствовать себя комфортно, что кто-то "у руля". Rev. Saundra Л. Вашингтоне, DD, является рукоположен clergywoman, ветерана социальный работник, а также основатель AMEN министерств. Она также является автором двух книг, журнальный столик: места под снегом: стихи, которые проповедуют и отрицательные нарушения: Проповеди, которые учат, которые могут быть рассмотрены на ее сайт. Ее новые книги, из глубоких вод: Моя Печаль Управление книгу, как ожидается, будет доступна в July.You Приглашаем всех желающих посетить AMEN министерств: обслуживание Ваших душах 'Вокзал для духовных освежает,
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
