Вы не возражаете, если кто-то крики на вас?
HeadHunter была на другом конце телефона. Он смотрел на помощника генерального директора / владельца за небольшие, но весьма успешный бизнес. По сути, он хотел кого-то в его распоряжении, днем и ночью. Это не похоже как огромное дело. И тогда следующий вопрос пришел ... "Вы не возражаете, если кто-то крики на вас?" Как только я мог получить последние сирены собирается покинуть в моей голове, и видение Dilbert комиксы, я ответил: "Да, это не приемлемо ". В HeadHunter продолжал:" Ну, он, вероятно, не будет звонить Вам имена, но он довольно жесткий вождения парень, и он поднимает свой голос партии ". Да, это реальная история, и это был мой первый разговор определенный артикль день сегодня. Это было достаточно, чтобы удивлять и развлекать меня весь день. Я-то думал дней кричала боссы были похоронены со времен управления путем запугивания. Думаю, я был неправ! Я не могу не удивляться, если этот парень даже слышал все работы вокруг эмоционального интеллекта, или удержания работника. Может быть, он не read.Message To The Boss кричать ... Скорее всего, ваши сотрудники имеют одну ногу в дверь. Они Вероятно, даже тратить часть своего рабочего дня обзор писем и сообщений на рабочих местах, как Monster.com.You отсутствует на значительные объемы информации. Почему? Поскольку никто не хочет быть "один", чтобы рассказать вы. Что вы не знаете, может повредить you.Every при себе кричать сумасбродные ваши сотрудники тратят время рассказывать друг другу, говорили о тебе, и даже ищет пути толчок вашей кнопки. В конце концов, Вы стали entertainment.If ваших сотрудников обусловили себя терпимо и даже игнорирование ваших кричать, они, вероятно, научился не принимать его лично. В конце концов, ваш hissy соответствует примерно YOU, Ваших огромных эго, ваша незащищенности, и ваше отсутствие стремления к созданию беспроигрышной, взаимовыгодных relationships.If Ваша компания является успешным, несмотря на то, как Вы лечить ваших сотрудников, просто подумайте о том, как многое другое Успешное вы могли бы быть, если ваши сотрудники любят прийти на работу каждый day.And, наконец, "Что вы кричали стоимостью вас?" Я говорю о в долларах и центах. Думаю, что в плане непроизводительных работников, Ваши сотрудники образом относиться друг к другу, и клиентов, оборот, медицинские пособия, и, возможно, даже некоторые работника sabotage.The Суть вопроса состоит в следующем ... Даже военные претерпевает огромные инициативой стать более эмоционально умный. Буровая сержантов завтра будет очень отличаться от бур сержантов yesterday.What может быть разным для вас и вашего бизнеса, если вы прекратили кричать и начала лечения людям с уважением и достоинством? Это просто выбор вы know.About В AuthorAs собственник основных соединений, Лора Adrianse является катализатором для клиентов, которые стремятся к созданию динамичных деловых отношений с своих коллег и клиентов. Она автор бесплатно ежемесячный информационный бюллетень ", касающийся @ Work". coach@connectionscoach.comGo на ее веб-сайте подписаться прямо сейчас! www.connectionscoach.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
