English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Выбор тренера

Коучинг RSS Feed





Тренерский стала очень популярным способом для людей, чтобы получить текущую поддержку, необходимую для достижения своих целей. Однако, выбирая тренера может быть сложнее. Есть так много методов, моделей и подходов. Тренеры из всех возможных фон - от консультирования до консалтинга по корпоративной Америке. И каждый человек имеет индивидуальность, стиль общения, и темпераментом, что происходит также в соответствии с некоторыми людьми, и столкновения с другими. Так как же выбрать того, кто подходит именно вам? РАЗЛИЧНЫХ APPROACHESYou в первую очередь необходимо убедиться, что философия человека подходит для чего вы хотите достичь. Есть более чем 30 различных "методы", что тренер может использовать, чтобы помочь вам, и очень важно, что вы найдете кого-то подход, который резонирует с вами. Некоторые тренеры подчеркивают чувств, а другие больше сосредоточиться на конкретные шаги. Много использование традиционных методов консультирования, чтобы помочь вам преодолеть препятствия, а другие приходят с работы "более подготовке корпоративной" модели. И все тренеры имеют особых преимуществ и предпочтений в их approach.It 'S важно понимать, какой тип коучинга вы реагируете на лучшее - и который будет заполнить пробелы между вашими личными сильными сторонами. Если вы очень чувствительны, вам могут процветать под коучинга, что является поддержки и воспитания. Если вы склонны стать перегружены ваших целей, вы, возможно, потребуется тренер, который может принимать расплывчатые, туманные идеи и превратить их в конкретные действия. И если у вас тяжелое время пересечения финишной соответствии с Вашими проектами, вы можете сделать так, чтобы нанять тренера, который может держать вас на пути, и сделать вы, чтобы ваши подотчетны сроки. Поговорите со своим тренером о его философии в сторону процесса коучинга, понять от того, где он или она идет from.EXPERTISEEXPERTISEThe Следующим шагом будет выглядеть в области тренера специализации. Помните, что каждая различные обстоятельства могут потребовать иного подхода. Это не всегда хорошо Идея использовать тот же тренер, работая на разных областей вашей жизни. Хороший футбольный тренер не обязательно будет успешным Коучинг баскетбольная команда или группа игроков бейсбола. И то же самое верно для личного coaching.While многие тренеры продают себя как "целостный" в своем подходе, большинство из них одной или двух областях, которые они нацелены на более, чем другие. Вы можете найти одного тренера, который великолепно помогает предпринимателей с искусством продаж, другой, который специализируется на создании здорового образа жизни, а третий, который работает почти исключительно с людьми, которые страдают от синдрома дефицита внимания. Конечно, один размер не Fit всех в этом деле. Будьте уверены, чтобы выбрать тех, кто имеет опыт в конкретной области необходимо - не бойтесь обратиться за ссылки от клиентов, которые работали с тренером по аналогичным issues.PERSONALITYCoaching зачастую является длительным и очень интимные отношения - вы будете обмениваться внутренней страхи, мечты и амбиции с другим человеком и просят поддержки и непредвзятого Отношение (это больше, чем многие из нас с нашими друзьями и семьей!) Вы должны чувствовать контакт с вашим тренером, и вы никогда не достичь того уровня успеха, которые могут быть доступны для вас. Если у вас чувствовать себя постоянно на охранника или устойчивостью или дискомфорт, подумайте об использовании другого тренера. Можно многое рассказать о ваших будущих отношениях с тренером из вашего первого интервью - как это сделать человеку вы себя чувствуете? Будет Вам будет удобно обмениваться секретами с этим человеком? Есть ли у вас каких-либо оговорок о работе с этим тренером? CREDENTIALSWhile коучинг-прежнему остается нерегулируемой области, есть несколько стандартных СЕРТИФИКАТЫ вы захотите, чтобы ваш тренер есть. Тренер университета (http://www.coachu.com) предлагает два обозначения - сертифицированный Выпускник (CCG) и Certified Master Coach (CCMC). Международная федерация Тренеры (http://www.coachfederation.org) также предлагает Ассоциированный Аккредитованные автобусов (АКК), сертификации, профессиональной Аккредитованные Coach (PCC) сертификации, а также мастер Аккредитованные Тренер "(МСС) сертификация. Вы можете посетите эти сайты, чтобы рассмотреть потребности каждой сертификации. Хотя подобного рода полномочия не гарантируют хорошего соответствовать Вашим тренером, они свидетельствуют о том, что он завершил изучение основного коучинг Компетенции - это не просто некоторое "Джо Sixpack" с улицы, которые решили повесить того галька out.In, выяснить, что до фонового тренера есть. Тот, кто имеет диплом МВА и работал в качестве коммерческого Директора компаний Fortune 500, вероятно, вполне компетентные натаскать на продаже техники и рост бизнеса. Тем не менее, он / она не может есть какие-то опыт работы с людьми, здоровья и благополучия вопросов. Спросите своего тренера, что привело его / ее в область - много раз, тренеры испытали свои собственные проблемы и прозрения, и хотелось поделиться своими методами и успехами с другими. Убедитесь, что ваш тренер знает что он / она говорит о прежде чем подписать ROLEThere on.YOUR тренера три главных ролей Ваш тренер может принять в отношении: - Mentor (тот, кто поддерживает ваши идеи, дает вам безопасное место протянуть yourwings, и воспитывает своих целей, как вы их разработке) - Visioneer (тот, кто поможет вам увидеть за ваши границы, предлагает newapproaches, и помогает вам смотреть на мир с другой точки зрения) - бригадир (тот, кто свою очередь, мечты в жизнь мер, помогает устанавливать и meetdeadlines, и держит вас на пути по мере продвижения вперед) Каждый тренер покажет немного каждой личности, - но, конечно, некоторые будут опираться дальнейшие в одном направлении, чем в другой. Вы должны иметь некоторое представление о том, что вы хотите от вашего тренера, прежде чем начать работать вместе. Вам нужен кто-то поддерживать и утверждать и проверять вас - или кто-то Вам может помочь новым идеям и нажмите за текущий пределах - или тренер, который сделает вас подотчетным и ответственным за ваши цели? Может быть, некоторые из каждого из них? Направить эти потребности с вашим тренером авансом, чтобы вы могли убедиться, что вы получите то, что вы хочу от вашего коучинга relationship.WHAT ХОТИТЕ помощь? Это может быть невероятно сложный вопрос для тех, кто думает о найме тренера. Много раз, вы не имеете понятия, что вы хотите - кроме расплывчатым понятием, что вы хотите, чтобы ваша жизнь как-то улучшить. Это нормально - пусть ваш тренер знает, что вы, что вам нужна помощь РАЗЪЯСНЕНИЕ и приоритетности целей. Или вы можете иметь твердое представление о конечном результате вы желаете - Вы хотите сделать больше денег, или чувствовать себя здоровыми или создать более баланс между вашей деловой и личной жизни, - но вы не знаете с чего начать и какие меры для take.Tell вашего тренера, что Вам нужна помощь в создании Action Plan - ломать большие цель простые в управлении шагов и найти ресурсы, необходимые для достижения успеха. Если вы чувствуете, расстраивало, что вы пытались снова и снова для достижения ваших целей -- Давайте говорить потери веса - но вы никогда не кажется, попасть туда, пусть ваш тренер знает, что вам нужно помочь найти правильный путь, оставаясь мотивам, и делает его до конца. Но каковы бы ни по какой причине вы нанять тренера, не удивляйтесь, если вы обнаружили, работающие на других сферах своей жизни во время сессий. Коучинг является очень комплексной деятельности, и вы увидите, что успех в одной области имеет тенденцию к распространению others.Your коучинг отношение имеет потенциал стать одной из самых насыщенных в вашей жизни? Если вы выберете тот человек, поделиться ею с. Обязательно ИНТЕРВЬЮ несколько тренеры тщательно перед принятием решения. И если вы в конечном итоге с неправильным тренера, не страдать молча. Многие люди думают, что они UNCOACHABLE, когда они просто работать с неправильным лицом. Не бойся выйти из отношений, которая не работает (так только то, что тренер скажет вам!) Рамона Creel это профессиональный организатор и создатель OnlineOrganizing.com - веб-одна остановка магазин предлагает все, что вам нужно, чтобы организовали на дому или на работе. Около OnlineOrganizing.com, вы можете получить направление к организатору рядом с вами, магазин для организации последних продуктов, получить бесплатный тонн советы, и даже узнать, как стать профессиональным организатором или построить ваш существующий Организация бизнес. И если вы хотите ознакомиться с дополнительной информацией об организации своей жизни или строить Ваш бизнес, получить бесплатную подписку на "Получить организованной" и "организован для жизни" бюллетеней. Пожалуйста

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu