English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Интегрируя жизнь и работа

Коучинг RSS Feed





Организации окончательно создают культуры которые поддерживают баланс работы и жизни для их работников. После лет требовательной высокой урожайности и увеличивать на часах и ожиданностях работы и не достигать желанных более лучших результатов, компании окончательно обнимают охраняют и процедуры которые поддерживают работников в интегрировать их жизнь и опыт работы. Результаты приносят более высокую урожайность, представление работы более лучшего работника общее, и немногие отсутствия работника, приводящ к в большой доходности.

Когда компании сперва рассматривают такие программы, их самая большая забота как программы поддерживая баланс жизни и работы помогут их нижняя линия, суть дела против просто исчисления больше дег которые они не хотят потратить. По мере того как больше компаний начинают творческие методы для внедрения жизни и работы, они видят что нижняя линия, суть дела нельзя плотно сжать на несомненно без узнавать потребности работников для баланса. Работники, в конце концов только человек.

Сперва, компании мы представляли эти принципиальные схемы для того чтобы сопротивлять и чувствовать что было полностью просто добавленным расходом для их. В добавлении, они увидели потребность для баланса как вопрос «работника» и не вопрос компании. В моем опыте тренируя и советуя с с компаниями вокруг мира, я думаю что то во избежание ответственность для внедрения жизни и работы что фактически деньги компаний ИСЧИСЛЕНИЯ, и если они проинвестировали бы некоторые деньги в программах, то которые поддерживают баланс, они увеличили бы их нижняя линия, суть дела через улучшенные моральный дух и урожайность.

Здесь причины что организации принимают политики баланса жизни/работы:

Нанимать и удерживание работника: трудне завербовать и заменить работников если нет баланса в их работе, то по мере того как они выходят более быстро когда они чувствуют разница и цена постоянн переучки деньги которые смогли более лучше быть потрачены в другом месте.

Уменшение абсентеизма: когда предложенные flextime, гибкии график, уход за ребенком, etc., они документированный что абсентеизм и tardiness идут путь вниз.

Усилие уменьшено: на работе напряжение часто приходит от ощупывания быть из баланса, и усилие создает болезнь, плохой моральный дух, и низкую урожайность. Люди нет роботов которые можно переключить дальше и по воле. Вся работа и никакая игра определенно не делают Jack тускловатого мальчика, и компании теперь осуществляют это.

Ориентация и моральный дух: работники которые имеют внедрение в соответствии работы выставки жизни/работы более высоком, большая урожайность, чувствуют больше верноподданности, и подадут немногие иски закона.

Организации будут успешны когда они осуществят что без работников высокого качества которые верноподданически и которое чувствует внедрение между семьей и работа, они не будут иметь преданную рабочую сила, и они фактически потеряет деньги. Люди стоимость держа и превращаясь и самое ценное имущество которое любая компания имеет, или/и это одно имущество которое вообще обозревано.

Люди делают дело? не машины, не книги учета. В нашем мире, ничего свободно и люди должны заработать прожитие, но они также должны жить содержательное и продолжительность продуктивности. Когда справедливый баланс между 2, это приводит к в счастливом и конструктивном людском существовании которое могл дать 100% потому что один аспект их жизни не требует больше чем другое и никакая нездоровая разница. Компании которые подтверждают это и объединенные стратегии прибавлять на это, ужинают вознаграждения описываемый выше. Результат? Каждое получает что им хотят и нужно. Каждое счастливо.

Написано Терри Levine, MCC, PCC, MS, CCC-SLP, CEO тренируя Instruction.com, популярный оригинал аттестовал личную и изыскиваемая карета дела, после того как общественный диктор, и автор бестселлеров, «стоп управляя, старт тренируя», «работа себя счастливая», «тренирующ на внесметная жизнь» и «создадут ваше идеально тело». Она может быть связана через вебсайт http://www.TerriLevine.com или телефоном: 215-699-4949.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu