Лучшие вопросы собеседования - ваши вопросы могут продать вам
Лучшие вопросы собеседования являются те, которые будут показывать интервью, что вы умный, квалифицированный и, что вы сделали свою домашнюю работу. Переход к интервью с такой готовности позволяет Интервьюер видеть Вас в качестве ценного члена команды, которые действительно могут помочь вам землю, что работа моей мечты.
Конечно, точные вопросы вы спросите, будут определяться на тип вашей отрасли работа в, а также о специфике компании, но Есть некоторые общие вопросы, которые вы можете попросить (или специально к вашей работе), который покажет, что вы серьезным кандидатом на вакансию.
Вот некоторые вопросы, чтобы рассмотреть вопрос об обращении:
1. Каковы возможности для продвижения в этой компании (для моей позиции)?
Это показывает, интервьюер что вы голодны, и что вы планируете упорно трудиться и придерживаться вокруг ... если возможности есть. Именно типов качества они хотят найти в сотрудника и действительно поможет вам пребывание на короткий список для вакансии.
2. Что такое процесс профессиональной подготовки и сколько времени это займет?
Это позволяет интервьюеру видеть Вас в числе тех, кто является позаботиться об этом заранее и готова и стремится, чтобы начать. То, что вы хотите знать, что произойдет показывает, что вы настроены серьезно и дали свое новое положение много думал.
3. Имеет ли компания предоставлять какие-либо программы для улучшения (например, в качестве компенсации за дальнейшее образование и т.д.)?
Опять же, задавая этот вопрос позволяет интервьюер знает, что нужно, как только палка вокруг в течение долгого пути до тех пор, как вы позволили расти и продвигаться вперед путем. Никто не хочет в застое и это ваш способ дать им знать, что в какой-то момент вы хотите больше. Для большинства компаний, которые будут музыка к их ушам.
4. Задайте интервьюеру, что является лучшим качеством компании? Что отличает эту компанию от других в области с точки зрения удовлетворенности сотрудников?
Запрашиваемая это непосредственно из интервьюер, вероятно, будет то, что они будут польщен. Большинство людей хотели бы попросить высказать свое мнение. Попытка выяснить только то, что эта компания может предложить своим сотрудников также позволит вам глубже вникнуть в то, что компания может предложить вам, больше, чем вы могли узнать только интерактивный поиск информации.
5. Какие бонусные программы делает Предложение компании, и что вы должны сделать, чтобы претендовать на них?
Это еще раз показывает, интервью, что вы готовы работать, пока вы получите какую-то компенсацию и признание. Это тип человека, которого они ищут. Бонусы были созданы для поощрения именно такой работник.
лучшее интервью вопросы работы являются те, которые показывают интервью, что вы очень интересует, и право на работу, которую вы собеседование. Пусть они знают, что вы хотите получить эту работу, и что они были бы повезло, что вы и ваши шансы на получение его собираются улучшить.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
