Сделайте Некоторую Работу Ярда Для того чтобы Улучшить Предоставления услуг покупателю!
Да, работа ярда. Я намереваюсь что вы можете сделать некоторое поля в вашем саде работников для того чтобы улучшить
предоставления услуг покупателю.
Представьте что вы вытягиваете засорители из вашего сада цветка так, что ваши цветки не станут ограниченными.
Huh?
"как раз пойдите с мной на этом, ОДОБРЕНО?"
Выполите вне работники более правоподобно для того чтобы расточительствовать ваши воду и удобрение прежде чем вы даже нанимаете их. тем, я намереваюсь что вы остановить
предельные wasters времени убьют ваш предоставления услуг покупателю.
Как?
Прежде чем вы нанимаете любое, будут некоторые вещи что вы должны сделать для того чтобы make sure что ваше дело поможет вашим клиентам более лучше.
Во первых, интервью телефона проведения с заявителями так, что вы сможете увидеть как заявитель будет звучать к вашим клиентам.
Пока дирижирующ интервью телефона, спросите эти вопросы:
1. Заявитель звучает обходительным и полезным?
2. Звук заявителя замыкает накоротко или небольш grouchy?
Если звуки заявителя замыкают накоротко или grouchy, то не наймите их.
После этого сделайте регулярно интервью. Во время интервью см. как возникновение потенциального работника. Если потенциальный работник приходит внутри с raggedy одеждой, или плох после того как он выхолен после этого, то не рассматривайте заявителя no matter what отговорка потому что если заявитель не заботит теперь после этого, то he/she не будет более поздно.
No matter what, если потенциальный работник имеет плохую ориентацию во время интервью, то то будет главным эмблема революции. No matter how хорошо заявитель смотрит. Если вы думаете, то что his/her ориентация изменит для более лучшая последней после этого вы будете внутри для rude удара. Доверите мне на этом.
Выполните назад вокруг проверок на каждом потенциальном работнике. Перед делать любой тип задних круглых проверок make sure что вы получаете позволение для каждого типа проверки вы планируете на делать.
См. если вы можете сделать проверку справки с кто-то, то работник использовал работать с. И проверяя ту справку, спросите как потенциальный работник получил вместе с другими.
Если персона смущается, или удары вокруг кустика, то вы можете иметь ваш ответ.
Я также порекомендовал бы проверить показателя преступности. Множество людей думает что будет нашествием уединения. Я не делаю, и причина почему потому что вы реально не знаете эта персона реально что вы интервьюируете.
Перед нанимать любое
Make sure что вы определяете ваши ожиданности заранее. Если вы делаете, то потенциальный работник судить будет ли или не принимать
расположите что вы предлагаете.
Более лучшее потерять потенциального заявителя чем расточительствует ваше время натренировать персону. Только начать сверх более поздно.
Если оно слишком последний, и вы уже имеете работника, то который имеет плохую ориентацию, не позвольте той персоне отравить ваш бак больше работника.
Работник gripes весь день, или ругательн к другим работникам загубит ваше дело. Гарантировано.
Гадкая ориентация протрет на других работниках потому что она контагиозна. Если ваши клиенты могут воспринять напряжение, то они будут чувствовать как ваше
работники rude.
"вы не хотите то."
Вы иметь разговаривать с той персоной с проблемой ориентации в приватном. Положено ему вниз в сочинительство что поведение не будет допущено. Та дорога, если вы должны сгореть ту персону, то вы уже будете иметь обязательно документацию которая вы.
Make sure что персона понимает что поведение никогда не будет допущено. (вы можете вызвать это время решения карьеры для работника.) Если поведение не перестанет немедленно и постоянно, то они пойдены. Не смутитесь на этом деле.
Если вы будете squeamish о включении кто-то после этого, то думайте о этом: even if тот работник не имеет никакой контакт с вашими клиентами, то очень такой же работник повлияет на ваших других работников.
Это очень важно.
Если вы позволяете недостаток, или ругательная персона к бегу свободно вокруг ваших других работников, то славные работники resent вы. Вы не можете согласиться, но ваши работники будут более верноподданически и производительны если вы make sure, то что их работая атмосфера приятна.
И, верноподданическое и производительно которое ваши работники, более высоки ваши профиты будут.
Кроме того, вы хотите ваших клиентов для того чтобы услышать сь голос на телефоне, или увидеть сь сторону когда они приходят внутри. Право? Право!
Make sure что вы всегда водите примером. Вспомните, обезьяна те, обезьяна сделайте.
Написано С Чарсон. Все выпрямляет reserved. Откройте концами http://www.discovertips.com/ будет место где вы можете пойти получить свободно концы верноподданности и работника предоставления услуг покупателю.
О АВТОРЕ
После находиться в управлении на несколько лет, я выучил он реально принимает к верноподданности клиента и работника увеличения. Мои статьи были написаны для тех менеджеров и предпринимателей дела смотрят для консультации и концов на как иметь even more верноподданических клиентов и работников. И потому что...
... дорога я вижу его, если вы не заботите о, то ваши клиенты и работники думают, после этого вы могл также закрыть ваши двери дела для хорош.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
