Итак, вы хотите продвижения - Что нужно сделать, чтобы получить шампанское Popping?
Шампанское заполонили отпраздновать ваше продвижение. У вас есть хорошо оплачиваемая работа ты любишь? ему действительно интересно. Вы используете свои таланты в полной и ваш босс действительно ценит ваш вклад! Если Вы признать себя в заявлении выше? Поздравляем! Если вы хотите, чтобы быть правдой? Как вы можете сделать это произошло? Многие люди застряли в мертвом работ конца, обиженный, что они переданы для продвижения по службе. Они знают, они способны на большее, но что-то сдерживает их back.You хотим добиться успеха? Что делать? Первое, что нужно понять, что если ничего не делать иначе, чем ничего не изменится. Для того, чтобы ничего будет возможно вы должны принять action.Secondly вы должны начать с себя, а не обвинять вашу позицию по другим. Будьте честны с самим собой. Закройте глаза, видеть себя на работе как другие видят you.Over в ближайшие несколько дней на работу слушаю себя и проанализируйте, как действовать. Вы себя как рекламный материал? Сядь спокойно и написать свой собственный ссылкой на основе какой вы на самом деле выполняют now.Include комментарии на ваших трудовых навыков, времени хранения, надежность, способность получить эту работу, внимание к деталям, точность, как вы управляете под pressure.Think о вашей способности работать в команде, как вы с коллегами и клиентами или клиентом, ваша связь skills.Are вас проблемы или Finder Solution Provider? Вы стон о вещах или сделка с ними в конструктивный и полезный путь. Занимаетесь ли вы просто достаточно, чтобы получить По или испытывать чувство гордости за хорошо проделанную работу? Вы энтузиазма, верная и совершил? Какие навыки вы предложить? Третьим шагом будет думать о работе вы хотели бы сделать. Что это за человек нуждается ли она? Думать О личных качеств и характеристик вас будет искать, если вы были на назначение панели. Составьте список под следующими рубриками: личные качества, навыки, знания и ваша experience.Compare справка с места работы спецификация работы вы создали. Внимательно подумайте, вы бы искренне рекомендую самостоятельно, без оговорки для продвижения? Существуют ли какие-либо области необходимо улучшать или развивать? У вас есть достаточное опыт? Где есть пробелы? Что нужно сделать, чтобы обеспечить вас есть то, что он принимает? В-четвертых, определить свои цели и, если вы хотите, чтобы достичь их. Сделайте ваши цели реалистичной, но сложной задачей. Разработать ежедневно Программа для достижения ваших целей. Поговорим о них другим, сделать их реальными и сделать их произошло. Помните, чтобы отметить свои достижения. Если дела пойдут плохо помню, что это происходит на успешные люди тоже. Они не сдаться, но использовать каждую неудачу как возможность учиться и develop.Make, что вы достойны поощрения модели поведения. Это может помочь вам, если вы думаете о тех людях, которые вы знаете, являются хорошим примером для подражания, или о том, что делает идеальный босс? Подумайте о том, что делает их хорошим. Составьте список своих attributesIn поощрения дома или на другую работу в любом случае вам нужно ведения, с тем мнением тех, кого вы в настоящее время работы будет count.The пятый шаг, чтобы назначить встречу, чтобы увидеть вашего босса. Сделать это в удобное для них время, когда они могут сконцентрироваться на своей повестки дня. Подготовка, что вы хотите сказать. "Я действительно стремится развивать свое карьеры. Как вы думаете, мне нужно делать, чтобы быть готовыми для продвижения? Слушайте обратной связи с открытым разумом. Просим поддержки и подготовки кадров в областях, где необходимо развитие. Покажите им ваш план действий и включить их в process.Be честным в отношениях с самим собой и другими. Знать свои сильные и слабые ваше лицо. Верьте в себя и другие будут верить в вас. Возьмите под вашей собственной судьбе и Возможности endless.Independent консультант, писатель и жизнь тренера Джина Гардинер любит работать с другими поддерживающими их, чтобы лучше их potential.Described по Ofsted как "вдохновляющую Лидер "и инвесторам в людей как" впечатляющие тренером и наставником исключительным. ВОЗ разработала инновационный и образцовые системы подготовки кадров "для развития возникающих, среднего и старшего managers.Gina имеет огромный интерес в области руководства, она привела широкий спектр учебных и содействие деятельности с отдельными лицами, школы и другие организации, в ее работе в качестве тренера / наставника она поддерживает людей на индивидуального или организационном уровне, чтобы укрепить доверие, лидерство и навыки общения и эффективного делегирования; дает им возможность рассматривать себя как часть решения проблемы. Если вы хотели бы знать больше Email: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Гардинер также является автором "живого Ну хорошо питаться с целиакией" В этой книге она пишет из первых рук опыт бытия целиакией. Для получения дополнительной информации или подпишитесь на нашу
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
