Создайте Plan B до увольнения топором падает
В одной короткой недели, топор упал в ряде компаний и тысячи сотрудников остались без работы. Hewlett Packard, Kodak, Ford Motor Company в Канаде, PNC Financial и Кимберли Кларк каждый из них, чтобы критически бизнес-решений и увольнения большого числа сотрудников. Причины варьировались от "сохранения жесткий контроль государственных расходов" на создание "простого проворнее" организация ". Хотя, как правило, новостей шокирующим, увольнений не на пустом месте. Есть обычно некоторые тонкие признаки перемен. Как можно подготовиться к такому повороту событий? Путем иметь план по созданию ... план Б. Сделать ответственности управлять собственной карьерой, плавать, и встретить своего корабля, а не ждать, пока не приходит на берег. Такое мышление поможет уменьшить воздействие на увольнение, а также позволит вам пережить бурю, если и когда она придет. Вот Некоторые советы, которые помогут с Вашей подготовки: 1. Следите за сигнальные знаки в вашей компании. Если вы становитесь немного нервным на работе, поскольку вещей, кажется, не правы, проведение собственных должной осмотрительности. Имеет Компания в новостях в последнее время? Зачем? Разве это удовлетворение ожиданий аналитиков? Разве это есть управление реорганизацией? Существуют резкие флуктуации свою долю цены? Это не означает, что вы становитесь параноиком, но Не стал страус свою голову в песок либо. Ответы на эти вопросы будет хорошим показателем того, где ваша компания heading.2. Воспользуйтесь возможностей для обучения, предлагаемых компанией. Это может быть формальная подготовка, где Вы посещать занятия вне работы, либо бесплатно в доме курсов, предлагаемых в обед и учись программ. Не забудьте в Интернете, который предлагает множество возможностей для обучения. Хотя Вашей работе могут появиться безопасные на данный момент, вы не должны останавливаться на обучение. Генри Форд однажды сказал: "Тот, кто останавливается обучения стара, будь то 20 или 80?" .3. Будьте начеку внутренних вакансий, и оценить себя чтобы увидеть, если Ваши навыки соответствуют требованиям. Говори с кем-то в рамках этого департамента, чтобы собрать дополнительную информацию о положении, а затем представить ваши application.4. Узнайте, если есть возможность работа тени другого сотрудника или перекрестное обучение по системе. Такие инициативы помогут подготовить вас за ваш следующий шаг карьеру, будь то внутри или за пределами company.5. Сделайте себя необходимым (по крайней мере дать ему попробовать) идя в ногу с промышленностью событий. Организовать информационную интервью, чтобы узнать больше об области вас интересует, или быть в курсе тенденций в вашей отрасли. Смотреть, слушать и читать новости и см. Если вы можете использовать любой из полученных знаний для повышения текущего position.6. Начало журнала ваших особых достижений, замечаний, сделанных вашему непосредственному начальнику или коллегам и награды и признания получены. Просмотрите служебной аттестации. Что ваш руководитель говорить о вас? Вы работали по специальному проекту? Были ли вы членом группы, которая разработала систему, которая добавила к прибыльности компании? Эти примечания пригодится, когда вы готовы освежить вашу rÃÆ'à † â € ™ € Ãâ С.А. ", © sumÃÆ'à † â € ™ € Ãâ С.А.", © .7. Разрабатывать и развивать сеть контактов, даже если вы еще не ищет работу. Многие люди имеют неправильное представление, что сети осуществляется только тогда, когда это работа охоте. Она представляет собой непрерывный процесс, он занимает время, чтобы расти, но будут весьма полезны, когда сталкиваются с увольнением или когда careers.8 меняется. Регистрация профессиональных ассоциаций и внести свой вклад. Вы будете приобретать новые навыки, встретить новых людей и создания доверия среди своих сверстников. Многим организациям направить своих объявлений на некоторых из этих ассоциациями, прежде чем они попали в газеты. Говоря вы являетесь членом профессиональной ассоциации будет прекрасным дополнением к вашей rÃÆ'à † â € ™ € Ãâ С.А. ", © sumÃÆ'à † â € ™ € Ãâ С.А.", © .9. Там может быть кто-то которым вы восхищаетесь или вне компании. Спросите, если Вы могли бы обсудить ваши неопределенности или вашей карьеры Планы с ними. Это не слабость, чтобы просить help.10. Есть моменты, когда увольнение именно то, что вам может понадобиться, чтобы продвинуть вас к действию, чтобы сменить карьеру, для чего-то другое. Перенаправить энергию в что-то продуктивным и не жалеть себя. Занять много жестких посмотрите, где вы находитесь в вашей карьере. Довольны ли вы? Вы достигли плато в компании? Настало ли время для перемен? После всего этого, если Вы все еще уверены в своем будущем, заручиться поддержкой карьеру тренера, который направлял вас в правильном направлении. Бы вы ни делали, делают активные выбора теперь не те реактивные later.Daisy Райт является Президент Основатель и решения Райт карьера. Она является подготовка специалиста по развитию карьеры, который был расширения возможностей людей, чтобы найти успех в карьере путем эффективных стратегий коучинга. Daisy можно связаться по адресу (905) 840-7039 или через ее веб-сайте http://www.thewrightcareer.comCopyright 2005? Дейзи Райт. Все права защищены. Эта статья из решения Райт карьеры могут быть переданы или перепечатке
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
