Убейте Hype
Она ждала меня когда я возвратил от встречи. Стояще вне моей двери офиса, я смог сказать ей ухудшающийся блестнян, Jodie должен не был там дать мне хорошую весточку на проекте. Несмотря на ее уверенно, восторженный и окончательный тип, она не сумела поставить она соорудила. Он не был the first time.
Jodie работало counter to шотландская пословица советуя: "никогда не препятствуйте вашим ногам побежать более быстро чем ваши ботинки." Она была полна идей, полна посыла, полна идеализма, и скоро на результатах. Ее над-perspektivne1wee было stalling ее карьера. Вы видите, результаты дифференцирует людей которые выигрывают на работе от людей которые не. Результаты как обе компании, и люди, процветают. Как много по мере того как Jodie разговаривало, с совершенно доверием, о она шла сделать, она не сделала ее.
Не будет недостатка Jodies в workplace. Будут too many людей говоря о они идут сделать, хотеть для того чтобы сделать, или думают о делать. Они красят intriguing изображения с их exuberance и т помощь они получает назначение. Но они не сумеют поставить на посыле. В моих 20 летах в управлении, я нашел их как в консультантах так и в in-house штатах. Я даже нанимал несколько. Я угадываю я хотело верить они смогло сделать они сказали.
Но я выучил они much like billboards городка требуя "самый лучший hamburger в мире," или книгах и кассетах touting что я могу иметь плоский abs в 5 минутах день, строить самоуважение в 10 днях, и быть миллионером в 5 легких шагах. Пока посылами могут быть суть рекламы, и над-perspektivne1we смогите получить книги, кассеты, продукты и обслуживания проданными, они причиняют разочарование. Unfilled посылы строят наши упования и умаляют наше доверие.
Так, когда вы находите кто-то которое строит ваши упования и увеличивает ваше доверие, примечание взятия. Вы видите, там одна талантливость которая определяет людей которые выигрывают на работе. Они не разочаровывают. Они поставляют. Они последовательно производят они говорят они будет. И они делают его снова и снова и снова. Они могут соорудить их идеи с страстью и exuberance, или предостерегите и логика, но они не делают hype они.
Люди выигрывают на работе поставляют они обещают. Если что-нибыдь, котор они под-obe5aht и над-postavl4ht, без всегда sandbagging. Every time они делают они говорят их идут сделать, они строят их правдоподобие. И правдоподобие строит карьеры. Но, будет другое преимущество слишком. Самоуважение витает когда вы удивите и усладите босс, клиента, или teammate путем поставлять больше чем вы пообещало. Те начать выиграть на работе? Не пообещайте больше чем вы смогите поставить. И убейте hype.
(c) Nan 2005 S Русселл. Все выпрямляет reserved.
Знак up to получает eColumn Nan's свободно biweekly на http://www.winningatworking.com. Nan Russell тратило над 20 летами в управлении, само недавн с QVC как вице президент. Она держала положения водительства в людского средства развития, связи, маркетинга и линейня руководство. Nan имеет B.A. от университета stanford и M.A. от университета Мичигана. В настоящее время работающ на ее первой книге, выигрывая на работе: 10 делят уроками, котор, Nan будут сочинителем, обозревателем, предпринимателем мелкого предпринимательства, и диктором. Посещение http://www.nanrussell.com или контакт Nan на info@nanrussell.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
