Workplace мелодрамы - чутье на драматическое
Чутье на драматическое является театральный термин используется для описания актрисы или актера, который обладает талантом мелодрамы, характеризуется интенсивно принято межличностные конфликты и преувеличенных эмоций. Центральная фигура в мелодраме герой, который спины свой рассказ или изображает правоту своего дела в положительном свете. Партнеры включают злодея и дурак который высмеивал и изображали Fable negatively.Remember Эзопа, The Boy Who Cried Wolf? История выглядит так. Мальчик-пастух (самозваных героев), который несет ответственность за стадо баранов, имел привычку в результате чего из деревни криком, волк! Волк! Когда жители деревни (дураки в соответствии с мальчик-пастух) пришел, чтобы помочь ему, он будет смеяться над ними и отображения только что шутить отношения. Мальчик повторил свою шалость три или четыре times.Unfortunately, в один прекрасный день волк (злодей) пришел, и когда мальчик-пастух кричал в своей обычной мелодраматического образом, что волк был убийств овец, ни один из жителей села не обращал внимания на его крики. В результате вся стая была destroyed.One из вещей, которая Сделать басен Эзопа таким уникальным является то, что всегда есть мораль истории. Морального здесь является то, что преувеличение (форма мелодрамы) приводит к лжи, и если один или преувеличивает лежит слишком много, никто не поверит, даже когда человек говорит truth.Workplace MelodramaIn на рабочем месте, мелодрамы происходит, когда несовершеннолетний озабоченность или конфликт вышитых и завышенные таким образом, что она становится больше, чем жизнь и взорван выход из пропорции к первоначальному issue.Many люди часто жалуются на уровне мелодрамы в их офисах. Они описывают его следующим образом: непрекращающиеся ныть о вещах за пределами возможностей среднего работника к влиянию или change.Larger, чем жизнь полной сцены со слезами, вспышки и все другое, что привлечет внимание к человеку, который действует отказа со стороны hero.The изображением лица или группы (как правило, управление) в качестве злодея или fool.Making все большую сделку (гипервентиляции) до изнеможения. Все возводится в кризисе пропорции появления короля и королевы драмы, который собирает последователей с аналогичным склонностей и первоначально имеет место суд для развлечения, а заканчивается в отягчающие или отчуждение у тех самых людей, которых он или она нуждается, чтобы произвести впечатление. Обработка Управлением Мелодрама? Модельный метод модель. Когда они сталкиваются с конфликтами, разногласия или проблемы, модель желаемого Non-мелодраматического поведения соотнося свои реакции и эмоции, а не вести себя, говорить или обязанности таким образом, что еще более драматична, шокирующие или в значительной степени эмоциональное чем того требует ситуация (зеркалирование). Объект для мелодраматического деятельности, клеветы или оскорбительно для другого сотрудника. Воздерживаться от участия в сплетни и слухи mongering.Decide против стать царем или драма Queen сам или член Королевского суда! Есть всегда две стороны каждой истории. Мудрость предполагает, что вы не предрешает или предугадывать, вместо этого попробуйте дать благо-Of-The-doubt.Engage. Будьте чувствительны пути вы можете на помощь царю драму или королевой положить фильтра на его эмоции и снизить воздействие на другие совместного workers.Calmly слушать и смотреть драматической сказке разворачиваются вместо кормления огня слишком эмоционально реагирует. Напомните себе, чтобы взять все это с недоверием, так как драма королей и королев, как играть на публику. Имея склонность к драматическим это не всегда плохо. Обмен смешные истории или Развлекательный коллег с проделками детей или домашних животных может снять стресс и содействовать укреплению межличностных отношений, но, лучше держаться подальше от мелодрамы офиса и рабочего места драме короли и королевы кто любит Cry Wolf! Алтея DeBrule, предприниматель и опытный прав исполнительных ресурсов, было сосредоточено более 30 лет помогает людям в достижении их целей карьеры. Создателем Экстрим-Карьера-макияж? и партнер-основатель RADSGroup организационные консультанты, она признала ее нижнюю линию и практическое применение развития карьеры и стратегии управления таким образом, что проникает в сердце и заставляет действий. Она говорит и учит с вдохновленной талант, юмор и усердие в инфекционное управления конференциями и отступает руководства страны, и была отмечена в CFO Magazine, стратегия @ Work, Управление персоналом Исполнительный Magazine. Алтея является автором боссов & сады, убедительных и откровенной книги о том, чтобы сделать Вашу работу отношениях с боссом успеха. Чтобы узнать, как вы можете принять вашу карьеру на новый уровень,
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
