English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Зарплата переговоры показали секреты

Карьера RSS Feed





Перед тем, как идти на собеседование, важно знать, что зарплату вы хотите, что нужно жить, и что вы будете готовы принять. Потратьте некоторое время разработки бюджета. Помните о необходимости учета в вашей Расчеты вознаграждения Вам необходимо в future.Decide какие виды пособий имеют важное значение для вас. В пакет может включать: гибкий график работы, возможность работать на дому, расходов на переезд, пенсионные и страховые планы компании автомобиль, праздники, опционы на акции, распределения прибыли, возможности профессиональной подготовки и т.д. По оценке этих заранее, вы можете сосредоточиться на переговорах в переговорах process.It является важно знать вашу рыночную стоимость. Это можно сделать путем консультаций с профессиональными ассоциациями, объявлений о приеме на работу, деловые и торговые журналы, агентства по трудоустройству, подбор компаний, карьере, связанные с веб-сайты и онлайн-зарплата surveys.Since окладов часто варьируются в зависимости от места, вы должны исследований сопоставимых должностях в аналогичных компаний в вашей географической зоне. Расследованию ваш потенциальный работодатель репутация для offers.To укрепить ваши позиции, пытаются выяснить, каким образом компании срочно нужно заполнить эту должность. Оно также помогает, если у вас есть другое предложение consider.When заполнении заявки формы, скажем, что ваша зарплата требования "оборотный", или "конкурентоспособной". Не указывается конкретный показатель на вашем resume.Don надо в первую очередь упомянуть окладов во время собеседования. Пусть работодатель представит оклад первый. Если интервьюер настаивает на конкретную цифру, задайте для получения более подробной информации о компании обычного диапазона окладов для такого рода положение. Подчеркивают, что вы уверены, Вы будете иметь возможность прийти к взаимному согласный sum.Do не переговоры зарплату, пока вы не получите работу. Делая это предложение, то компания не указывает, что они считают вас быть ценным, что ставит вас в гораздо сильнее торга позиции. На вопрос, на данном этапе, чтобы выразить свою зарплату требования, как не быть конкретным, насколько это возможно. Вместо того, точная сумма, состояние целого ряда и указывают на то, что вы готовы negotiate.Use сроки создать Ваше значение. Не будьте слишком быстро согласиться с работодателем первых offer.If предложение является неприемлемым, вернемся к говорим об ответственности и важности задания. Стресс, как вы стремится работать на компанию и сколько Вы считаете, может способствовать. Поддержание спокойной, дружественной и профессиональной манере times.Anticipate на все возражения и быть готовым к их преодолению. Оценка потребностей компании заранее и оправдать зарплаты запрос, показав им, как они будут пользоваться ваши навыки, знания и творческий подход в experience.Be предложив на эту зарплату. Если компания не в состоянии предложить более высокую заработную плату, концентрат по ведению переговоров параллельно пособия, такие, как показатели бонусы, автомобиль компании, распределения прибыли, etc.Remember что вы переговоров ваши отношения с вашим потенциальным работодателем. Это должен быть процесс сотрудничества. Обе стороны будут пользоваться успехом. Избегайте конфликтов. Быть твердым, но дружественным в отстаивании вашей rights.If вас устраивает предложение появляется, попробуйте противостоять призываем принять на месте. Вместо, Выскажите свое энтузиазма по поводу перспективы присоединения к компании и попросить немного времени для рассмотрения offer.When оценки предложений, рассмотреть все соответствующие факторы, например, заработной платы, льгот, обязанностей, местоположение, окружающую среду, и рекламные prospects.Once вы приняли на работу и согласилась на выплату окладов и пособий, попросить письмо confirmation.Visit автора на сайте http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, автор книги "Четыре Minutes To Интервью Браво ', способствовало карьере, связанной статьями сотни набора компаний, веб-сайты и публикации, по всей Мир, в том числе: USA Today, JobBankUSA.com, американо-Recruiters.com и т.д. Чтобы получать бесплатные советы карьеры на регулярной основе, Зарегистрируйся сегодня поручений Плюс бюллетень.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu