Как ответить на самые трудные вопросы, интервью
Трудный "следующие" вопросы являются общими для большинства Tricky или состязательной интервью. Для того, чтобы убедить интервьюера, что вы самый лучший человек для этой работы, необходимо подготовить и отрепетировать свои ответы скурпулезно. Изучите описание работы и профиль кандидата, научно-исследовательских компаний, а также по Вашему навыки и достижения для requirements.When работодателя подготовке ваших ответов, считая, что каждый вопрос разработана, чтобы узнать о пригодности кандидата на должность по offer.1. Почему Вы покидаете вашей нынешней работе? Работодатель стремится выявлять проблемы, вы имели в прошлом, что вы можете перенести в вашу новую работу. Всегда привести положительные причины для объединения и оставить компанию. Никогда не критикуйте своих предыдущих работодателей или коллег по работе. Избегайте заявлений, которые могут выразить негативное впечатление о себе или о способностью ладить с другими людьми. Государство, которое вы ищете новую задачу и вкратце объяснить, почему вы видите рекламируемой позиции в качестве важного шага вперед в вашей career.2. Почему мы должны использовать вас, а не одного из других кандидатов? Интервьюер хочет знать, что уникальное качество делает вас лучшим человеком для этой работы. Чтобы дифференцировать себя от других кандидатов, вы должны показать, что вы исследовали компания тщательно изучила и описание работы. Вы должны быть готовы четко продемонстрировать, как ваши навыки, квалификацию и достижения соответствия конкретным потребностям работодателя. Важно, чтобы передать подлинный энтузиазм по поводу post.3. Каковы ваши сильные и слабые стороны? Это особенно сложный вопрос требует тщательной подготовки и репетиций. Интервьюер ищет доказательств критического самооценки и приверженность непрерывному саморазвитию. Стресс конкретным связанным с работой сильные стороны и достижения. Выберите один недостаток, который может рассматриваться как положительное и отрицательное, например, вы перфекционист, который стремится к работе слишком много времени. Показать, в частности, например, как вы успешно справляются с этой тенденцией. Убедитесь в том, чтобы изобразить себя в позитивном свете. Никогда не упоминают, что это слабость непосредственно связанные с работой, для которой в настоящее время interviewed.4. Расскажите мне о yourself.The Интервьюер хочет знать, насколько хорошо вы подходят к работе и как вы может принести пользу компании. Тратить не более двух минуты ответа на этот вопрос. Анализируя описание работы и проведения детальных исследований компания заранее, Вы будете иметь четкое представление о идеальным кандидатом. Фокус на ваших навыков, квалификации и достижения, которые связаны с должности. Помните, что компания имеет проблемы, и они ищут лучшие решения. Докажите им, что вы можете решить их проблемы лучше, чем кто else.5. Где вы видите себя через пять лет? Этот вопрос предназначен для определения вашего карьерного плана. Вы хорошо спланированной краткосрочных и долгосрочных целей карьеры? Является рекламируемого позицию в соответствии с ними? Если на работу, вы склонны к совершению себя в полной мере компанию или будете воспользоваться первой возможностью двигаться дальше? Показать, что у вас есть структурированное путем установления целей. Свидетельствуют о важности работы по Предложение как часть вашей карьеры. Подчеркните, что вы амбициозны, но реалистичны. Пусть они знают, что вы собираетесь профессионально развиваться в рамках компании и энергично работать, чтобы получить promotion.6. Почему Вы хотите работать в нашей компании? интервьюер пытается узнать, как много вы знаете о компании. Вновь подробное исследование компания будет платить хорошие дивиденды, когда речь идет об ответе на этот вопрос. Кандидат, который отображает знания компании и осведомленности о стоящих перед ней задач, скорее всего, будет выбран, чем косноязычный Собеседник, который смотрит в недоумении, когда спросили, почему он или она хочет работа для конкретного company.You должны выяснить, насколько вы можете о компании организационная структура, ее финансовой истории; номенклатуру своей продукции, товаров или услуг, ее цели и задачи, ее философии и культуры, ее методы торговли, ее истории, текущем положении и перспективах развития; своих конкурентов; свои программы подготовки кадров, его отношение к своим клиентам, ее достижениях, а также любые задачи может иметь. Портной Ваш ответ с точки зрения их потребностей не yours.Be положительным. Скажите, что вам нравится, что вы слышали о компании и как они относятся к своим сотрудникам и клиентам. Подчеркните, что вы уверены, что вы может внести значимый contribution.Gerard Маклафлин, автор книги "Четыре минуты взять интервью успеху", способствовал карьере статей сотни набор компаний, веб-сайты и публикации всей Мир, в том числе: USA Today, JobBankUSA.com, американо-Recruiters.com, etc.To получать бесплатные советы по карьере регулярной основе, зарегистрируйся сегодня Задания Плюс Newsletter.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
