Как получить работу вы хотите в любой экономике ... действовать как Headhunter
Потратив последние несколько лет моей карьеры в наборе персонала и промышленности, я все время спрашивали у друзей и родственников, могу ли я помочь им найти работу более желательным. Я помогал мой fiancÃÆ'à † â € ™ € Ãâ С.А. ", © получить работу, помогали мои друзья колледжа получают работу после окончания учебного заведения, и даже помогали несколько высоких Друзья школы найти работу, имеющие не видел много лет. Это настоящая радость Рекрутинг, когда вы можете помочь человеку найти работу, которая позитивно влияет их жизнь. Но факт заключается в том, не каждый человек имеет возможность работать с HeadHunter. Я хотел бы сказать, что только небольшой процент Карьера Ходы делаются от руки HeadHunter. Так что же делать остальным из нас, когда мы окажемся в мертвой ситуацию конца и не с кем вести охоту для Вас? Я слышал много уловок, приемов и тактики пособничество процесс, и я уверен, вы слышали несколько самостоятельно. Есть ли эти кольца колокол? Отправка резюме на дополнительный толстой бумаге, запоминание наиболее интересными ответами на часто задаваемые вопросы интервью, носил яркие снаряжение на собеседование, чтобы запомниться надолго, и этот список можно продолжать и продолжать. Честно говоря, я не знаю, если любая из этих вещей способствовать или препятствовать процессу найма, но я знаю, что я никогда не встречал профессиональные Headhunter, что тренеры своих кандидатов, взяв их в старом торговом флоте и выбирать вне сезона яркие цвета одежды на предстоящий interview.So Какие вещи профессиональные рекрутеры делают, что ставит их в состоянии перейти от генерального директора одной компании к другой, и платят, чтобы сделать это. Здесь верхние 5 вещей, которые Top рекрутеры делают собаку в поиск и расстановки кадров, которые можно включить в свой собственный поиск работы tomorrow.1. Сеть? Теперь я знаю, что вы услышали эту миллион раз, но первое, что делает Headhunter по утрам делать 20 звонков людей, которых они знают и выяснить, где есть рабочие места. Только новички просыпаться каждое утро с больше ничего с нетерпением ожидаем, чем несколько десятков мучительной холодных звонков. Вы, наверное, думает себе: "Кого я знаю, что я мог бы поговорить о трудоустройстве? Я не знаю никому ". Ну, в хедхантинг 101 вы узнаете, что он не знает, кто вы, что вопросы, то кто они (контактов) знают, что имеет значение. Это нормально звонить каждому человеку вы знаете, и скажите, что вы ищете новых работа. Каждый за исключением вашего босса, и другие люди в Вашем офисе, конечно. Составьте список из 100 человек, что вы знаете, поднять трубку телефона и начала говорить с людьми. Спросите их, если они знают о любой компании найма люди в вашей области знаний. Если они не делают, спросите их, если они знают, кто может знать, что некоторые отверстия. Позвольте мне дать отзыв о том, как с наддувом вашей сети. Возьмите книгу "The Tipping Point "Малькольма Gladwell. В нем он описывает три типа людей в социальных кругах. Один из тех типов, называется" Коннектор ". Это тип человека, который, кажется, знает каждый. Бьюсь об заклад, если вы думаю об этом, наверное, знаете, одного или двух человек, что куда бы вы ни с ними, они знают кого-то. Ну, каждый человек в вашем списке не знает один или два разъема, и если вы спросите на вопрос "Кого вы знаете, что может знать что-то?, вы обязаны работать в нескольких из этих чрезвычайно хорошо связан человек. Ваша сеть останавливается, когда вы не спросить: "Кто они знают. '2. Написать всем в вашем списке? Это похоже на сетей, но вы должны использовать другой подход, когда сети через электронную почту. Вот стратегия, что я оказалась довольно эффективной. Во-первых, пример того, что электронная почта может выглядеть like.Dear Джон, не уверен Если вы слышали, но я недавно начал искать новую карьеру. Я хотел увидеть, если вы поможете мне с этим сложным процессом. Как вы знаете, я был с PrideStaff делать по развитию бизнеса (или как там это ты) в течение последних двух лет. Это был хороший опыт, и я получил несколько предложений и возможностей на этом пути. Тем не менее, я, кажется, закончил в стеклянный потолок и не вижу больше возможности для улучшения here.I 'M письменно просить о двух вещах. Во-первых, если вы знаете, из всех отверстий, в моей области знаний, на Вашем предприятии или в любом другом, что вы знаете, я был бы весьма признателен Вам любые направления может мне дать. Во-вторых, если есть кого вы знаете, что могло бы о каких-либо отверстий в развитии бизнеса, я бы очень признательны, если Вы направите это письмо, чтобы их вместе с моим резюме, что я attached.John, любая помощь вы могли бы дать высокую оценку. Позвольте мне знать, есть ли каким-либо образом я могу reciprocate.Warmest Regards, Mike Nacke Директор по развитию бизнеса или PrideStaffThe причине данное сообщение является таким является эффективным, поскольку оно передает тепло, он подробно ваши личные данные, и просит его непосредственно для рефералов. Не стесняйтесь использовать это письмо сам, только убедитесь, что вы вставить свое имя и полномочия перед отправкой out.3. Используйте всю мощь Интернета? Одним из наиболее утомительные и разочарование задач, которые вы делаете, когда ищете работу является очистка Интернета платы рабочих мест и корпоративные веб-сайты в поисках новых проемов. Говорить О разочарование. В интенсивный поиск работы, вы должны искать около 100 различных компаний, которые вы хотели бы работать, и если вы проверка каждого сайта ежедневно, что очень много потерянного времени. Я знаю, что 100 может показаться немного высоки, но за счет использования нескольких инструментов в интернете, вы можете легко следить за деятельностью более 100 компаний. Для достижения 100 Компания Mark, необходимо сначала определить отрасли, вы заинтересовать Большинство из вас, вероятно, хотят остаться в промышленности вы в данный момент, но если вы думаете, изменения, понимают, что это очень сложный шаг, потому непосредственный опыт промышленности # 1 фактор хедхантеры использовать при перемещении людей из одной компании в другую. После определения того, какие отрасли Вы хотели бы работать, выяснить их НИЦ листинг кода и перекрестные ссылки, чтобы найти все предприятия, в Города, которые действуют в соответствии с этим кодом SiC. Если вы никогда не сделали этого раньше, возможно, придется делать маленькие домашние задания, но это должно обеспечить хороший список компаний для начала. Существует более новая отрасль Классификация системы, известной как коды НАИКС, который можно использовать как хорошо, просто придерживаться одной вы более комфортно. Если вы выбрали несколько отраслей и использовать одно из кодовых систем, чтобы найти крест раздел компаний в городе, вы должны иметь существенное список компаний, которые станут основой вашего search.With список ваших компаний в руки, проверить веб-сайт под названием ChangeNotes.com. Это бесплатный сайт, который следит за изменениями на любом сайте, который вы спросите его. Теперь посмотрим по карьерной страниц 100 компаний, которые Вас интересуют и ChangeNotes мониторинга сайтов для вас. Вы будете получать ежедневный электронный изменения на этих страницах и не придется идти на все 100 сайтов каждый вечер, чтобы убедиться, что вы всегда имеете свежую информацию. Вы знаете, есть ежедневная информация, поступающая к вам о каких-либо вакансию в Вашей Top 100 prospects.4. Звоните непосредственно менеджеры по найму? Как только вы действительно можно найти вакансию, это не достаточно, чтобы отправить несколько резюме и ждать у телефона. Вы должны получить по телефону с приемной компании и фигуры кто найма менеджера на эту должность. Не агрессивным актом, но будьте уверены, твердое и уважительно. Эти люди звонят весь день с продавцами, что думаю, чтобы справиться с ними для запугивания своих способом до получения нужной им информации. Вы были бы удивлены, как много кто-то скажет вам, если вы просто попросите Ницце. Если вы хотите получить больше информации о некоторых методах, что большие мальчики использовать для получения информации о компания, проверьте мою статью, озаглавленную "Sourcing 101: Как получить информацию и найти наиболее одаренных людей в любой компании". Как только вы выяснили, кто менеджер по найму, то дай ему позвонили и шаг ваши учетные данные. Пусть он знает, что вы очень заинтересованы в должности и вы бы не призыв, если вы не были уверены, вы подходите для job.5. Загрузите ваше резюме по каждому соответствующему Job Board? Много хедхантеры скажет вам, что интернет-рекламу и массовое использование Интернета досках работы является напрасной тратой времени, но я знаю много вербовщиков, которые регулярно проводят обыски в основном через интернет Доски работу. К этому моменту вы должно уже полированных ваши резюме и принесли его в двадцать первом веке имеющие электронные копии. Теперь вам просто нужно загрузить его в Интернете. Я рекомендую положить его на многочисленных досках работы как имеющие отношение к Ваш поиск. Я недавно читал статистику, что около 70% от вербовщиков и лиц, ищущих работу верны одной работе совета. Это означает, что если компания, которую Вы пытаетесь получить работу с помощью карьеры является строителем и вы только Monster использовании, они не собираются, чтобы найти вас. Рекрутеры придется платить отдельно плату за каждую базу данных резюме и из-за огромного числа кандидатов на каждую работу совета, большинство рекрутеров могут найти множество кандидатов с использованием только одного источника. "Большой тройки" Monster, CareerBuilder, и HotJobs. Начать с этими тремя, а затем начать размещение на меньшие и более местные sites.One слова предостережения о публикации в Интернет-сайты. Если на ваш запрос является конфиденциальной, только положить свое имя и инициал на последних резюме и список ваших текущих компанию компании "Секретно". Не бойтесь сделать это, рекрутеры видеть Все время и смогли получить ваш опыт работы в отрасли и титулов, что вы list.Implement эти пять советов, и вы начнете видим большую разницу в поиске работы. Это те вещи, которые рекрутеры делают каждый день, чтобы заработать на жизнь. Они работают, если вы просто готовы попробовать несколько новых things.I знаю, некоторые из вас говорят себе: "Я не думаю, что я могу сделать этот материал" или "звучит немного Страшно мне. "Если ваш желудок становится немного тошноту при первом запуске холодного вызова менеджера по персоналу на шаг ваши личные данные, вы просто как и любая другая Headhunter в первый год его на работе. Я вам скажу строжайшем секрете, хотя это чувство никогда полностью не уходит. Единственная разница между верхним хедхантеры собаки и о том, что одно не может снизить ее в том, что верхняя собаки признать их страх перед телефоном, рассмотреть последствия предоставления на этот страх, и преодолеть его каждый day.Roger Ailes говорит в своей книге "You Are The сообщение". "Это психический процесс, чтобы преодолеть страх сцены. Вы должны сказать:" Я имею право на быть здесь. Что я должен сказать, представляет ценность для этой аудитории. Я полномочия по этому вопросу. "Г-н Ailes продолжает говорить:" Интересно, мужества это не отсутствие страха. Это действие в присутствии страха ". Если Вы готовы к принятию решения, несмотря на ваш страх делать-то новые вещи, ты на правильном пути поиска Вашей следующей большой opportunity.Mike Nacke это динамик, автор и консультант владельцев бизнеса, менеджеров и вербовщиков. Он помог компаниям сэкономить миллионы долларов, разработке уникальных найма процессы, которые в свою очередь найма измеримые науки. Его клиенты диапазоне от Fortune 500 компаний малого businesses.Visit
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
