Четыре собеседования ошибки, которые могут торпедировать ваши шансы на успех
Какие самые худшие ошибки работу охотников делать? Оказывается Существуют четыре большие. Эти четыре ошибки оказаться несколько раз, когда руководителей, ответственных за наем говорить о причинах, почему-то не найти работу offer.If вы хотя бы одного из них, вы существенно снизить ваши шансы на получение selected.Interview ошибку # 1: мышление как работу hunterThe единственная причина, почему работодатель нанимает вас потому, что они хотят, чтобы вы достижения определенных результатов на них. Или решения конкретных проблем. Иными словами, у вас есть нечто огромное значение предложить employer.Yet, большинство которые обращаются за работу интервью думать о том, что только один ничего Стоит предложение работодателя. Результат - их лечения собеседование в качестве односторонней делом, когда интервьюер проводит все power.To успешным на интервью, это важно, чтобы вы становитесь полноправным участником Совещания, сохраняя равные полномочия. Точно так же, как работодатель должен судить, если вы тот человек, для них нужно судить, если эта организация предоставляет право возможностей для you.Go с ясными целями, что Вам необходимо знать о них, в то время сдачи лучше ногу вперед в ответ на их вопросы. Очевидно, что это вовсе не означает быть грубым и высокомерным. Это означает, что вы активно руководить разговора, и получить информацию, которую вы want.This весьма отличается от традиционной работы охотничий менталитета. Речь идет о создании напористый, уверенный мышления, что вы увидите результаты. Попробуйте it.Interview Ошибка # 2: Знакомство потеряли в generalitiesWhen вас спросят, что вы делаете на работе, делает ваш ответ звучит как скучное перечисление из официального описания, написанные комитет? Если да, то вы потерять больше шансов выиграть на interview.Yes, работодатели хотят знать, что ваши обязанности. Но они более заинтересованы в каких результатов удалось достичь, ваши конкретные достижения и skills.To Иначе говоря, они хотели бы услышать, как вы выполняться на задание, а не просто услышать о том, что задача была. Использование фактических историй с названиями, продуктов, мест и т.д. on.Make обязательно готовить заранее, с описанием конкретных результатов в краткую историю форме. Convey кусочки жизни, а не тупая работа descriptions.Interview ошибку # 3: Не знаю достаточно о вашей целевой organizationIt не достаточно просто прочитать описание в рекламе Прежде чем ходить в interview.All других кандидатов, что и та же информация. Если это все вы знаете, вы не сможете отличить, ни сами смогут адаптировать ваши ответы на то, что они действительно перспективных for.Do ваших исследований. Нажмите сети, Интернет-источников, на сайте компании, люди, которые в настоящее время работы - короче говоря, любое использование свинца, что может дать Вам информацию об организации и job.Apart из основных Факты об организации, узнать немного об их культуре, какую позицию вы для применения на самом деле все, люди, вы будете работать с и более. Такого рода информация служит двум purposes.One, вы получите вид ли эта организация действительно вписывается в то, что вы ищете. Во-вторых, она поможет вам лучше подготовиться к собеседованию. Вы сможете корректировать ваши ответы на Предполагается questions.Both имеют решающее значение для успеха в вашей работе search.Interview ошибку # 4: Не будучи naturalA замечательный самое происходит во время работы интервью. Кто-кто, как правило, вниз к земле, подлинной и людьми превращается сам в кого-то другого, кто официально, жестких и, очевидно, по его лучший behavior.He сидит с возводить осанки, действенно все ответы на вопросы интервьюера, и в целом, пытается делать все просто right.By не действует, естественно, он в конечном итоге, не связанные с интервьюером. При том, что соединение не произойдет, он будет терять в. Независимо от того, сколько научных исследований он сделал или насколько хорошо он подготовил его responses.That 'S, почему одно из лучших произведений советы для рабочих интервью это - быть yourself.Stay от этих бесед больших ошибок, и вы будете автоматически лучше ваши шансы или winning.Mary Брент является специалист по трудоустройству и карьере интервью. Ее многочисленные статьи ценные собеседование советы, ответы на сложные вопросы, эффективных способов, чтобы написать благодарю вас письма и многое другое.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
