Как вести переговоры лучшие зарплаты и выгод пакеты
Заработной платы и пособий NegotiationOne из наиболее сложных аспектов поиска работы для многих людей, особенно тех, кто только начинает или которые вносят в середине смены карьеры, фактически оклада и пособий аспектом переговоров. Это верно отчасти потому, что некоторые люди просто плохо знакомы с естественным переговоров в целом, а также потому, что они не могут чувствовать себя знающие достаточно информации о рынке труда, чтобы иметь возможность эффективного ведения переговоров на более высокую заработную плату и пособия. В других случаях, определенных лиц, ищущих работу, не могут чувствовать себя достаточно уверенно о своих талантов и навыков, с тем чтобы попытаться заработной платы и пособий negotiation.For по большей части, работодатели ожидают, что будут какие-то переговоры в отношении заработной платы и пособий пакеты. Сегодня это перетягивание каната стала своего рода игра, где обе стороны гордятся оттачивая свое мастерство. В небольшом количестве случаях работодатели не имеют абсолютно нет места для маневра в отношении оклада и выгоды, которые они предлагают, и поэтому переговоры не будут эффективными. При этом, однако, вы никогда не будете знать, если вы спросите, и дать переговоры try.If вы не знаете, как ваши собственные ценные конкретные навыки и опыт для текущего рынка труда, это стоит того, чтобы тратить время на выполнение некоторых исследований. Количество рынка труда и рабочей силы статистика теперь доступна в онлайновом режиме, чтобы помочь вам определить, как именно только ценный вы к текущим или потенциальным работодателем. Цифры, как правило, перечисленные в соответствии с низкой, средней и высокой зависимости от того, Площадь страны, в которой вы живете, и точное количество опыта, который вы possess.Individuals немного застенчивая на стороне и чувствовать себя некомфортно с попытками вести переговоры на более высокую зарплату и социальный пакет, могут работать некоторые из их тревоги, практикуя с друзьями и родственниками. Она может быть весьма полезно записать пример сценария впереди времени, так что вы можете работать ваш путь через это, как вы принять практику перспективе. Брать смотрите ниже в одну сторону, в которой заработной платы и пособий переговоров может быть обрабатывается: г-жа Работодатель: "Я очень впечатлен с вашим навыкам и опыту. Мы хотели бы предложить Вам позицию в начальная зарплата от $ 45000 в год. "Mr Job Seeker:" Благодарю вас. Я доволен перспективой работать Резерфорд Предприятия, однако, моя зарплата потребностей на $ 55000 уровня. Как вы знаете, принятие этого положения будет требует, чтобы я переехать в районе Сиэтла. Принимая что-либо меньшее, чем $ 55000 было бы просто слишком дорогостоящим ввиду Оплата расходов на переезд. "Мисс работодатель." Хм, я понимаю вашу позицию, но я просто Не можем предложить вам более $ 45000 в год. Политика нашей компании для привлечения всех новых сотрудников на этом уровне управления в за $ 45000 в год. Мы смотрим на повышение зарплат на стоимость жизни перестройки нибудь в следующем год?. "Мистер Job Seeker." Я боюсь, что просто не будет работать, как мне нужно, чтобы двигаться в этом году, чтобы приступить к вашей просьбе дата найма. "Мисс работодатель." Я действительно ненавижу терять. Я считаю, нам нужен человек с опытом в нашей команде. Возможно, мы могли бы работать на другое. Как я уже сказал, я не могу начать вас из любого более $ 45000 в год, но я мог предложить вам $ 3000 знака бонуса. Это помогло бы покрыть ваши транспортные расходы. Разве это приемлемо? "Теперь, очевидно, все разговоры не собираемся идти именно так, как в примере сделали. В некоторых случаях работодатель будет оставаться Адамант, что они просто не могут платить больше, и они не будут предлагать любые другие виды компенсационных выгод от их собственной либо. В этой ситуации для соискателей придется придумать творческую идею и подтолкнуть работодателем. Просто имейте в виду, что не все деньги, которые вы принесете домой закреплен в вашей зарплаты. Иногда вы можете сделать также или даже лучше, чем выше зарплаты путем переговоров знака о премировании, двигаясь расходы, Компания опционы на акции, лучшего выхода на пенсию, дополнительные отгулы, etc.Employers редко будет предлагать вам все необходимое, и хотите с первой предлагать работу. Это зависит от вас, чтобы определить параметры переговоров и определить, действительно ли вы просто принять это предложение на столе или продать работодателю о ваших уникальных навыков и опыта, и тем самым получить самое лучшее дело possible.Roger Кларк является старшим редактором на вершине карьеры Резюме, которые оказывают бесплатную информацию лицам, ищущим работу по всем аспектам поиска новой работы и медицинского здравоохранения Новости, где можно найти самую последнюю дату советы и информацию по многим медицинским, здоровья и образа жизни
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
