Автоматическая дисквалификация - когда ваше резюме никогда не достигает, принимающего решения
Как вы знаете, если ваше резюме сделал или не достигли соответствующего принимает решения? Вы можете действительно никогда не знаете наверняка. Тем не менее, есть шаги, которые можно предпринять для обеспечения того, чтобы ваше резюме не получить "Авто-дисквалифицировали", или предоставить очевидным причинам не будет hired.There несколько "ошибки" обычно сделаны в резюме, которые дают немедленный причин, почему вы не будет предоставлена возможность перейти к следующему Шаг при найме process.The обычный первый шаг в получении позиции заключается в представлении вашего резюме. Обычно, который для персонала в department.Often людских ресурсов, HR дается конкретное группу параметров менеджер по найму стремится в той или иной заявитель. Если резюме не отражает эти параметры зачастую подшиты и не уделяется решению maker.Age часто является фактором в этом процессе. Возраст Дискриминация происходит. Это случается с заявителями, которые являются слишком стар для должности или слишком молоды. Предприятия не имеют права задавать возраст заявителя, но иногда они часто не нужно. Многие люди отражать эту информацию на добровольной основе в их резюме. Давая высокую Год окончания школы, год окончания колледжа, и даже даты вы посещали школы дает читателю достаточную информацию для решения, если вы слишком молоды или слишком старый на эту должность. Возраст никогда не является причиной вам взять напрокат, но, безусловно, может стать причиной вы не наняли. Зачем давать им эту информацию? Многие заявители обеспокоены тем, что они работали только для одного компании или только в одной отрасли, и что их навыки не могут передаваться в других отраслях. Это когда ваши навыки маркетинга действительно испытаниям. Маркетинг себя очень похоже на маркетинг продукта. Узнайте Что сделает вас привлекательным работодателем в качестве потенциального сотрудника и рекламные материалы этих навыков в resume.So, как можно избежать "Авто-Дисквалифицирующие"? Пример: если вы подаете заявление на руководящей должности но никогда не состоялся "Название менеджера," витриной тот факт, что вам удалось другом или руководством проектов, чтобы человек читал ваше резюме понимает, что у вас есть необходимые навыки, даже если не носил титул. Если ваше резюме не отражает свои навыки, то это, вероятно, быть дисквалифицирован до достижения истинного принимает решения. Это широко известные в промышленности, занятости "Авто-дисквалифицирующими." Образование, или отсутствие, является жесткое препятствие преодолеть. Много позиции образовательные требования, что некоторые люди еще не достигнуто. Это вновь подводит нас к себе маркетинг. Витрина, через ваше резюме, что у вас есть навыки и знания, добиться успеха на позицию, которую они пытаются заполнить. Есть очень мало "Perfect заявителям" для какой-либо конкретной позиции, в результате лиц, принимающих решения как правило, должны выбирать, кому их мнению, право на работу на основе знаний, опыта и вы вашу способность вписывается в их team.Do вы знаете, если ваше резюме является достижение решения? Рынок ваш навыки в резюме чтобы Ваше резюме действительно достижение истинного принимает решения. Сделать это и увеличить ваши шансы на посадку, что интервью! Стивен Бристоу является старшим консультантом по Р. Стивенс & Вкл. Associates (http://www.interviewing.com), фирма карьеру маркетинга и организации празднования более 24 лет обеспечивает стратегическое маркетинговые решения по переводу карьере своих потребностей клиентов.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
