Стратегия карьеры когда ваш босс будет задирой
Q Право после того как я признавал мое новое положение, менеджер который нанял меня прекратил. Я теперь имею босса "sam" будет классицистическим задирой. Он имеет большой часть из офиса terrorized. Каждый вопрос будет конфронтацией. Последняя неделя, он погулял в конференц-зал по мере того как я встречал клиента и начал ругать меня о пропавшем факсе. Наше регионарное VP спрашивало, что мы понимаем потому что sam имеет семью и проблемы здоровья. Я только здесь 2 месяца. Я начните смотреть для новой работы?
А. Когда вы будете midlife, менеджером midcareer, вы смотрите на по-разному возможности чем работник начального уровня. Изменяя работы могут быть одним из ваших вариантов -- после того как вы предпринимали меры некоторые.
(1) документирует поведение вашего босса, с временем действия и датой. Личные комментарии ("он будет рывком," нерелевантн. Вместо, "sam вошел конференц-зал а на 11:04 am пока я встречал mary, VP восточного Widgets. Mary оставил 5 минут более поздно, поэтому я не смог завершить мое представление к этому главному учету." Напишите что sam сказал и опишите его жесты объективно. "он указал перст на меня," не, "он развевал его рукоятки одичало." Держите ваши примечания дома.
(2) документирует ваши усилия установить хорошее отношение с вашим новым боссом. Будьте готов продемонстрировать что вы будете мостами здания.
(3) пребывание настроило к grapevine офиса но избегает получить увязнувший в трясине спуск в длинних встречах gripe. Используйте время увеличить ваши искусства и испытать рынок работы.
(4) позаботится о ваши собственные потребности. Кареты могут помочь вам начать творческие справляясь стратегии и обеспечить конфиденциальное резонансное устройство. Если вы серьезно отжаты или тревожены, то найдите соотвествующий профессиональный ресурс.
(5) начинает исследовать рынок работы, even if вы новы. Много работодателей поймут если вы объясняете, то "менеджера который воевал для того чтобы получить меня после того как он нанят оставлял компания и мой новый босс хочет положить для того чтобы иметь команду совместно." Будьте кратко и профессионалы.
(6) вызывает менеджера нанял вас. Она не может быть охотно готова служить как справка, но она может подпереть вверх по вашему рассказу изменения в управлении.
(7) listen for спрятанные повестки дня. Некоторые менеджеры untouchable, no matter how outrageously они поступают, из-за некоторой прошлой истории с компанией. Возможно они принесли в большой учет во время хозяйственного спада. Возможно они сохранили карьеру президента длиннее время тому назад. Вы можете никогда не учить причину.
(8) определяет вашу корпоративную культуру перед делать официально жалобу. Как только вы достигали уровень управления, вы должны потоптать тщательно апеллируя к часу, старшим менеджерам or even законной акции. Вы ы, что можете отрегулировать все виды грубых ситуаций. Некоторые компании даже оценивают менеджеров на как они общаются с плохим боссом.
(9) подготовляет стратегию "последнее средства". Если ваш босс пересекал линию от неудачи для того чтобы задрать, то вы не можете найти новую работу, и ваш уровень усилия витает, принимает вашу документацию к соотвествующему ресурсу. Начните с боссом вашего босса, после этого людскими ресурсами. Сделайте ваш случай профессионально, in terms of потребности компании. "я терял 2 reps сбываний назвали Sam в их интервью выхода. Я потратить экстренные 9 тысяч доллары для того чтобы нанять замены и они находятся все еще на их криваяа освоения."
(10) reclaim ваша собственная сила. Заешьте возможность использовать ресурсы вашей компании как корабль для достижения ваших собственных целей карьеры. Карета или консультант могут помочь вам определить специфически, котор вы можете предпринять. Узнайте что ваше время здесь будет лимитировано и начнет инвестировать время, энергию и иногда деньг в вашем собственном здоровом долгосрочном будущем.
Я предлагаю взаимнооднозначные консультации на стратегии карьеры.
О Авторе
Cathy Goodwin, Ph.D., будет автором, диктором и консультант career/business, помогая профессионалам midlife принимает их первыйа шаг к вторая карьеру. http://www.cathygoodwin.com.
"10 секретов управления главного изменения" mailto:subscribe@cathygoodwin.com жизни
Контакт: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
