Как люди на самом деле изучить новые карьеры: Что реально посмотреть, как поиск карьеру?
Традиционная модель предлагает на выбор карьеры линейной модели. Узнай себя. Учиться убивает и ваши таланты. Исследуйте карьеры, которые, кажется наилучшим образом использовать свои таланты и навыки. Сегодня, как научные исследования и опыт показывают, что реальные изменения карьера не произойдет в этом way.What 'S реальной? Интуиция и Zig-Zag patternsContemporary исследователи обнаружили, что почти каждый карьеры включает в себя элемент Serendipity. Джон Krumboltz из Стэнфордского университета опубликовали несколько статей по этой теме исследования уважаемых journals.Herminia Ибарра's Гарвардской школы бизнеса показали, что изменение карьеры, как правило, следуют Зиг-Заг шаблон а не по прямой линии, два шага вперед и один шаг назад. Она обнаружила, ограниченную ценность в расширенном самоанализа и самоанализ. См. книгу профессиональной идентичности. А как насчет тестирования? Тренеры и карьера консультантов разделились по вопросу об испытаниях. Некоторые настаивают, что все их клиенты пройти ряд тестов. Другое уволить испытаниях полностью. Один карьеру Советник говорит: "Я могу узнать больше о человеке, от астрологии чем от личных качеств. "Один тренер спрашивает клиентам определять себя как" Земля, ветер, огонь и вода. "Прежде чем вы платите за тестирование, я призываю вас спросят, что вы надеетесь получить от времени и денег Вы вкладываете. Будьте осведомлены о пределах от того, что испытания могут сделать для вас. В конце концов, если вы могли бы просто взять батарею тестов прогнозировать ваше будущее, мы бы не слышали от многих рабочих разочарование народа! Так почему же не все испытаниям Answers? работу гораздо больше, чем серия навыков. Каждая карьеры или профессии включает атмосфера - стиль, условия работы, гибкость времени. Часто это не сама работа, что движет людьми из этой области. Это "другие вещи". Возьмите преподавание, например. Вы любите детей и хотим работать с ними, и вы не возражаете, зарабатывают меньше, чем ваша корпоративная коллег. Ваш рабочий день заканчивается в три, и вы получите лет Off. Вы получите достойную пенсию и больше benefits.However, что это не вся история. Ваш день начинается уже в 6:30 утра. Вы отказываетесь много личной свободы. Там нет телефона на столе, чтобы позвонить домой - и, конечно, нет Конфиденциальность говорить. Непродолжительную поездку в туалет? Кто-то должен покрыть класс. Студентов домой в три, - но у вас есть документы в первый класс, для участия в заседаниях и, возможно, репетицией к прямой. Школьного округа наград результатов испытаний, а не творческие learning.Another пример. Теперь, скажем, вы хотите зарабатывать деньги и решать математические задачи. Готовы ли вы на работу финансового директора? Каждая компания имеет свою собственную культуру, конечно, но в целом деловой мир значений образа и стиля. Вы должны быть удобными движется через иерархию и создавая видимость соблюдения authority.Bottom строку: Ваши способности и ценности, может заставить вас к обучению, но вы скоро будет искать новую карьеру, если вы являетесь человеком, который ночью также высоко ценит рабочее место autonomy.If вы работали долгое время, тесты часто показать Вам идеально подходят для работы вы держите сейчас. После всех этих лет, вы, вероятно, внутренние ценности и отношения Вашей профессии - и вы, очевидно, имеют достаточной способности к прежнему работают! Клиенты часто приходят ко мне после платят сотни и даже тысячи долларов для среднего возраста, среднего звена тестирования. "Отходы", говорят они ruefully.On другой стороны, ваши студенческого возраста дети могут пользоваться испытаний, особенно если они сплошь запутанный о своих первых шагах карьеры. Колледж испытательных центров, часто нанимают специалистов высокого качества, поскольку они обучают студентов консультированию there.Tests не может помочь вам баланс компромиссов. Ваши способности и ценности могут направить вас на любящий природу Открытый карьеру, но Вы понимаете, очень мало рабочих мест, и тех, кто не будет платить достаточно, чтобы жить. Вы должны быть творческими, если вы собираетесь сделать это сочетание работы. Вопрос: "Как же мне нравится моя любовь к природе и по-прежнему зарабатывают хорошей жизни? ", возможно, лучше всего обсуждать в серии один-к-одному разговоров с теми, кто понимает карьеру jungle.On с другой стороны, сильная мотивация может компенсировать низкое способностей. В своей книге Crossing Авалон, Жан Шинода Болен пишет о своей решимости стать врачом, после сильного религиозного опыта, прежде чем она только вступила college.Bolen легко Aced ее либеральный курс искусств, но и боролись с науками. В какой-то момент она получила среднесрочный "класс D" в зоологии конечно. Но она была принята в виде штрафа медицинскую школу и стал уважаемым психиатр, психотерапевт и Юнга Популярная author.In корпоративном окружении как представляется, испытания на эффективность может накликать беду. MegaBig Corp управляет тесты на проверку способностей ко всем заявителям для продажи должностей. Набираются только те, кто добивается оценка 80 из 100. Те, кто заработать 95 или выше, которые определены как с высоким потенциалом суперзвезд и отправили на специальную подготовку. Менеджеры, конечно, увидеть оценки своих новых сотрудников, и они сообщают о сильной корреляции между продажами успеха и оценки. Если вы действительно хотели, чтобы проверить тесты, вы хотите управлять тесты для всех заявителей, аренда образце независимо от оценки, и отказываются раскрывать результаты тестов для контроля руководителей и тренеров. Немногие компании будут готова сделать this.However, в одном исследовании, ученые рассказали учителей средней школы: "Вот список оценок IQ для вашего класса". В действительности, "Десятки" были шкафчик номер! Те, кто выше шкафчик номер таинственной из-за превосходства страны с низким numbers.The преподаватели старались быть справедливыми, но кто выявило классе учитель знает, может дать тонкий Кии одобрение, неодобрение и поддержку. Менеджеры могут делать same.You, вероятно, не может отказаться принять корпоративную испытаний, но Вы можете быть в состоянии задать некоторые жесткие questions.Before вы тратите деньги на испытания, просить эти три вопроса. (1) Вам необходимо пройти тест, чтобы получить эту информацию? Если Вы были успешным бухгалтером в течение десяти лет, у вас есть талант к цифры и подробности. Однако, тестирование может улучшить ваше доверие, если вы чувствуете shaky.Elaine, топ-менеджеров в компаниях Fortune 100, был был назначен вице-президентом в мужскую специальность. Однако, Элен была нервничать. Были только три или четыре кафедры, как у нее на всю страну, и если ее работа закончилась, так что бы ее career.Elaine посетили карьеру советником, который начался с батареей тестов. "Тесты показали, я очень организованный, а я хороший менеджер", она сообщила, happily.Elaine рассматриваются тысячи кусочков бумаги каждую неделю, и был высокооплачиваемым менеджером на протяжении десяти лет. Ее друзья вовсе не были удивлены оценки Elaine's испытаний. Однако, Элен получила немного похвалить или проверка из ее собственного руководства. Она хотела этих испытаний оценки укрепить свою уверенность, как она начала свою карьеру разведку среднего возраста. (2), который будет управляющими этих тестах? Университет консультанты работают с недоумением студентов ищет свою первую работу. Аутплейсмент консультанты работают с опытными руководителями корпораций, многие из которых хотите работать как одна они ушли. Найти служба, где вы похожи другие clients.Tests должно быть истолковано как быть полезным. Если Ваш Советник начинает фонтанировать о вашей разведки или творчество, вы действительно может быть следующей Эйнштейн или Микеланджело - или Вы можете быть в неловком положении центра тестирования. Если Ваш советник надеется продать вам о последующих сессиях, она будет высокая мотивация придумали историю, что оставляет вас чувство уверенности и appreciated.Often результатов испытаний написаны так двусмысленно, что они могут применяться к почти любому - частая критика обеих Астрология и Майерс-Бриггс. Чрезмерно конкретные рекомендации могут быть в равной степени бесполезно. Что вы будете делать, если проверок позволяют предположить, вы должны стать офицером полиции или похороны директора? Повеселиться. Выберите любой из шестнадцати Майерс-Бриггс профилей. Попросите нескольких друзей, чтобы сдать экзамен. Притворись оценка испытаний и передайте своим друзьям профиля вы выбрали наугад. Почти каждый раз, ваши друзья будут говорить: "Вот я!" Однако, будьте осторожны. Исследования также показывают, что люди не могут пожимая свои убеждения в фиктивный обратной связи, даже когда они сказали это фиктивный. (3) Кто придумал эти тесты? Некоторые оценки тщательно разработаны, а другие не имеют больше значения чем беззаботная викторина от популярных magazine.If вас просят завершить оценку или проверить, не стесняться задавать вопросы. Если вы хотите нажать несколько кнопок, спросить о надежности и обоснованности. Спросить была ли "нормированного испытание" на население, которое разделяет Ваши демографических характеристик. "Self-проверка" является фиктивным понятием. Как мы уже видели, есть много причин, вы можете сказать: "Это я! Как точно!" Один Скептик поставил вместе или твердом критика популярный тест, Майерс-Бриггс scale.Bottom линия: Увы, нет волшебной джинна, который может направить вас к новой карьере. Тесты могут чувствовать себя более научно - но последнее карьеру Исследования показывают, что карьер-чейнджер для прослушивания сообщения от Serendipity и собственной интуиции. В частности, при изучении новой навигации Мир карьеру, необходимо развивать творческие стратегии, которые позволят Вам реалистичные планы, оставаясь открытой для сюрпризов, которые, в конечном счете, изменить lifeI предлагают один-к-одному консультации по карьере strategy.About AuthorCathy Гудвин, доктор философии, автор, спикер и Карьера / Бизнес-консультант, помогая специалистам среднего возраста принять первый шаг к карьере. http://www.cathygoodwin.com. "Десять секретов освоение крупных изменений жизни" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact:
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
