Семь способов сказать вам? Вновь обстреляли и что делать, когда это произойдет, для вас
Сегодняшние работодатели Борьба за творческие пути для консультирования сотрудников их неожиданные отъезды. Дни работодателей время верными своим работникам, давно прошли. Сейчас мы живем в культуре, где каждый рабочий взрослых Следует носить парашют только так он может спокойно, когда земля вынуждены прыгать из корпоративного башни. Как работодатели предоставление работникам загрузки? 1. Вы имеете возможность подать в отставку. Давайте будем честными, у вас есть возможность уйти в отставку, с каждым днем. Что делает сегодня такой особенный? Ну, это потому, что вы действительно не было выбора в этом вопросе. Если вам говорят: "Спасибо, но я передать, что сегодня," вы, вероятно найдет себе прекращается вообще. Работодатели использовать эту фразу, чтобы облегчить их guilt.2. Мы решили пойти в другом направлении. Это приводит работник считает, что он или она контролируется руководством корпорации. Большая часть компаний, я вокруг не привлекать работников в среднем в направлении установления процесс в любом случае. В самом деле, компания не решила пойти в другом направлении, ее руководители решили вы будете искать другую направлении - к двери! 3. Мы реорганизации, и вы больше не нужны. Я люблю эту фразу, поскольку она заставляет корпорации признать свои предыдущие отсутствие организации. Это, как правило, является прикрытием для некоторых финансовое решение, в котором менеджер спасло его сзади на жертву yours.4. У нас новый корпоративный мандата. Неоднозначно объяснения звук всегда умные, но они действительно ничего не сказать. Вы действительно считаете, что корпоративные голову honchos собрались обсудить ваше будущее? Попросите одного из тех людей, объяснить корпоративного мандата, и посмотреть, если ничего вразумительного выходит из его уст! 5. Мы сокращения. Это также очень поймать фразу. Скорее всего, корпорация не будет сокращения своей продукции или услуг. Там это хорошая возможность того, что менеджеры не будут, необходимых для снижения их заработной платы и контроль своего бизнеса расходов. Оно просто означает, что компания будет пытаться делать больше работы с меньшим количеством людей. Таким образом, вы получите либо демпингового или сбрасывается на? Возьмите pick.6. Вы в настоящее время негативно сохранить. А? Это просто корпоративный демагогии на "вы выпустили!" Однако для того, чтобы даже сделать такое заявление, корпоративный рупор вначале его или ее головного мозга всасывается и заменить кнут Cool! 7. У нас есть политики абсолютной нетерпимости. Таким образом, это означает, что только идеальный народа сохранить свою работу, правда? Эта карта играет когда корпорация открывает работника с использованием его или ее головного мозга. Может быть, работник утверждал точке или выразили несогласие с решением. Как и культом, многие корпорации, требуют их предметы, чтобы избежать каких-либо думает, что ставит под сомнение плохих решений корпоративного "мозги". Когда вы думаете, вы не допускается! Итак, что вы делаете, когда вы находитесь на приема одного из этих заявлений? 1. Обновите резюме и распространить его на всех ваших знакомых вне вашей компании. Будьте осторожны, когда речь идет о ваших предыдущих работодателей, чтобы не нарушить молчание деньги - иногда называемый разрыв package.2. Свяжитесь с предыдущего работодателя конкуренции ... Вам может быть ценным дополнением к своей рабочей! 3. Пересмотреть свою карьеру целей. Проверьте имеющиеся ресурсы на Дэна Миллера http://www.48days.com.4. Расслабься. Эмоциональные решения редко умных решений, поэтому принимать time.5. Смотри вперед, а не назад. Не жить в прошлом, а вперед к новому началу вы имеют ahead.If Вы являетесь сотрудником компании, имеются хорошие шансы, что вам будет прекращено в какой-то момент в вашей рабочей карьеры. Если вы являетесь работодателем, вы можете расторгнуть работник. Что бы вы ни делали, только метко стрелять. Никто не любит говорить на тех, кто намеренно неоднозначен. Подумайте об этом! Д-р Терри Hadaway является автор, выступающий, университетские профессора, и ezine издателя. Его lighthearted и глубокий статьи читать тысячи людей каждый день. Посетите http://www.thinkezine.com для получения более подробной информации.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
