English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

5 работодателей качеств хотят

Карьера RSS Feed





Больше чем всегда, работодатели хотят работников которые могут дать! Здесь seek 5 работодателей качеств в таких работниках.

1. Ориентация. Вы слышите много о людях с "ориентацией". Если вы получаете "ориентацию", то потеряйте ее! Работодатели хотят работников с этими ориентациями:

* "смогите сделать" ориентацию
* "я охотно готов рискнуть не суметь дать ему ориентация идти"
* "я охотно готов приложить и выучить" ориентацию


Франтовские работодатели нанимают для ориентации и тренируют для искусства.

2. Отростчатые Мыслители. Делать вашу работу наилучшим образом использовал быть хорош достаточно. Теперь работодатели работники что оба делают их добро работы и думают о как они делают их работу одновременно!

Вы всегда выполняете задачу больше чем раз? Вы делаете их такая же дорога the second time? Стыд на вас если вы делаете!

Думайте о можно сделать:

* Более быстро
* С меньше усилием
* Франтовск


После этого измените как вы делаете их. Ваш работодатель полюбит вас для его!

3. Решающие проблемы. Смотрите на его, мы уничтожаем someone else продукт на работе и производим продукт для someone else. How well вы управляете цепью над вами и поддерживаете цепь под вами производит эффект how well работы компании. Работодатели хотят людей умеют как они влияют на каждое другая работа и влияют на ее положительн.

Связывайте ясно вы от людей производят продукт, котор вы используете. Будьте восприимчив к потребностям едоков вашего продукта. Вы будете всей деятельностью для выполнения такой же цели? сделайте процесс как можно ровной для каждого!

4. Эмоциональная Сведения. Я ехал подземка to and from работа в washington, d.c. на сверх 20 лет. Если я имел никель для каждых накладных расходов переговора iego о bickering, то uncooperative co-workers, я никогда работать другой день в моей жизни!

Работодатели хотят работников являются следующими:

Judgmental. Дайте вашим co-workers преимущество сомнения. Сфокусируйте на получать результат или разрешать проблему под рукой. Спросите, "я знаю все факты?" Судить кладет вас в эмоциональное quagmire. Не идут!

Над Hearsay. In court, свидетельствование неприемлемо если заверитель не сказать он или она наблюдали с his or her 5 чувствами. Не повторите что-нибыдь вы не знаете first-hand. Построьте правдоподобие не принимать стороны или не злословить. Сообщите только вы знаете! Не спекулируйте!

Не запроектируйте. Psychologists говорят нам что мы видим наши собственные вины в других поведение. Знайте и вы себя не любите около, и после этого общайтесь с им вне работы! Не запроектируйте его на ваши коллегаы.

5. Выровняно с компанией. В их книге, более просто дорога, Margaret Wheatley и Myron Kellner-Rogers posit что мы собираем в организациях для того чтобы сделать работу, котор мы не можем выполнить самостоятельно. Но мы должны make sure наше личное зрение жизни выровняно с зрением компании.

Если мы не можем поддержать зрение компании, то мы разделяем нашу энергию от компании и инвестируем ее в другом месте. Ни вы ни ваш работодатель наилучшим образом послужены если вы не можете поддержать полет вашего работодателя. Сделайте ваш homework перед, во время и после вашим интервью. Проверите website компании, будет ежегодныйа отчет и что-нибудь еще, котор вы можете найти о их. Если вы не можете поддержать цель образования компании, то найдите одно, котор вы можете поддержать!

Работники с результат-upravl4emymi ориентациями, критически думать, и problem-solving искусствами, эмоциональн хлынутся после того как они отрегулированы и выровняно с компанией worth их вес в золоте! Вычисляйте из как быть этой дорогой себя и работодателями clamor работать с вами!

Авторское право 2005 Fruition Coaching. Все Выпрямляет Reserved.

Rick Hanes каретой жизни и карьеры, сочинителем, outdoorsman, gardener и tireless защитник на living жизнь с целью и страстью. Он основал fruition coaching в 2004 для ведения драки против жизней водя тихого отчаяния. Проверите его website на http://www. fruitioncoaching.com для того чтобы связаться он о rekindling пожар вашей жизни!

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu