Получить прибавку к зарплате: как просить вашего босса, чтобы больше денег
Сколько людей вы знаете, кто думают, что они заслуживают повышения зарплаты, но они слишком напуганы, чтобы спросить? Вы даже можете быть одним из этих людей! Почему мы боимся спросить за то, что мы считаем, что мы стоим? Это время, чтобы остановить тревогу и начинают спрашивать, но прежде чем ворваться в кабинет своего босса дать себе наилучший шанс успеха с этими полезными советами? то книга, что встречи с boss.Do ревизии. Сделать огромный список всех успехов в Вашей нынешней роли. Подумайте о том, где вы добавить стоимость вашей организацией и каким образом вы стали бизнесом. Список как очевидный результат такой, как статистика, показатели продаж, и отзывы клиентов докладов, а также те вещи, которые могут быть немного более трудно оценить количественно, таких как улучшение сотрудников morale.Know, что вы стоите. Узнайте, что аналогичные рабочие места для ваших платят на рынке. Посмотрите на тот же промышленности и других отраслях промышленности для определения вашей рыночной стоимости и какие дополнительные преимущества пакета предлагаемых для аналогичных roles.Create ваш идеальный пакет. Составьте список того, что вы хотели бы получать на заработную плату, машину пособия, выплаты сотрудникам, пенсионного страхования и свободным временем. Посмотрите на общую сумму в долларовом выражении пакет? мы ориентируемся не только на отдельные components.Consider организационной ситуации. Знать о как организация выполняет перед подходом вашего менеджера. Если трудные времена, ваше предложение имеет меньше шансов быть рассмотрен, но если компания хорошо работает ваш менеджер может быть более открыты для Ваших request.Book время. Договориться о встрече с вашим менеджером и дать ему или ей знать, что повестка дня будет ваш пакет вознаграждения. Старайтесь использовать для этого назначения в начале дня так что ваш руководитель не отвлекало конкурирующими приоритетами, и вы не тратите нервную день ждет назначения time.Practice. Идите презентацию в вашем уме и, возможно, даже с другом или коллегой. Знаю, что это Вы хотите сказать, и почему вы считаете, что заслуживаете этого raise.Objection! Перечислить все потенциальные возражения вашего менеджера и рассмотреть, как бы вы ответить на them.Be спокойным и позитивным. Сделайте несколько глубоких вдохов, заседания и напомнить себе о том, почему вы заслуживаете этого повышения и положительное воздействие это окажет на вашу жизнь. Не приближайтесь к Вашему менеджеру робко, иначе они не поверят вам стоит поднять. Верьте в себя и ваш achievements.Be известно о языке тела. Убедитесь, что вы сидите вперед в кресле, Ваши плечи должны быть прямыми, вперед сидеть в кресле и контакт глаз и улыбка. Постарайтесь расслабиться и появляются не удобно нервной и fidgety.Build ваше дело. Перед запуском в презентацию о том, что вы хотите и почему вы заслуживаете повышения, попросите менеджера на следующие вопросы: Как вы себя чувствуете я выполнял на протяжении последних нескольких месяцев? Согласны ли Вы, я добавленную стоимость / продажи / выгоды с этой организацией? Вы довольны своим выступлением на сегодняшний день? Ваш менеджер ответы на эти вопросы позволят вам понять, что мнение его или ее от Ваше участие и помочь Вам с позиции вашего запроса в свете их responses.Be напористой. Используйте позитивные напористый, не агрессивная, язык, когда вы делаете свои дела, почему вы заслуживаете этого увеличения; Не стон или жаловаться. Говорят о преимуществах компании и you.Don 'T мигает, не отворачиваться. Когда вы расскажите своему менеджеру общая цифра пакет, который вы хотели бы получать, не мигать и не отвернуться. Держите свои взоры и остаются calm.Allow ваш менеджер реагировать. Помните, вы думали об этом и положить вместе Ваше предложение в течение некоторого времени? Это первый ваш менеджер, слышали о нем, давать ему или ей время для ответа и обработать ваш запрос. Не говори, пока они отвечают, пусть говорят через свои мысли и вопросы, без перерыва. Позвольте себе сидеть в тишине, если потребуется. Не пытайтесь заполнить любое молчание дальнейшего объяснения или justification.Be гибким. Если необходимо, пусть ваш менеджер знает, что вы готовы быть гибкими в том, как поднять предоставляется вам, возможно, это может быть поэтапно, включает бонус или единовременную выплату или к изменению структуры вашего текущего package.Agree на ответ сроки. Если ваше сено не могу дать вам ответ сразу, согласовать сроки, в течение которых он или она будет вернутся к вам с ответом. Примерно одна неделя должна быть соответствующая сумма time.Neen является глобальной производительности Эксперт: глядя на том, как они тратят свое время и энергию? и где они сосредоточили свое внимание? Neen помогает людям ракетного заряда их продуктивность и производительность. Динамический громкоговоритель, автор и корпоративный тренер, Neen демонстрирует, как повышение производительности может помочь вам достичь удивительных вещей. С ней уникальный голос, чувство удовольствия и необычным здравого смысла, Neen обеспечивает мощный урок производительности. Узнайте больше на http://neenjames.com/
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
