Sixfigure поиск работы
Прежде чем мы начинаем обсудить как искать для sixfigure работы зарплаты, препятствовали нам установить цель. Цель я предлагаю удвоить ваш доход каждые 5 лет. То может звучать как простирание. Наилучшим образом оно? но doable цель простирания.
Я установил эту цель на 20 лет тому назад когда я градуировал от малого общественного коллежа. Я рос вверх средний малыш от Филадельфия. Я имел средние ранги в средней школе и коллеже. И я никогда не шел к средней школе. Вовремя я градуировал от коллежа я никогда не был к западу от Harrisburg, Пенсильвания. 20 лет более поздно я могу сказать вам что я жил и работал на 3 различных материках и мне вице - президент большой публично торгованной компании.
Что внесло изменения для меня были 2 вещи.
На первом плане было моим lhbim коллежа. Она всегда чувствовала что я смог сделать и быть все, что угодновсе, что угодно я хотел. Ее вера была движущей сила которая воспламенила мой гонор.
Во-вторых находился директор офиса размещения на моем коллеже. Он поговорил к старшему типу о рынке труда в 1983? что было плох. Он потратил 3/4 из его представления говоря нам чего мы не смогли сделать и чего мы не должны надеяться. Пока я узнаю что он пробовал управлять нашими ожиданностями так как мы не стали бы разочарованными или разочарованными в нашем поиске работы его негативизм откровенно мочлся я.
Одна из вещей которые он сказал нам было что мы должны как раз забыть о применяться к индустриям мира Армстронг. Армстронг было размещано штаб в таком же городке как моем коллеже. Директор сказал нам что в виду того что рынок труда был плотн Армстронг шло «вверх по рынку» к более большим названным школам, поэтому нам должно как раз забыть о расточительствовать наше время гоня Армстронг.
Выпрямите после этого и там я составил мой разум который никто шло сказать мне чего я не могу сделать когда он пришел к достигать успеха. В виду того что Армстронг не интервьюировало на кампусе, я давать в численном выражении как приземлиться интервью с их специалистом по набору персонала коллежа.
Я пристрелл работу с ими в их организации сбываний. Я думал что он впечатлит их если я позвонил холодный на специалисте по набору персонала коллежа. Так я запланировал мой подход. Я пошел бы сверх на время обеда когда главное работник службы рисепшн не находилось бы на обязанности. Я вычислял персону которую крышки во время обеда не приняли бы их стробу держа обязанность как серьезно. Я думал если я смог как раз получить в отдел, то кадровых ресурсов, я смог вероятно ждать специалиста по набору персонала коллежа для того чтобы получить назад от обеда.
Мое запланирование работало более лучше чем предположено потому что специалист по набору персонала коллежа имел обед на его столе и он был счастлив сидеть с студентом колледжа который имел холод быть вызванным на ем.
Я имел мой мельчайший тангаж 2 готовый и мои вопросы для того чтобы собрать больше информации о их потребностях совсем отполированных вверх и подготавливать для того чтобы пойти. Я был очень relaxed в виду того что я вычислял что я не имело ничего потерять, которое истинно в любом собеседовании для приема на работу. Если интервью вы дальше не разрабатывает, учит от его и после этого как раз не двигает дальше.
После того как проводящ час с специалистом по набору персонала коллежа я был предложен для того чтобы соединить программу тренировки Armstrong. Первая вещь я сделал когда я получил назад на кампусе был увидеть директора офиса размещения. Я сказал ему как я получил в мое побейте вверх Datsun 1977 B-210 нося мой brandnew костюм полиэфира сини военно-морского флота который я купил на Sears ноча раньше и управил сверх к Армстронг и приземлился предложение работы для того чтобы соединить их программу тренировки коллежа. Вы смогли постучать им сверх с пером. После этого я сказал ему что я удвоу мою зарплату каждые 5 лет?
Я выучил 3 вещи от этого опыта:
Во-первых, не препятствуйте любому сказать вам чего вы не можете сделать.
Во-вторых, любое которое учит как успешно дирижировать поиск работы уровня управления может значительно выдвинуть их карьеру.
В-третьих, любое которое охотно готово выучить, протягивает и нет quitter может достигнуть их целей.
I прикладное эти 3 урока 20 лет тому назад и бедный человек I посмотрело назад? включая удваивать мой доход каждые 5 лет. Оптимальное решение я сделал было пожениться мое lhbim коллежа которое сперва осветило ту искру гонора в мне. Мы счастливо были поженены, с 3 большими дочами, ever since.
В виду того что всегда чувствуемый я как я был первоначально «средним Джо» кто узнало как выходил сквозь отверстие потолок посредственности, я хотел делить чего я выучил. Что вело меня к хотеть делить уроки для находить sixfigure положение зарплаты были 2 вещи.
Во-первых, я приземлился по мере того как старший администратор на 3 различные большие публично торгованные компании прежде чем я был 40. И во-вторых, я увидел на новостях что одно Новый Год разрешения получить новую работу или выдвинуть вашу карьеру.
Так я начал работу на sixfigure КОМПАКТНОМ ДИСКЕ поиска работы которая была запущена в июле 2003 на www.sixfigurejobsearch.com. Этот КОМПАКТНЫЙ ДИСК водит исполнительный искатель работы через весь процесс от планировать их кампанию к обсуждать предложение. И я делю обзор методов здесь.
Для sixfigure поиска зарплаты вы должны понять что манипуляция цифрами. Вы теперь причаливаете более узким пунктам в пирамидке и требование для sixfigure работ всегда опережает поставку. Ваше резюме должно ударить на точно моменте которому компании или специалист по набору персонала нужна персона с вашими определенными искусством и опытом. Так вы можете увидеть что вы получите очень немногие удары? и это почему нам нужно получать вас до летучей мыши как можно часто.
Ошибка я видел что экзекьютивы сделать что они верят процесс будет легке чем оно действительно. Они верят что как только они получают их имя вне там и они посылают их резюме до 50 или 100 компаний, тогда мир побьет путь к их двери. Поймите справедливо вверх - противостоьте что этот процесс идет быть груб и требующий много времени. Это почему знание как управлять процессом и как старательно подготовить идет быть главными ключами к успеху.
Чем дальше поднимающее вверх трап вы взоберитесь, больше детали за исключением как раз ваших функциональных искусств придет в игру как часть нанимая процесса. Нанимая компания экранирует ваши функциональные искусства, но то как раз минимальная ставка.
Первая вещь нанимая экзекьютив будет хотеть определить что вроде персона вы. Вы вид персоны они хотят работать с? Если нанимая экзекьютив не имеет хорошее чывство для вас лично, то будет трудно выиграть их сверх. Это может показаться шестякиным, но человеческая природа.
Затем, нанимая экзекьютив будет смотреть ваши функциональные искусства. Будьте достаточным оно для того чтобы сказать что вы мочь указать к специфическим успехам и испытать которые продемонстрируют что вы имеете функциональные искусства для положения.
На этой стадии, нанимая экзекьютив вероятно будет видеть если вы приспособите с культурой и окружающей средой компании. Вам слишком нужно выучить как много по мере того как вы можете о культуре компании. Никакое чувство в идти работать где-то вы не будет чувствовать хорошая пригонка.
Другая вещь которую они будут оценивать будете ли или не вы рискованым наймом. Плохое нанимая решение стоит значительно время и деньги как для выбранного, так и для компании. Если эта работа будет большим шагом для вас, то то добавленный элемент риска. Также, если эта работа в новой индустрии к вам, то то слишком риск. Эти типы возражений, подготовленный искатель могут общаться с.
Нижняя линия, суть дела вопрос в разуме нанимая экзекьютива это, «вы принесет значение к компании которая далеко превышает компенсацию они оплатит вас?» То волшебная формула которой вам будет нужно сфокусировать весь процесс на.
Много экзекьютивов связались я изыскивая занятость и начинались путем сказать я что они думали что они заслужило и было стоимостью? Вы знаете чего? Я не смог позаботить более менее. Если они не продали бы меня на значении, то они могут поставить во-первых, после этого почему должны I быть заинтересованы в чего они хотят?
Препятствуйте мне сказать вас по собственному опыту с обеих сторон стола, если нанимая экзекьютив убежен значения что вы можете поставить, вас вероятно получит предложение, то которое более высоко чем чему вы чувствовали «заслуженные» вас. Но вы должны недвусмысленно продемонстрировать материальное значение которое вы можете поставить.
Большинств люди имеют большую ценность которую они могут предложить, тем ме менее они плох на связывать что то значение. Поэтому, часто это нет персоны с самой врождённый талантливостью которая получает нанятой; это персона которая может наиболее наилучшим образомнаилучшим образом артикулировать, в выигрывая путе, что их талантливость которая получает им предложение работы.
Некоторые общие ошибки много искателей делают отсутсвие подготовки и отсутсвие вникания ins - и - выходы процесса поиска. Также 2 ловушки которой вы отдавали себе отчет.
Первая ловушка неправильное представление что консультант outplacement ответствен для получать вам работу. Вторая ловушка неправильное представление которому маклер работы или фирма распределения резюма вы наняли будут считать вас работа.
Эти вещи смогли случиться, но НЕ ДЕЛАЮТ ВОЗЛАГАТЬ НАДЕЖДЫ НА ОНО!!!
Очень более правоподобно что вы расточительствуете время и деньги не принимать полную ответственность для вашего поиска.
Если вы были положены из вашей работы и ваша компания обеспечила обслуживание outplacement, то нажмите их крепко потому что они получают оплащенными находите ли вы работа или не. Даже лучше, попытка обсуждая расположение с вашим бывшим работодателем в котором они дали бы вам количество в наличных деньгах равных к чего они оплатили бы обслуживанию outplacement. Вы очень более правоподобны для того чтобы сфокусировать деньги в путях которые адресуют ваши потребности.
Я нет большого вентилятора обслуживаний outplacement. Я сравниваю экзекьютивов идя через outplacement к гулять смертельно. Outplacement напоминающ бедно понятых программ присуждения титула правительства которые стекают любую мотивировку от людей которые принуждаются положиться на их.
Это действительно не удивительно, дано что большой часть из экзекьютивов вы смешаете с в outplacement была нажата из их работ. Они клонат быть горькSp, и также чувствуют что им задолжают новой работе фирмой outplacement. Самая франтовская вещь вы можете сделать получить над ей как быстро по мере того как вы можете. Вместо быть горькfSs, взгляда вперед и фокуса на что важно к вам и вашей семье. Плохие вещи случаются к хорошим людям и хорошим компаниям, но как вы реагируете к ситуации 100% в пределах вашего управления. Быть сообразительный и знающий искателем работы может помочь вам сохранить ваши здоровье и психическое здоровье пока раскрывающ вверх более лучше возможности для вас.
Относительно маклеров работы; счастье нет единственной вещи которую деньги не могут купить; оно не может купить вас работой, тем. Я также рекомендую во избежание фирмы возобновлять-распределения с одичалыми заявками успеха. Вы себя можете выучить сделать такие же вещи с меньшими временем и усилием, пока сохраняющ много деньги.
Здесь подсказка поиска работы одно sixfigure ровная, не идет оно самостоятельно. Выдвигать вашу карьеру и выполнять ваши устремленности слишком важны для того чтобы принять шансы с? или коль на то пошло выйти к шансу. Underselling или не правильно продавать будут стоить вас в достижении вашего потенциала. Он также будет стоить вам 10 тысяч долларов в однолетней компенсации и над курсом 10, 15 или 20 лет который добавляет до сотни тысяч долларов.
Изыскивайте вне авторитетные карету или ментора карьеры которая демонстрировали опыт в зоне sixfigure экзекьютивов зарплаты и поисков работы.
Роб Waite старший администратор с над 20 летами опыта водительства в отечественном и международном деле. Его успешное достижение включает запуски, обороты, партнерства multinational стратегические и глобальные экономические подъемы с компаниями Фортуне щ00. Роб также успешный автор, динамически диктор и стратег дела. Его самая недавняя книга потерянное искусство общего руководства, была а «суслу прочитанному для любого которое хочет быть неостановимо в деле» одним известный CEO. Разбойничайте также превращено и произведено одн--добросердечный взаимодействующий фактически семинар sixfigure поиск работы тот направляет исполнительных ровных искателей работы через весь процесс поиска работы. Также, соединяющ такие корифеев как Билл Гейтс, Donald Trump и Suze Orman, Роб способствуя автор к гулять с велемудрой серией от кассеты менторов. Роб старший администратор как с Фортуне щ00, так и с глобальный 500 компаниями. Вы можете выучить больше о Роб, его книгах и программах на http://www.robwaite.com и на http://www.sixfigurejobsearch.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
