В ожидании официального работу
В конце третьего собеседования, Helene сообщили о найме руководителя, "Поздравляем, я буду рекомендовать вас на эту должность. Ожидать вызова с персоналом". Helene вдохнул вздохом облегчения, поскольку ее поиск работы в шесть месяцев, был наконец over.Helene отправился прямо домой, и ждал по телефону весь день. Телефон никогда не rang.As неделю обратил к концу, Helene начал побаивается. Она не слышала от HR. Она спрашивает, что случилось. Она убеждена, что сама все было нормально, что отдел кадров должен был заблокированной. Она была не совсем уверены в том, что было бы более важным, чем звонить и приветствуя ее борту, Но она знала HR отдел имел веские основания. В конце концов, Элен была наиболее квалифицированных кандидатов; найма менеджер сказал ей so.Days пошла, и еще Элен ничего не слышал. Смущает ситуация, она с нетерпением посмотрел через воскресенье утром объявление о том что были wrong.Unfortunately, это происходит со многими, ищущих работу. Они предложили позицию в интервью, и они никогда не слышать от HR или она принимает месяцев, прежде чем фирма предложение made.But Есть шаги, которые можно принять в качестве безработного к минимуму риск быть натянутые вдоль по employer.An легко и часто пренебрегают шага заключается в том, чтобы выяснить, что будет дальше после каждого интервью. Создание следующий шаг дает определенный контроль над процессом найма, а также помогает избежать угадать игру. Сделать это точка оставить каждого интервью с четким пониманием того, что вы якобы делать и то, что наем менеджера, как предполагается, do.E почте, факсу или почте последующей буквой поблагодарить интервьюера за работу, и что вы с нетерпением ожидаем услышать от HR департамента. Отправка записке подчеркивается в интервью, что вы услышали, и если какая-либо путаница с вашей стороны, заставляет интервьюер может связаться с Вами и решать misunderstanding.If вы еще не слышали от работодателя в установленные сроки Мода, позвоните повторить ваш интерес к этой позиции. Вот пример эффективного выполнения слово: "Спасибо за ваше время и за очень информативный интервью на прошлой неделе. Основываясь на нашей последней дискуссии, то вы поиск исполнительный помощник, который сможет эффективно выполнять функции корпоративной связи, управление административными вопросами, и поддержка организационных целей. После серии интервью, вы были с энтузиазмом собираюсь рекомендовать меня на должность, но я до сих пор не услышал от людских ресурсов Департамента. Виджет Корпорация мой выбор # 1, и я очень заинтересован в присоединении к вашей команде. К сожалению, я буду вынужден рассмотреть другие варианты, если я не получаю предложение в письменной форме в пятницу в полдень ". Предоставляя информацию о сроках создания ощущения срочности и поставить работодателя о том, что вы находитесь в спроса. Это может побудить их к Процесс перемещения вдоль. Но использовать эту тактику, если вам действительно есть другие варианты, потому что установление предельного срока, что работодатель не в состоянии удовлетворить могли получить от вас упал consideration.Although Я рекомендую вам последующие меры, с телефонного звонка, не стал ньюснс и звоните ежедневно. Если выйти на работодателя в несколько раз, не получив ответа на любезность, призывающие остановить и перейти on.As разочарований, как это может быть, вы всегда должен оставаться профессионалом. Имейте в виду, что до тех пор, пока вы официально на работу, каждый разговор у вас с работодателем является частью интервью process.In вывод, понять, что определенный, возможно, не квалифицироваться как твердое предложение работы. Поэтому продолжать искать работу, пока вы не получили официального предложения. Если работодатель заинтересован в вас, они будут уважать ваше время, возвращение ваших телефонных звонков, а также предпринять согласованные усилия держать вас updated.Don надо тратить время ожидания на телефоне. Вы заслуживаете больше, чем that.About В AuthorRecognized в качестве эксперта по службе, Линда Матиас приносит богатый опыт в области услуг по службе. Она испрашиваются для своих знаний о рынке труда, трудоустройство уволенных, стратегии поиска работы, подготовка интервью, а также резюме, цитируются несколько раз в The Wall Street Journal, Нью-Йорк Newsday, "Ньюсуик", и HR-esource.com. Она является президентом CareerStrides и Национального Возобновить писателей Ассоциации. Посетите веб-сайт на свой www.careerstrides.com или по электронной почте на ее careerstrides@bigfoot.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
