Если ты уволен, будет прошлых работодателей сохранить ваш секрет?
Несмотря на заявления некоторых лиц, ищущих работу думаю, это не является незаконным, за бывшим работодателям, чтобы рассказать ссылкой шашки, которые были уволены. Они могут говорить все что угодно, пока это true.But многих компаниях есть политики, которые предела, что они свидетельствуют о прошлых employees.Is это хорошо или плохо? Я смотрел эпизод "CBS's 60 минут" в последнее время (Хм, может быть, я слишком много смотреть телевизор, нет, подождите, это "исследований" так что это нормально). Они шокирующие истории о мужских работника больницы, который подозревается в убийстве более чем 40 пациентов в нескольких больницах в течение последнего десятилетия. Он признал себя виновным по двум из murders.That очень тревожная сама по себе ... Но что делает эту историю так невероятно хуже то, что его работодатель невольно помогли ему сделать это! Этот парень был уволен во много раз по разным причинам - щитов потенциально вредны наркотиков, незаконно управляющие unprescribed лечения, будучи небрежного с пациентами, - и другие тревожные действия. Он даже был осужден за что-то (я не могу вспомнить плату). Но он никогда не имел проблем с получением другую работу в другую больницу. Почему? Потому что его бывшие работодатели все они политики, которая мешает им предоставление любой информации о последних работников, кроме названия должностей и дат employment.Apparently Юристы больницы пытались защитить их от исков, которые могли бы результат, если что-то негативное (и не доказал как факт) было сказано о последних сотрудником которого позволили этому работника от получения другой job.So хотя были проверены ссылки, они обнаружили ничего о деятельности этого преступника. И он передается от одной больницы в другую, якобы убил пациента в каждой из них, пока он, наконец, caught.This является очень ярким примером того, как такие вопросы кадровой политики, на мой взгляд, приносит больше вреда, чем пользы. Этот меч палка о двух концах, в конце концов. Если вы сделали по-настоящему исключительные Работа для вашего прошлого работодателя, бы вы не хотите, чтобы работодатель быть свободными, чтобы подтвердить свой светящийся достижений во время контрольной проверки? Времена меняются, слава богу. По данным Общества по управлению людскими ресурсами, работодатели проведение проверки уголовное более чем когда-либо прежде. Необходимо обеспечить безопасное рабочее место помогает ему добиваться этого увеличения. Плюс компании, которые были когда-то беспокоится о том, подал в суд на бывшего сотрудника за плохой сейчас более обеспокоены являться ответчиком по иску от работодателя, который не был предупрежден о плохой работник! Независимо от угрозы судебных исков (не поймите меня началась на что), нижняя линия для лиц, ищущих работу, что вы не должны Предположим ваш бывший работодатель будет только предоставить даты вашего трудоустройства и должность. Если вы были уволены, оно может быть обнаружено. Если бы ты был выдающимся работником, он может быть revealed.If вы не уверены, что ваше прошлое политика работодателя, называют их и узнаете. Это полезно знать! Вы можете перепечатка / опубликовать эту статью, если вы включите свое имя и ссылку на эту website.Bonnie Лоу является автором популярного собеседования Успех система и свободная информация упакованы рассылке, "Карьера-Жизнь Times". Найдите тех, и других влиятельных карьеру потенциала ресурсов и советы на своем сайте: http://www.best-interview-strategies.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
