Почему у 95% кандидатов не призвал обратно?
Вам отчаянно ищет работу, и продолжают поступать вверх короткий? Несмотря на все, что вы делаете, не каждая попытка вы похоже на провал? Вы в этот момент о его выходе? Все задаются вопросом, почему вы не были призвал обратно? Не так давно, я была права, где бы вы ни находились. Я был всего места, работает здесь и там ищите магические пилюли, чтобы помочь мне. Потом он ударил меня. Вы когда-нибудь заметил, что некоторые люди всегда, как представляется, работодатели чеканка них? Если вы, как я, вы, вероятно, интересуется, в чем их секрет? Когда я, наконец, пришли к моим чувствам, я начал смотреть на вещи людям, которые оказались успешными в получении занятости делали. Тогда я посмотрел на меня, чтобы узнать, что я делаю неправильно. В любом случае, я подтвердил было секретом советы и скрытых знаний, которые сделали difference.Knowing не то, что это первый шаг в процессе обучения, как провести успешную работу искать. Ниже приведен список из 50 уверены, способы избежать нанял. Пожалуйста, убедитесь, что Вы воспользовались этой огромной информации, которая является настолько сильным, что я уверен, она будет вашей катапультой efforts.A размещения офиса одной из крупных университетов список 50 причин, по которым наиболее часто уделяется со стороны работодателей для превращения вниз кандидатов. Как вы читаете причин для отказа приводятся ниже, спросите себя, как вы будет курс по отношению к each.1. Плохо личные appearance.2. Властная над-агрессивный, тщеславный, при превосходстве или "ноу-это все" complex.3. Невозможность выразить самоуправления ясно, плохой голос, дикция, grammar.4. Отсутствие планирования карьеры, не имеет смысла или goals.5. Отсутствие интереса и энтузиазма, пассивные и indifferent.6. Отсутствие доверия и пуаз, нервной, отсутствие самостоятельного belief.7. Неспособность принять участие в activities.8. Чрезмерное внимание на деньги, заинтересованы только в лучших доллара offers.9. Не самый лучший учебный запись, просто получил by.10. Не желая, чтобы начать на дно; ожидает слишком много слишком soon.11. Делает оправдания, уклончиво, живые изгороди на неблагоприятных факторов в record.12. Отсутствие tact.13. Отсутствие maturity.14. Отсутствие вежливости, жестокого mannered.15. Осуждение в прошлом employers.16. Отсутствие социальной understanding.17. Отмеченные антипатии к schoolwork.18. Отсутствие vitality.19. Если смотреть на интервьюера в глаза, когда conversing.20. Limp, тусклый handshake.21. Indecision.22. Буханки во vacations.23. Несчастливом браке life.24. Трения с parents.25. Небрежен применения blank.Tip: Заметьте, что эти предметы являются наиболее часто пунктов, ищущих работу, игнорировать. Многие предметы полностью под вашим непосредственным контролем, и большинство поверхности во время интервью этапе. Изучить этот список еще раз и по again.Focus пункты, которые описывают вас и сразу же перейти к работе по контролю за ними. Помните, что чаще всего это, как правило, простые вещи, которые устранить наиболее applicants.Brian Стивенсон, автор уже известного http://www.JobSearchBootCamp.com курса сказал, если вы не получили самый жесткий поражения, шаг за шагом, поиск работы курсов, которые принимает каждый студент за руку и показывает их как создать мощный возобновится, что получите Результаты, потрясающие сопроводительных писем, что команда интервью, а также победы интервью благодарю Вас письма, которые вы получите работу, вы делаете огромную ошибку? Представьте себе на минуту, что является возможным, если Вы имели доступ к Запрещается эти секреты. Для получения дополнительной информации по поиску работы Boot Camp Конечно, посещение http://www.JobSearchBootCamp.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
