Американский синдром idol
Я люблю simon, одно из 3 судей на американском Idol. Я считаю его обратную связь refreshingly честным. И пока его startle слов я с их потенциалом эга раня, традиционной чувствовать-xorowe1, препятствовать-вы-вниз-legko1, сахар-sugar-coated обратной связью не много из подарка. Трудно сказать кто-то, котор они не хороши достаточно и их сновидения не идут случиться, по крайней мере в этом venue. Но не говорить им будет никаким подарком также. Некоторые кандидаты поднимают к возможностям, котор он бросает на их. Некоторые не делают. И, некоторые не могут. Одно будет вами? Люди влияли на меня больше всего в моей карьере были теми дали мне самые трудные critiques. Я поражена с вредить-3gom на дни, или на случае на месяцы, неизбежно их обратная связь помогла мне сделать правые выборы жизни для того чтобы улучшить, изменить направление, или остаться курс с интенсивностью. В действительности, босс который был самыми трудными на мне одним, котор я благодарю большую часть. Хорошо не был хорош достаточно если я был способен лучшего, и она была быстро point out, то когда то было. Отсутствие сахара покрывая от ее. И funny вещь? Когда я был честен с собой, я знал она было права. Быть честен с собой одной из возможностей к выигрывать на работе. Мы все имеем талантливости и способности, но они не находятся всегда в областях, котор мы следуем на работе. Too many людей, котор я бежал поперек в моей карьере имеют американский синдром Idol (ais). Как кандидаты Idol прослушивая с little or no способностью петь, эти люди верят они хороши на они делают. Они не могут понять почему они не получают промотирование, выдающее просмотрение, или самые высокие увеличения. Они осматривают как материал команды varsity, но они играет с младшими искусствами varsity. Когда я был первокурсницей на stanford, я получил д в биологии. Stanford рассортированный на колокол-krivom, так 84% которое могло традиционно положить меня в категорию б, был почти дно типа. Я привыкнуты к a's, ранги первая четверти проспали я вверх. На сперва, я рационализировал д на stanford был а или б на большинств любой другой школе. Но, реальность превалировала. Я не находился на другой школе. Если я шел состязаться на школе, то я был на, оно был временем использовать искусства больше чем старших клаччов средней школы для того чтобы принести результаты. Вы прикладываете? Вы как хорошие по мере того как вы смогли должны быть получить повышение, промотирование, или более интересную работу? Если эти будут вещи, котор вы хотите, не вытерпите от ais. Дайте нескольк simon-esk-esk обратная связь. Эго в сторону. Ответ simon-esk-esk к вопросам, "как хороши вы?" и "вы в правом поле?" предложения вы шанс на быть более счастлив и успешноее на работе. Податливость ответов вы выборы: вы можете остаться курсом; найдите игровое поле на ваш уровеньа квалификации; улучшите ваши искусства для того чтобы состязаться где вы; или направления изменения. (c) Nan 2004 S Русселл. Все выпрямляет reserved.
Знак up to получает eColumn Nan's свободно biweekly на www.winningatworking.com. Nan Russell тратило над 20 летами в управлении, само недавн с QVC как вице президент. Она держала положения водительства в людского средства развития, связи, маркетинга и линейня руководство. Nan имеет B.A. от университета stanford и M.A. от университета Мичигана. В настоящее время работающ на ее первой книге, выигрывая на работе: 10 делят уроками, котор, Nan будут сочинителем, обозревателем, предпринимателем мелкого предпринимательства, и on-line инструктором. Контакт Nan на nan@nanrussell.com.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
