Бизнес статьи
Показ страницы 69 в 90 - Есть 2700 Бизнес статьи
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как повысить качество вашего бизнеса
- Каждое дело должно стремиться обеспечить качество продуктов и услуг для клиентов. Для достижения этой цели компания должна привлечь хорошо продуманная политика и процедуры для обеспечения 100% достижение targets.Here несколько советов, чтобы ваш бизнес достигает и повышению качества: документ, целевых показателей качества и цели ProceduresQuality управления, политики и руководящие принципы должны ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работодатели - защитить себя от опеки сражений, которые проводят компании в заложники
- Опеки над детьми? How'd чтобы получить в качестве работодателя в связи с тем, когда работник сталкивается с ребенком под судебное разбирательство, то эффект их способность выполнять свою работу. А это часто вызывает правовые последствия для их работодателей, а ну. Если вы не знаете, где бы обратить строк о вашем-правовых обязательств и воздействие, вы могли бы найти свое Годовалые под трудност...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Успех в бизнесе средств управления негативных эмоций
- Вы можете иметь MBA, но если внутренний критик постоянно berates тебя, или у вас чувство неуверенности в себе, низкий уровень уверенности в себе, страх отказа или другие негативные эмоции, ваши шансы на успех могут быть весьма limited.More и больше руководителей начинают понимать, что в следующем границу в максимальном их шансы на успех, чтобы начать упором на укрепление личной внутренней навыков,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Руководителей и эмоциональное осознание самоуправления
- Серьезной проблемой ограничения исполнительной эффективности его Эмоциональная слепых пятен. Эмоции, нравятся они нам или нет, оказывают значительное влияние на свои решения. Одним из примеров является дело "Энрон", где руководители побежал на серьезные этические и правовые последствия после жертвой разрушительной негативные эмоции жадности и собственных интересов. Это недоумение, скольк...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Руководители 14 истин необходимы для общения с подчиненными
- Один Удивительно, но, к сожалению, правда, факт достижения сегодняшних средств коммуникации является то, что мы действительно не общаются намного лучше, чем в past.Indeed одном недавнем исследовании определяется номер один в улучшении средства связи, является наличие дешевой он-лайн airfares.The авиакомпания поездка была необходима для уточнения некоторых ранее сообщении, направленном в электронно...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Twitch скорость: Достижение молодых работников, которые думают иначе
- Каждый родитель, воспитатель, менеджер знает, что "Nintendo дети" - те, кто родился после 1970 года и вырос на видео-и компьютерные игры, плееры, Интернету и т.д. - являются различными. К сожалению, Gen-X дискуссия сосредоточена главным образом на молодежь 'якобы краткий концентрации внимания и дефицита внимания и расстройств, игнорируя или underemphasizing, что, пожалуй, самый важны...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Делегация: когда делегировать, которому делегировать к
- Некоторые очень просто направляющие выступы для делегации.Большинств уполномоченный представитель людей основанный на не хотеть сделать что-то. Они просто гуляют вне к их секретарше или самому близкому подчиненному и спрашивают им к do/finish проект. Эти люди используют делегацию как середины к schlep с излишней работы.Почти вся работа в пределах любой организации важна. То не значит...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работы сотрудника - если вы хотите лучше, получить личный!
- Это история о мужчине и три dogs.I много ходить - как правило, около половины до трех четвертей часа по утрам. Я вижу, парень с двумя собаками довольно много. Мы чате мало occasionally.Of две собаки (я знаю, сказал три, чтобы провести по чуть-чуть), один светло-коричневая собака-ищейка, и вполне дружественные, а другой красивый черный лабрадор. Он есть "резкий", как моих коллег по Уокер ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Зная по сравнению делать - выполнение на рабочем месте
- Вы никогда не работали с теми, кто всегда казалось, ответы, которые всегда казались знаем, что должно быть сделано;, который всегда мог процитировать мнение экспертов по конкретной ситуации, но по некоторым причинам, никак не мог выполнять, как ожидалось? Работа с клиентом в прошлом месяце я был поражен тем фактом, что мой клиент был уже очень хорошо осведомлен в этом вопросе, что мы обсуждаем. Ка...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Десять ключей к максимальной производительности сотрудников
- 1. Пусть люди знают, что вы ожидаете. Если люди знают, что от них ожидают, что то, что они будут делать, - если они не знают, что ожидается, они будут делать что-то другое. Общение четкую и однозначную эффективность ожидания и держать людей к ответственности за свои achievement.2. Будьте системах мыслитель. Напомните людям об их взаимосвязи и что-то происходит в одной области влияет на все другие ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ислам на рабочем месте
- Рекомендуемая практика для HR personnelMuslims в настоящее время являются одним из крупнейших религиозных групп в Великобритании. В то время, когда большое непонимание и стереотипы, распространение средств массовой информации и в обществе в отношении религии, она Важнейшее значение для усилий которые должны быть приняты на всех уровнях, с тем чтобы выйти за рамки архетипических образов и начать по...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Строящ звездного работника дела одного одновременно
- Верхние дела которые постоянно водят их индустрию ясно понимают простой факт:Люди их самые существенные имущества.Каждый работник играет ключевую роль в компании. В сегодняшнем климате, ваша компания не может позволять резервных работников.Все дела бегутся и эксплуатируются людьми. Каждая персона принимает изо дня в день решенией основанное на чего та персона верит и оценивает...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вы в зависимость от компьютера вундеркиндов?
- Многие владельцы бизнеса саботаже своего бизнеса, даже не подозревая об этом. Они полностью из цикла, когда речь идет о всех технологических аспектов их функционирования таких как веб-сайты, компьютеры и программное обеспечение. Они стать полностью зависимыми от их технических и люди наивно полагают, что дело "заботятся". Это "голову в песок" подход очень опасен. Вот лишь неско...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Культурная осведомленность - HR перспективы
- Использование культурного понимания и обучения резко возросло в большинстве глобальных компаний в течение последних decade.My опыт работы в глобальной компании, в которых эффективной межкультурной функционирование имеет решающее значение, участие преданность значительное время и энергию на обеспечение того, чтобы культурные потребности в профессиональной подготовке были выявлены и учтены как neces...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Эффективные Multi Культурные Международные Деловые
совещания
- много зон в международном деле где культурные
разницы manifest находятся в корпоративном конференц-зале.
Международными встречами будут область где разницы в культурнаяа
ценность, etiquette, толкованиях профессионального проведения и
корпоративных правилах на их самом видимом и challenging
контролировать.В международных деловых совещаниях, культурные разницы
между профессионалами могут...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В первую тройку проблемы ИТ-менеджеры сталкиваются и как их преодолеть
- Сегодняшняя бизнес-среда радикально изменилась со всего несколько лет назад. Вместо того, работающие исключительно с оборудования, данных и систем, ИТ-менеджеры сегодняшней сталкиваются такие вопросы, как крест подготовку, кадры управления, междепартаментская связи, а также расширение сферы работы для всех IT employees.This расширение рабочих мест в ИТ-сфере оставил многие ИТ-менеджеры жонглирован...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Почему предприниматели дела обеспеченность
- Главнаяа причина должен остановить все
потенциальные тяжбы от случаться! Но вы знаете how
many индивидуалам я говорил к около этой очень вещи? Много!
Вы знаете большинство говорило мне? Они имеют замки и
камеры, поэтому они больше обеспеченность чем то!Это будет mess для того чтобы случиться, причина
следующим образом. Этой ориентацией будет вещи причины
случается в установках дела что...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Outsourcing как раз для большого бизнеса
- Outsourcing был состязательным вопросом и
горячей темой среди президентских выбранных этот год. Но вы
останавливали для того чтобы думать как ваше дело может помочь от
стоимостей сбережений эффективности, функциональности и
outsourcing? Если вы имеете, то вы могли найти что, как
много других, вы уже оутсоурчинг-и пользующся свои льготами.Будет outsourcing?Outsourcing просто наме...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Найма и удержания хороших работников
- Наем хороших работников важно не только для бизнеса, это необходимо. Сотрудники являются сердцем и душой бизнеса, они являются механизмом, который позволяет запустить бизнес, они дыхание жизни, которое позволяет Бизнес в нечто большее, чем идеи. Бизнес не может работать, если кто-то (наемные работники, в данном случае) делают работу. Любой владелец интеллектуальных бизнес должен хотим хороших empl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 4 простых шага для успешного делегация
- В прошлом месяце, моя Избранные статьи о создании "Остановка работы" список. Надеюсь, если вы следовали моим предложением, то в настоящее время есть список задач, которые вы ищете делегировать вне. Кажется естественным прогрессии, что я сейчас раскрывать в несколько несложных шагов, которые обеспечат ваш набег в делегации является success.1. Выбрать право "delegatee" Обзор зада...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Собака расшива didnt
- Немного неделей тому назад, после того как
консультации с другими в ассоциации, котор я представляю, я сделал
тангаж партнерства к другой организации с подобными интересами.
Если идея приходит к fruition, то она радикальн изменит
наша организация.Так, вы можете представить мое нетерпение когда я не
услышал назад от персоны к которой я после того как я сделан
предложением. Она приветст...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 7 концов для расти ваше дело, котор вы не хотите
проигнорировать: Стратегии бизнеса К Легко Снабжают
- Растущая компания должны всегда быть готовы для
следующей возможности. Если вы терпите неудачу в возможностях,
то дела встречи критически вы не вырастете. Возможности часто
требуют некоторого типа прорыва. Но не введите в заблуждение.
Прорыв дела не должен быть что-то, котор no one
думало? оно справедливые потребности быть разрешением к вашей
проблеме что вы можете подействовать дальше тепер...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Конкуренция или сотрудничество?
- Говорят, нет лучшего способа, чтобы отточить свои навыки и повысить производительность, чем конкуренция. Конкуренция с другими, или даже в вашей собственной личности, стимулирует дальнейшее совершенствование, стремление к еще более высокие цели, и текущих смысле достижения результатов. Конкуренция в мире бизнеса является естественным и ожидаемым. Любой бизнес имеет конкурентов, которые борются за ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Разрешений На Новый Год!!
- Each year много людей создают перечень
разрешения конструированные для того чтобы помочь им улучшить их
жизни. Как крупные предприниматели, мы также взглянуть на наших
жизнях дела и найти дороги улучшить.Здесь 10 разрешений помогут нашим крупным
предпринимателям и менеджеры двигают вперед.1. Line up организации, котор цели с
целями клиентов (внутренне или внешних) теперь будут х...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 7 шагов к нанимать лучших
- Вы можете использовать этот шаг за шагом, методом проката претендентов, которые могут быть "суперстар" сотрудников: - высокую продуктивность низким turnoverImportant: Акцент на найме претендентов вы оценили положительно на все семь прогнозирование methods.1st прогноза Метод = Краткая первоначальный отбор InterviewIf заявителя заявление выглядит подходящим, а затем провести БИСИ, индивиду...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Приведение идеи в жизнь: семь принципов воедино
- Ты так взволнован вы практически отражаясь от стен. Эта идея своего лучшего все это не только спасет компанию десятков тысяч долларов в этом году, это в конечном итоге будет прибыльное дело. Однако, следующие презентации трех ваших коллег сидеть глядя на вас, как "Hear No Evil", "See No Evil" и "говорить не зло". Вы смотрите на них, в идиотское задаться вопросом: поче...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мысли на расширение прав и возможностей
- Люди имеют право, если они наделены полномочиями и ответственностью для принятия решений, затрагивающих их работу с минимальным вмешательством и второй гадать по others.Empowerment это используется и под? практикуются срок. Когда люди имеют право они приносят их умы к работе. Они участвуют в принятии решений, затрагивающих их частью своего бизнеса. Они берут ответственность за свои действия. Они р...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Высокая, високая цена недоверия
- Бумажное изготовление с над 300 работниками
раз объявляло что оно планировало двинуть к более просторным и более
привлекательным предпосылкам 30 миль вниз с дороги. Когда штатный сотрудник услышали весточку, они была очень
apprehensive. Переход был бы обеспечен, так НОП они могли бы
закоммутировать легко к новой фабрике? Средства workplace были бы как в новое место -
even...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Парадокс повышения разнообразия работы
- Элен было клерком работая для большой страховой компании. Один день, она запятнала ослепительное несоответствие в форме она печатала на машинке. Через просто ошибку, 2 диаграммы были транспонированы в политике предпринимателя магазина. Вследствие, его магазин был застрахованным для $165.000 против вандализма но только для $5 000 против пожара. Ее первый инстинкт был достигнуть для т...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Почему половина всех слияний Fail после медового месяца заканчивается
- Браки и корпоративных слияний в Америке, по крайней мере, одну общую черту, более чем на 50 процентов в конечном итоге на скалах. Фактически, согласно результатам исследования McKinsey, только 23 процентов когда-либо возмещения расходов, двигаясь в корпоративные проходу. Другое исследование показало, что более 40 процентов фактически теряет акционера value.These статистика должна подавить корпорат...