Бизнес статьи
Показ страницы 64 в 90 - Есть 2700 Бизнес статьи
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Довольные сотрудники, мощной маркетинговой стратегии
- Даже сегодня все еще неопределенные экономические времена, есть компании, которые занимаются исключительно хорошо. Почему это, что некоторые компании процветают, а другие чуть-чуть делают это? Вы всегда можете винить экономику, но является то, что единственная причина? Ответ может быть простым, как какой уважал и высоко оценивает Ваши сотрудники feels.Recently я посетил магазин, чтобы купить живот...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как делегировать более эффективно
- Делайте это простые физические упражнения, и превратить вашу life.First, составьте список повторяющихся "делать'S". (Ежедневно To-Do's, Еженедельная To-Do's, ежемесячно To-Do's, Ежеквартально To-Do, годовой To Do, и "Event-Driven" To-Do's) Затем измените название на "делегации лист" (ежедневная делегации лист, лист делегации еженедельные, ежемесячн...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творческих людей, инновационные человек
- Название подразумевает, что некоторые люди и другие not.This является myth.First, творчество можно охарактеризовать как проблема идентификации и генерации количество идей, ряд новых идей, а также ряд разнообразные идеи. Инновация может быть охарактеризована как идея отбора, развития и коммерциализации. Поэтому люди творческие и инновационные люди отдельно и независимо. Apple была основана на двух ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Инновации, идея отбора, оценки
- Существует не уверен огнем путь к коммерческому успеху, но можно увеличить вероятность выбора тех идей, которые, скорее всего, увенчаются успехом. Организации краткосрочных Р И Д ресурсов необходимо осуществлять такие процессы. Определенный артикль "Экономист" (2003) говорится, что 3000 ярких идей в результате стоит 100 проектов, которые winnowed до четырех программ в области развития. И...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Измерительные творчества, DIY стиль
- Творчество измерений часто требуется для существующих базовых навыков, совершенствование мониторинга, увеличение объема производства и в целом обеспечить ощутимые и полезные процессов и структур для clients.Individuals может оценить их собственное творчество, творчество уровне своей группы, департамента или organisation.However, фундаментальный недостаток понимания творчества и инноваций, как сдел...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Организационная структура, креативность, инновации
- Организационная структура может препятствовать или способствовать творчеству и инновациям. Проблема с организационной структурой однако, является то, что результирующая многих факторов, включая историю, органический рост, стратегия, оперативный дизайн, разнообразие продуктов, логистики, маркетинга, клиентской базы и базы поставщиков и так далее. Поэтому то, что менеджеры должны, не рецепты для пол...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Организационная культура, творчество, новаторство
- Он может быть заключен с большой уверенностью утверждать, что определенные организационные культуры препятствовать творчеству и инновациям в то время как другие содействовать ей. Некоторые организации просто лучше на выявление проблем, выработки и Выбор ценные идеи и разработки и коммерциализации их - вот почему эти фирмы, как сохранить конкурентные преимущества и оставаться лидерами в своих field...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Преподавание крупные компании думают, как маленькие ребята
- Вопрос: Я являюсь исполнительным в крупной компании, и в нашей отрасли, мы видим тенденцию в которых более мелкие компании завоевывают рынок с угрожающей скоростью. Наш Генеральный директор считает, что причиной этого является то, что мелкие компании более склонны к инновациям и более предприимчивы, чем крупные компании. Он поручил мне сформировать комитет по изучению этой тенденции и сделать реко...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вы контролем вашей практике или это контроль вами?
- Одна из наиболее распространенных жалоб, которые владельцы бизнеса сегодня заключается в том, что они чувствуют свою практику управления им и что они время тянут в каждом направлении, а реально работающего бизнеса themselves.Well, Я хочу сказать вам, когда я был на практике я испытывал то же самое. Я работала слишком много часов, не видя свою семью как я, моя сотрудники всегда был для меня ищет ре...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Продуктивные встречи: как сделать ваши встречи более продуктивными
- Там один простой секрет эффективных совещаний: определить повестку дня и придерживайтесь его. Повестка дня дисков содержание и результаты этого совещания и, при необходимости, должны отражать потребности всех посетителей так что каждый имеет Бай-ин и заинтересованности в результатах. Следуйте этим простым шагам по планированию и совещаниях, и вы будете поражены тем, что вы можете достичь. И, на вс...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тренировка чемпионов на работу
- Я видел, Брайан Керр (ирландский национальный футбольный тренер) по телевизору, не так давно, и он напомнил мне о платформе я поделился с ним на банковский институт семинаре в Дублине. Хотя я ждал свою очередь я слушал на Брайана и опытных две эмоции? восхищения и зависти. Во-первых я восхищался, какие Брайан уже достигнуты в рамках 21 уровня, и страсть, с которой он выразил свою любовь к игре. Во...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как отказать соискателю
- Кошмар, который действительно HappenedOver 10 лет назад, когда я работал в качестве менеджера в крупной корпорации, я получил звонок от хедхантера об открытии великолепные работы. Это звучало как идеальную работу для меня. Итак, я пошел и дал интервью вице-президента, то будут подчиняться, если наемный. Он сказал мне, что я был одним из двух финалистов для position.A неделю спустя, я попал на лифт...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Интервью с кандидатами могут быть опасными для Вашего богатства
- 1 Факт: интервью с кандидатами является наиболее распространенным способом компаниям решать, кому hire.2nd факт: исследования подтверждают, самый паршивый интервьюеров делать предсказания, если заявитель будет успешной? или флоп? если hired.3rd Факт: Исследования показывают, что настроить перед приемом на работу тесты на больших прогнозирования, если заявитель может успех или неудача на-job.4th Фа...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Выпуск методологии управления проектами для отслеживания проблем
- 1. Что такое вопрос? Вопрос, является инцидент, обстоятельства, проблемы и запросы, которые затрагивают или потенциально влияет на своевременную доставку проекта, продукта или услуги, то, возможно, также влияют на качество результатов и стоимость production.Some проектов и определение один вопрос немного разные. А Help Desk задает вопрос как просьбу о помощи, которые требуют ответа. А службу отсле...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ваш стиль руководства, оказания помощи или больно ваш бизнес?
- Многие рабочие раза собственники могут иметь значительные различия в стилях управления, которые могут сдерживать рост как сотрудников и business.Employees могут иметь разные потребности, которые требуют различные методы Управление также. Проблемы возникают, когда стиль управления, владелец бизнеса не соответствуют потребностям employees.There два основных стиля управления, которые тоже делятся на ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Люди - вы наклоняю делать то, что им не theyre
- Многие деловые люди и руководители тратят слишком много времени, пытаясь изменить неэффективные люди, которые работают для них. Похоже, они считают, что если они обучают людей - сказать им, что делать, и даже угрожать им с мешком - то уровень будет up.The успешного менеджера концентрируется на развитии своих сильных членов группы - не пытается исправить свои недостатки. Иногда вам придется управля...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Rapport - как построить его с вашей командой
- Я часто слышал менеджеры говорит - "моя дверь
всегда открыта, приходит и говорит к мне anytime."Вы должны признавать факт что ваша команда всегда не будет
делать то. Они не могли хотеть докучать вам или они могут
чувствовать что они должны знать ответы к их вопросам и им посмотрят
тупоумными если они спрашивают. И how many времена
имеют они причалили вам и вы находились на телефоне или ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Сотрудники - относиться к ним так, как они ожидают обращения
- Если вам приходится иметь дело с одним из вашей группы, кто жалуется на вас, а не позволяя ваши негативные программы, взять на себя, получить виду участие в передаче и попытаться увидеть ситуацию их увидеть. Вы не обязательно должны договориться с ними, но, возможно, вам может сочувствовать их точки view.The успешного менеджера думает о людях, им приходится иметь дело с учетом того, как они смотря...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление творчество - это оксюморон! не
- Допрошенный на пляже в Барбадосе друзья настойчивыми, что существует мало действия моей специальности, я вынужден ответить на самые общие возражения в области творчества и Управление Innovation.a) Управление творчество и инновации это оксюморон! Если требуется, чтобы идеи, лидеры, как правило, стада людей в комнате с флип-чарт и поведения (как правило, неэффективно) мозгового штурма. Неявные в это...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Негативная самоуправления говорить слишком дорого
- Я всегда очарован людей поднять огромный вес, особенно в соревнованиях, как Олимпийские Игры. Есть мероприятия для мужчин и женщин, и они получают на этапе отменить бар с огромным весом прилагается. Я Часто Интересно, какие вещи они говорят себе, как они темпами вверх и вниз, потирая руки с порошком смолы и принятия огромного breaths.What, если они говорят - "Это выглядит очень большой - он т...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Сопротивление - как его обработать
- Вы когда-нибудь встретить сопротивление со стороны других людей - I Bet You Do! Это могло бы стать клиентом, коллегой, членом Вашей команды или даже кто-то в вашей личной жизни. Работа с сопротивлением или возражений, является одним из серьезнейших проблем, с которыми сталкиваются деловые люди, поэтому давайте рассмотрим, почему мы получаем сопротивление и, как мы справимся с ней. Я собираюсь гово...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Показатели ожидания - 5 советов и 5 вопросов
- Люди хотят, чтобы понять их роль, - они хотят сделать так! Таким путем четкой, очень четко представлять себе то, что он ожидает от них, делает больше, большая разница! А это увеличивает производительность, а также экономит ваше время чеканка другие вокруг доставить на то, что Вы want.5 TipsBe Открытый - Ваши люди должны знать, что они делают, как в плане действий, и стандарты, что вы будете ожидат...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Улучшение вашей компании в связи на безвозмездной основе
- Это все очень хорошо с кричащий (и дорогих) рекламной кампании, подкреплены богатым положительных PR, но, если ваши сотрудники не все потянув в этом же направлении может стать крупнейшей утечки в plan.Want более углубленное руководство внутренней и клиентами, а также CD-диск с программным обеспечением с рекомендациями, дополнительный контент и ссылки на полезные сайты? Купить 'маркетинга вашег...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Делегат, Dont отрекаться
- Один из ключевых навыков для руководителей растущих предприятий заключается в том, чтобы 'получить' различие между делегацией и abdication.Many менеджеров и лидеров бизнеса относятся к одному из двух разных категорий: они делегируют слишком немного, и стараются сделать все сами или они дают слишком много прочь, abdicating свои обязанности и прерогативы power.As роста их бизнеса, многие пре...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Одна вещь вы наклоняю Hide
- Одним из наиболее важных из всех мотиваторов на работе рассмотрения. Сотрудники сообщают, что они лучшие менеджеры всегда были люди, которые заботятся о них, как людей и как друзья. Эти руководители не пожалел времени, чтобы спросить им вопросы об их жизни, и терпеливо слушать, когда они говорили о дилеммы и проблемы и ситуации в их семьях. Более, что сотрудники чувствовали, что босс их любил и ув...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управленческая культура и творчество
- Много понятий в области управления творчества очень применимо к культуре управления в целом. Той же концепции, которые способствуют творчеству и инновациям также максимального человеческого потенциала капитала, повышение производительности труда, снижения издержек и сохранения конкурентоспособности т.д. Некоторые из преимуществ много общего между культурой и творчеством follow.a управления) культу...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Получить больше отдачи от вашей ежегодной конференции
- Как вы можете получить больше внимания на ваши конференции и вашей ассоциации? Использовать некоторые из этих держав-маркетинг? советы и идеи. Он не будет дорого стоить. Он просто берет творческий подход. Выигрыш может быть огромным. Во-первых, см. все, как маркетинговые возможности. Во-вторых, просветить всех сотрудников, и каждый член чтобы осознать свою ответственность в области маркетинга объе...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Телефонные методам повышения производительности с помощью эффективных телефонии
- Одна из вещей, что большинство воздействий производительности труда не смог сконцентрироваться на завершении одной задачи одновременно? Мы настолько перегружены с задачами и перерывов, которые она требует больше дисциплины, чтобы избежать тратить целый день отвечая на повестке дня других людей. Телефонные звонки, как решения и получать их, являются одной из самых больших неудобств для потока в ден...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Преимущества виртуальных помощь
- Виртуального помощника лицо, которое предоставляет бизнес-услуги в других специалистов. Они считаются виртуальными, потому что они выполняют свои услуги из удаленного местоположения. Связь со своими клиентами принять места по телефону, факсу, электронной почте и обычной почтой. Как владелец бизнеса, вы можете сэкономить время, деньги и энергию путем найма виртуального помощника. Лучше всего, у вас...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Необходимых задач вы можете делегировать
- Как владелец бизнеса, время имеет существенное значение. Запуск бизнес требует. Вы либо выполнение изо дня в день административная работа или вы работаете в бизнесе, идет своим клиентам или клиентам. Что это лучше использовать свое время? Ответ прост. Ваше время должно тратиться делать то, что ты лучший. День за днем административные задачи могут быть делегированы. Это намного проще для изучения р...