Бизнес статьи
Показ страницы 59 в 90 - Есть 2700 Бизнес статьи
-
- 2007-11-13 22:16:19 - ISO 9001 совместимых программ: меры по созданию
- Внедрение ISO 9001 система представляет собой значительные усилия. Однако все эти усилия могут представлять собой значительный сдвиг в бизнес - от количества к качеству. И это можно было убедиться, что ваш бизнес получает требуемую results.Shift внимания PerformanceDeveloping, внедрение и поддержание вашего ISO 9001 программа может иметь решающее значение для основных вопросов бизнеса. Основное вн...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Оборот не является проблемой
- "Ха! Вы говорите. "Для кого-то, чтобы сделать заявление, как о том, что они, очевидно, не работали бы в реальном мире и, конечно, никогда не приходилось запускать компании". Что ж, позвольте мне заверить вас. В моем прошлом я не запускать только компаниям, но много лет провел в одном из самых печально известных отраслей промышленности оборот? Ресторан industry.Don 'T поймите мен...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Отсутствие операций пособия в росте вашего роста?
- Отсутствие руководства операциями в росте вашего роста? СОДЕРЖАНИЕ: 1. У Вас нет функциональных операций руководства? 2. Использование системы введите операций Руководства! 3. Да, но мои люди просто не / не писать вещи вниз! 4. Но Люди будут писать вещи вниз - если ... 5. Обратиться к Action.1. У Вас нет функциональных операций руководства? Большой бизнес зависит от системы, а не people.That '...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Разрешение конфликта с профессиональной подготовкой, когда личная безопасность является вопросом
- Конфликт обычно возникает, когда Ваш потребностей, желаний, представлений и ценностей challenged.When человек чувствует, что их ценности подвергаются сомнению они обычно отвечают самым сильным. Внутренне они чувствуют, что их угрожают личной безопасности и желания, чтобы остановить threat.Surprisingly для большинства людей, является то, что одной из причин многочисленных попыток урегулирования кон...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление контрактом программного обеспечения: решение проблемы координации
- Чарльз Петри, из Стэнфорда, выпустил краткое статью под названием "Вопрос о координации", в котором подчеркивается 4 категории, в которых предприятиям трудно подключиться: InteroperabilityAgent Связь семантической унификации CoordinationThough данной статье относится к конкретному типу бизнеса, его принципы применимы как для любого бизнеса, особенно, когда сотрудничающих по контракту. Ко...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Самые лучшие workplaces
- Самые лучшие workplaces сообщают
(финансовохозяйственные времена, 28 -го апрель, 2005)
примечаниям много факторов in common with управляя
creativity и рационализаторство.Материальным вознаграждением не будет единственный фактор
в обусловливать соответствие. Microsoft Великобритания
предлагает иглоукалывание и глубокие массажи ткани. Консультанты
стратегии OC&C предлагают отключения кат...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Стоит ли на внешний? Как можно размещать заказы мудро
- Последние тенденции в развитии рынка программного обеспечения показывает, что это не самый эффективный путь для работы на берегу. Конкуренция слишком высока, а в некоторых особых случаях, американской или европейской IT люди даже сельское хозяйство, а не признать ситуацию и адаптироваться. Эта статья в основном для тех, кто собирается остаться прямо в отрасли независимо от неожиданности он держит ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Слишком много времени на лечение симптомов
- Человек диски по дороге каждый день по дороге на работу. В понедельник он получает квартиру шин. Как никто другой, он принимает его кусках, изменения его шин, и движется on.One месяца спустя, почти день в день, то же самое штопать происходит. Просто его счастье. Только на этот раз, ее дождь, и он вынужден вернуться домой после изменения его шин, поскольку он получил его новый костюм грязный в proc...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Непристойное предложение на рабочем месте? Обзор домогательств рабочем месте & ответственности работодателя
- Заявление о домогательствах на рабочем месте является растущим явлением сталкиваются компании в США Ниже приводится статья, полученных от 2003 семинаре я присутствовал в Национальной ассоциации деловой авиации () Конвенции NBAA в Орландо, Флорида. Полное название семинара было? Непристойное предложение на рабочем месте? Обзор домогательства на рабочем месте & ответственности работодателя. Семи...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Права работника ресурс рисков - управление рисками объяснил
- Кадровый работник риска ProfileIs вашего бизнеса на риск? Хотите спокойствия? Пожалуйста, ответьте на следующий вопрос честно, опираясь на окружности вокруг или теней в колонке. Если вы можете ответить только часть на вопрос утвердительно, то вы должны выбрать "Нет", например, в Q1, если у вас трудовых контрактов для своих сотрудников, а не для вашей команды управления выберите 'Нет&...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Секреты профита компьютера советуя с
- Вы имеете или управляете компанией компьютера советуя с? Вам имеют тревогу профиты ваши компании компьютера советуя с?Если так, после этого вы должны выучить как сфокусировать на профите и нижняя линия, суть дела вашей консультационной фирмы компьютера.В настоящей статье, мы посмотрим 7 секреты и стратегий профита вы можете использовать в вашем деле компьютера советуя с, обеспечить ч...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Оффшорные это! (аутсорсинг технической поддержки за рубежом)
- Поэтому я называю моей телефонной компании и кто-то набирает 15000 миль. Я спросил Rep где она с. Она сказала: "Я из Мары-земля сэр. Как я могу дать вам отличную службу сегодня?" Акцент был? Американский ... В высшем обществе 19 века ультра-вежливые рода образом. "Мэри земли? Редактирование стенд Мой мозг не мог экране Snickers во времени. "Да, сэр? Это правильно сэр. Она подто...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - А руководство винт водителя: 90 день совершенствование плана
- Я разговаривал с первой линии руководителей в полезности компании о том, как бороться с неэффективными сотрудниками. "Вы нужно поставить винты на него!" предложил один руководитель с его коллегой, который не удается Управляющий одного конкретного исполнителя бедных. "Я положить столько винтами к нему, он мертв вес!" руководитель replied.We все знали, что такое "сдачи винты...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Знайте вашего клиента - первого правила тренировать дела
- Пока очень самые лучшие кареты предпринимали независимо аккредитированную тренировку и или имеют леты опыта с клиентами, новые вопросники self-assessment имеющийся приходить который эволюционирует тренировать в далеко более фокусировать деятельность. И то к выгоде отношений кареты/клиента для следующих причин: - Важнейшие области Результаты от оценок включают карету а клиент ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Рекрутство - Люди Выбора Думают
- Старое управление типа не ободряет личное
управление разума, работники не ободрено думать. То было
некоторо случаем когда я начал работу назад в плохих старых днях
однако, котор он все еще превалирующ в много дел сегодня.Оно очевидн в много из организаций я работаю с тем там
буду культурой - "я буду боссом - меня говорю вам сделать - вы не
спрашиваете их."Успешно менеджер не реа...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Рекрутство - Что Youre Реально, Реально Смотрящ Для
- Представьте что вы спорты coach и вы новый
игрок на команде. Вы погуляли бы до кто-то в улице и мнении - "я
хочу вас прийти и сыграть для моей команды. Я натренирую вас
для того чтобы стать самым лучшим игроком в стране." Звучает бит
смешоной не делает оно?Вы вероятно сделали бы должна наблюдать игроков в других
командах. С другой стороны, вы могли решить найти некоторого
молодого игрок...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вербовка - Знаете ли вы, что вы ищете?
- Придет время, когда вам нужно взять интервью кого-то присоединиться к вашему бизнесу или существующей команде. Если вы работаете в крупной организации, то это может быть кто-то внутри компании. Можно даже быть собственником из небольшого бизнеса и примерно до начала первого сотрудника. Какой бы ни была ситуация, вы собираетесь сделать решение о том, этот человек подходит для работы или not.I '...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчества управления - ценность бытия плодовитый
- Когда спросили его секрет успеха, автор Грэм Грин сказал, что до его всегда писал 500 слов в день. Существуют реальные причины, почему эта философия очень похожий на правду: а) одну лучший творческий продукт, как правило, появляются в тот момент в карьере, когда творец причем наиболее плодовитым? Качество продукции тесно связан с quantity.b) на ранних стадиях, относительное отсутствие опыта, знани...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Консультантов по вопросам управления, креативность, инновации
- Большинство фирм есть умные, способные, знающие менеджеры, которые очень хороши на день за днем решению проблем. Так почему же они должны консультантов по вопросам управления? Есть случаи, когда консультанты привлечь специалиста компетенции, но если это не так, то их ценность только действительно лежит в пределах их точки зрения - их способность кадра перерыв с компанией "Путь" и их спос...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Быстрый Подсказка - эффективные совещания смарт целей
- Первым шагом при планировании повестки дня заключается в том, чтобы определить задачи на совещании. Надлежащим сделали, цели пять SMART характеристики. В их число входят: конкретны. Цель должна сказать точно, что будет достигнуто. Для Пример: В течение следующего часа мы найдем, по крайней мере три способа уменьшения дефектов на энергоблока № 4 на 10%. Это говорится, именно то, что группа будет ра...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Быстрый Подсказка - эффективная заседания начинаются с целями
- Цели являются критически важными для успешного проведения совещания. Вы должны знать, чего вы хотите, чтобы вы могли обратиться за ней. И участники должны знать, что вы хотите, чтобы они могли помочь вам получить его. Без цели, встречи превращается в путешествие без destination.Unfortunately, многие встречи называются без цели. Таким образом, вы могли слышать, что говорят: "Ну, что вы хотите ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Быстрая подсказка - эффективные встречи зарабатывают профит
- Большинств люди обрабатывают встречи как свободный ресурс который можно использовать для того чтобы общаться с любым вопросом. В результате, расточительствуют огромные количества времени и дег на мелочах.Встреча экономическая деятельность (не социальный случай) и должна быть конструирована для того чтобы заработать профит. Здесь как.1) Высчитайте цену встречи путем умножать номер уча...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В Walmart культа
- В CultBecoming частью культа, состоит из набора член культ, как лицо, которое может быть использовано, чтобы взять на себя ответственность и выполнить все или почти все вещи requested.Depending на Позиция у Вас, и лица, что вы привязаны к наиболее любая позиция может быть интересным и может быть настолько отличается от любой другой опыт, который вы имели до Walmart почти в любом розничном секторе,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Стимулирование поведения, которая получает результаты
- Ты начальник, и у вас есть все основания чувствовать себя лучше о ваших organization.You уже построено большое team.You уже поставить сильных игроков в каждой spot.You иметь четко определенные процедуры для каждой части в business.You иметь стимул, безопасности признания и бонусные programs.But то, как представляется, не вполне right.Somehow, похоже, чувство беспокойства. Вы не можете поставить па...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Исполнительный производительность - "Кто виноват в некомпетентных руководителей?
- В недавней статье в The Wall Street Journal подняли вопрос: кто виноват в неумелых руководителей? Ответ, конечно, начальникам, которые нанимают или поощрять их, - но не потому, что они намеренно выбрать или сохранить плохими работниками. Каждый руководитель знает, что его или ее собственный успех зависит от правильного выбора людей в правильном положении. Легко винить Низкая производительность мен...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Чудо Макс прорывов на рынке
- Успехи в создании предприятий требует семи элементов. К ним относятся: 1. Люди, которые являются источником творческих идей, которые диске предприятие 'S инноваций; 2. Финансовые ресурсы для финансирования этих преобразований идеи на рынке прорывов; 3. Когерентная философии бизнеса, от которых предприятие устанавливает свой курс; 4. Умелым руководством, с целью надлежащего прямого и управления...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Переосмысление безопасности рабочего места: как правило изменено
- Рабочее место традиционно является опасным местом. Очень рано в истории человечества опасность исходит от места и характера работы, которую они выполняются. Задолго до того, индустриализация, мужчины добываемых драгоценных металлов, драгоценных камней и Топливо в виде торфа и угля скрыты под земной поверхностью. Извлечение этих материалов принес с собой риск обвалов и был похоронен заживо. Более т...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Сотрудничество: 3 ключ к поддержанию ваши документы не потеряются в Shuffle
- Часто, сотрудничающих документы в команде или в бизнесе может почувствовать себя спортивный комплекс играть пошло не так. Мяча прошло не тому лицу, упала, и даже потеряли. Кроме того, большинство совместной работы над документами происходит в электронном виде. Мы всегда говорили, чтобы спасти и сохранить эти электронные документы, но он попадает в такой степени, что мы даже не можем отслеживать, к...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Культурные различия: что делает его работу практически
- Рабочие практически добавляет новое измерение к фразе "культурные различия". Она сразу же становится очевидным, насколько разные люди во всем мире работают, живут и network.The барьеры были сняты. Мы теперь могут работать "реального времени" с людьми со всего мира, оказание помощи и выступающая от тысячи километров в мгновение ока. То, что обычно не учитывается тот факт, что, х...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Справедливость полномочий политике ... целостность и политическая мотивация!
- Я слышал много жалоб Ежедневно о "несправедливой" политики в корпоративной Америке. Сотрудники говорят, что их руководители "ложь" или вопросом "личных атак" против них. Действительно, основанная на чистом идеалов, которые нас учат как ребенок, это может выглядеть так. Однако, корпоративная культура не в "реальном мире", в котором мы живем, наша личная жизнь...