Бизнес статьи
Показ страницы 51 в 90 - Есть 2700 Бизнес статьи
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Гистограммы слева привлечены к жизни: индекс интерактивной информации в HTML и PDF
- Бар Диаграммы и информация ChallengeWhether один неизвестный предприниматель или Trump Дональд, один учитель начальной школы или университета президент, а 6-м грейдер исследовании других странах или государственным лидером Визит в них, каждый человек в любом качестве, имеет по крайней мере одна общая черта: information.Let мне объяснить, почему я использую бар карт в качестве примера. Если информа...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В руководстве, критического сближения дисками больших результатов
- Лидер жизнь заблуждение! Мы присоединяемся к несостоятельность, когда мы считаем, что наш энтузиазм в отношении конкретной задачей руководства автоматически отклика у людей, которых мы lead.If невежества блаженство затем лидеры собираюсь вокруг беспечно придерживаясь заблуждение лидера есть в трудном положении на рынке, на happiness.The правда, он более реалистично, чтобы верить в обратных взаимно...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Подробнее решению проблем успех советы
- Способность решать сложные проблемы быстро является более важным, чем когда-либо в жесткой economy.From сегодняшнее время мы маленькие дети, мы учили решать проблемы методом проб и ошибок. Это хорошо, если проблема заключается в качестве просто, как сгорела лампочка. Если задача является путаница бизнеса, технические и политические проблемы, нам нужно то, что помогает нам разобраться в столовую. Е...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Может ли ваш бизнес работать без вас?
- Если Вы являетесь владельцем бизнеса или владелец бизнеса будет, давайте рассмотрим эту scenario.Like других людей, вы так рады, когда вы впервые начали свой собственный бизнес. Но через несколько месяцев, вы осознали, что вы работать дольше, чем вы ожидали ... и вам даже придется работать на выходных! вам чувствовать себя исчерпал, чем вы когда-то и вы начинаете сомневаться, следует ли начать сво...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Итак, вы хотите быть в менеджменте? пять основных факторов, которые будут определять ваши шансы
- Приведенная ниже информация основана на более чем 500 интервью с руководителями, с которыми я провел в течение последних четырех лет. Эти руководители представляют различные отрасли и организаций. Это Интересно отметить, сходства их ответов. Исследование сосредоточено на пяти областях: 1. Как они получили свой опыт и знания, чтобы стать старшим executive.2. Каковы их взгляды и мнения в отношении м...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ваша система оценки может быть более лучшей? отожмите эти 9 серьезных слабостей
- Эта статья направлена на высшие руководители. По мере того как старший коллега вы имеет авторитет для того чтобы сделать большущие улучшения. Вы можете иметь максимальный эффект в улучшать вашу существующую систему оценки или начинать одно которое способствует к профитам или другим целям.1. Плохие опыты оценок.Для высшего руководителя полюбите, важно принять что много людей опасаются...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Держите ваших хороших работников путем строительства хороших лидеров
- В последнем докладе Комиссии Ассоциации американских госпиталей по трудовым ресурсам здравоохранения попросили рабочие на ключевые вопросы о выполнении ими своих руководителей передней линии. В исследовании делается вывод, что работник Решение о приостановке или отпуск с организацией основывается прежде всего на его или ее отношения с непосредственным руководителем. Вне зависимости от отрасли или ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Silent Assassin - что делать, когда они посещают вас?
- IntroductionThere представляют собой группу людей в общине, которая некоторое время в их карьере визита Вашего бизнеса; Silent assassin.The Silent Assassin отображает все качества серийного убийцы, поскольку они молча крушение хаос в вашем бизнесе через беспорядки, саботаж, издевательства и не productivity.Modus OperandiThe Silent Assassin это произведение искусства! Они преследуют свои жертвы / с...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Удержание персонала: пять основам руководства
- Ваши методы управления на правильном пути? Сохранив ценят высокое или исполняющей работник должен быть стратегический вопрос для вашей компании. Дополнительные денежные вливания в ваши рабочие это не ответ, и может стать очень дорогостоящими. Более эффективным способом удержания талантливых специалистов является для удовлетворения их needs.Universal важных истин: Большинство людей не уделяется сод...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Удержание персонала: ведение людям, которые держат вас в бизнесе
- Удержание высококвалифицированных работников знаниями является одной из главных задач сегодня для всех organizatons. Знающие работники являются те, чья работа требует в первую очередь использования "умственные способности, а не мышцы власти ". Например, они являются разработчиками и уход за компьютерными сетями, что держать ваш бизнес работает. Они также являются производителями ослепите...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Сниму победители: задать нужные вопросы
- Как Вы, как менеджер, руководитель команды или лидером проката победителей? Один весьма успешным интервью техники поведенческих интервью --- выбрав право лица на право работы с использованием связанных с работой, а не в кишечнике чувствовать подход. А задания, связанные с подходом просит для примера поведенческих навыков и признаков, которые необходимы для position.A поведенческой пример представл...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Сотрудник дисциплины: как пресечь проблемы в зародыше
- Вы плохо знакомы с процедурой осуществления дисциплинарных мер, даже с участием работников Вы знаете, это заслужили? Вы не одиноки. Дисциплинарные меры является одной из наименее благоприятствования задач руководитель должен иногда perform.Disciplining работников настолько ужасной так много, что многие руководители смотреть в другую сторону, когда проблема развивается, возможно, в надежде на то, ч...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Morale ускорители: кормить войска впервые
- Когда экономические условия оказываются жестко или при тяжелой нагрузке кажется бесконечным, руководители забывают "Основы"? Здании обязательства после зарплаты. Это повседневных мелочах, которые могут принести вниз морального и ее повседневных мелочей, которые могут повысить эффективность своей работы. Участник праздника или пикника один или два раза в год, вероятно, не сделает. Скорее,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Smart штатное: замена ключевого менеджера
- Вы были в такой ситуации? Один из самых популярных менеджеров покинули внезапно, и вы под ружье заменить ее оперативно. Таким образом, вы способствовали ее помощница. Это была катастрофа. Теперь нужно заменить его, но хотят это делать Право на этот раз и не другое дорогостоящее mistake.This приведен пример сотням управления кадровой сбой 'бедствий, которые я наблюдал в работе со многими компан...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Тестирование найма IQ
- Цель любого процесса отбора является дискриминация (хотя и заслуженно) работа среди кандидатов. Ваша задача заключается в выборе правильных людей, обладающих нужными навыками, в нужное время в нужном положении. Вы наняли любой последнее время? Если да, то насколько хорошо вы делали? Сколько из этих десяти вопросов можно ответить "да"? ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ: Избегайте найма спешить только чтобы по...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Catch Ваших сотрудников-то делает правильно
- Давным-давно, я узнал что-то о том, менеджера, который оказался одним из наиболее ценных уроков, которые я когда-либо heard.You не может управлять людьми внутри вашего офиса. Вы должны быть, и о, разговаривая с Ваши сотрудники и сотрудники, и видеть и слышать, что происходит там. Она называется "Управление ходя вокруг" или MBWA.Technology был большой актив на рабочем месте, но она также ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление сообщениями добавленную стоимость
- Гуру менеджмента Том Питерс говорит, белые воротнички и руководителей функциональных департаментов необходимости защиты их futures.They должны научиться "разницу между делать абсолютно приемлемы работу и создание совершенно новой Значение ...." Он отмечает, в статье Industry Week. Другими словами, люди, в департаментах, как человеческие ресурсы и финансы должны стать entrepreneurial.With...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Сказки от корпоративного Frontlines: коллеги сотрудничают завершить успешную инициативу
- Это новелла, Сотрудничать с коллегами Полное успешная инициатива является частью AlphaMeasure в компиляции, сказки из корпоративного фронта. Она показывает, насколько важно сотрудничество, сотрудничество и коммуникации для достижения общих целей успешного organization.Anonymous SubmissionThe компании, где я работаю специализируется на решении проблем клиентов. Результаты последних опросов заказчик...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Что такое "Шесть Сигма"?
- "Шесть Сигма" является четко организованный процесс, ориентированный на удовлетворение клиентов, обеспечивая почти идеальную продукцию и услуги. В современном конкурентном рынке, последовательно поддержание довольных клиентов важно роста и успеха. Основной корпорации, такие как GE, Motorola, Honeywell и Ford, показали значительную экономию средств и увеличению прибыли путем осуществления...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Среднего возраста руководителей, забытом цифрового разрыва
- Цифрового разрыва определяется роль играют компьютеры в рамках расширения социального разрыва в нашем обществе, как состояние одного из них группа, имеющая преимущество по сравнению с другой группой в отношении компьютеров, технологий и навыков Интернет access.This обычно мыслится как разрыв между белым среднего класса и меньшинств; но есть еще один часто упускается из виду теми, кто класс, средни...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление работников мало, как выпас кошек
- Q: Я начал свой малый бизнес около года назад, и он постоянно растет. Я, как имеющие свой собственный бизнес, но у меня недостаточно времени, управления людьми. Имею 5 сотрудников, и теперь кажется, что я провожу половину время моего решения уверен, что они делают то, что они должны поехать, а другая половина моего времени делать вещи, которые они не сделано. Все было гораздо легче, когда я был од...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Создающ ваше собственное дело upturn - приводя в
действие развитие биснеса
- Мы все видим его. . . рынки дела
пытаются крепко но продолжаются быть плоски, легко вспугнуты, и ",
котор замерзаны в фарах," - - - главным образом поддерживающ, и
определенно строящ. Ориентации workforce терпят от
устоичивой подачи отрицательных гловальных и экономическое явление,
разочарований карьеры, и постоянн угрозы быть положенным.
Клиенты борются для того чтобы определить их курс впе...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Выбор коллекции агентство
- Если вы работаете в бизнесе, вы убедитесь, что есть клиенты, которые требуют большого количества последующих мероприятий, прежде чем они платят вам. Часто вы тратите слишком много времени и сил, чтобы собрать деньги, которые по праву в связи с вами. Предоставление этой задачей коллекция агентство поможет вам: сконцентрироваться на своем основном бизнесе, а не на неосновных задач, например, возвращ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Что такое для визуализации данных?
- Визуализации данных InteractiveHave вы когда-нибудь забронировали планы полетов онлайн и заметил, что теперь можно не только наличие сидений зрения, но и выбирать собственное место? Может быть, вы заметите, что когда вы хотите посмотреть до информации в Интернете на другую страну, вы можете найти сайт, где все, что вам нужно сделать, чтобы получить политические, экономические, географические, и др...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Преодоление этого документа отслеживания вызов
- "Где это искать? Он был здесь вчера. Подождите. Вот она. Но он выглядит как большой проект я направил членам моей команды вчера. Я не помню, когда это изменение было сделано. Кто сделал это изменение? Почему является документом отслеживание так сложно? "Мы все видели это прежде. столе пространство в настоящее время нашествия документов и проектов, а важная информация, которая в довольно ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Общение в хаотическом среды
- Как вам, или вы, общаться в хаотической обстановке? Этот вопрос был поставлен на меня читатель, который работает в больших, отчаянно развивающейся телекоммуникационной компании. Многие проекты работают в то же время, многие связи существуют между участниками проекта teams.In этой среде, группы работают независимо, но в то же время зависят друг от друга для критически важной информации. Без этой ин...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление проектами - предотвращение проект скользит
- Может менеджеров проектов предотвращения сползания проекты? Спросите Азы выступить с графиком конкретный перечень видов деятельности, и чаще всего, он / она будет представлять довольно точную оценку. Некоторые виды деятельности могут быть недооценены, а другие переоценить, но в целом этот план будет достаточно accurate.However, что-то произойдет с этими оценками в период между Азы записывает их и ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Presenteeism: скрытые издержки бизнеса
- (prez.un.TEE.iz.um) nPresenteeism, относительно неизвестной концепции является дополнением Невыход. Она определяется как мера стоимости потерянной производительности за счет работников, фактически появляется на работе, но не активное участие и продуктивную основном по причине личного здоровья и жизни вопрос отвлекаться. В настоящее время Presenteeism оценкам, составляет до 7 ÃÆ'à ¢ A, Е ¬ ¡Ãƒ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Общение с работниками вне
- Как вы, или вы, общаться с сотрудниками, которые работают вне? Может быть, у вас есть telecommuters отчетности для вас, или продажа представителей, которые работают из офисов в других городах. Как вы общаетесь с ними? Начнем со стратегическими вопросами: "А что вы хотите достичь в общении с ними? И, зачем они хотят общаться с вами? Стратегического означает, что вы будете, вероятно, хотят имет...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вам нужен личный помощник?
- Приятно быть многопрофильной? Сможет набрать собственную корреспонденцию, сделать вашу бухгалтерию, ответить на все телефонные звонки, подготовить PowerPoint презентации, организовать собственное путешествие, семинары, забрать и отправить почту, Пакет заказов, сделать свой собственный маркетинг, сделать все, ксерокопирование, кольца ваших клиентов и потенциальных клиентов. Однако она не может оста...