Hr программных решений интерфейсов по сравнению с интеграцией
Ожидайте услышать термины интерфейс и интеграция часто во время поиска для решения Программное обеспечение персоналом. Оба относятся к взаимодействию двух систем, но Есть различия, и это важно, что вы понимать их. Важно также понять, что вам будет привязка к вашим программным решением HR. Интерфейсом обычно требует усилий с вашей стороны и данные изменения не происходят в режиме реального времени. Интеграция, однако, происходит автоматически и не требует работы с вашей стороны. Либо дает возможность устранить много времени, подверженных ошибкам двойной записи, а потому интеграции как правило, означает меньше работы, вы должны выбрать системы, которые интегрировать по мере возможности.
HR Software Solutions Интерфейс
Почти все бизнес-приложений на рынке сегодня должны быть в состоянии создать и принять какой- из файла импорта или экспорта. Это позволяет передавать данные в и из многочисленных независимых решений.
Скажем, к примеру, ваша компания использует один продукт для расчета заработной платы, а другой для всех других человеческих ресурсов (HR) функций. Очевидно, что вы не хотели бы, чтобы ввести изменения в данные сотрудника отдельно в двух системах, это много дополнительной работы, и буквально удваивает шансы на ошибку. интерфейс даст возможность принимать данные из заработной платы продукта и загрузить в него ваши программное решение HR после каждой зарплаты перспективе. Теперь вот загвоздка: должен быть создан файл или запустить из начисление заработной платы продукта, затем загружены в программное решение HR либо через пользовательский интерфейс или некоторые виды импортных полезности. Это не может длиться более пяти минут, но это еще один шаг вы бы должны обратиться держать HR и расчета заработной платы решение программного обеспечения в актуальном состоянии. Другим важным вопросом является то, что ваш HR данные только как текущие, как вашей последней загрузки. Так что если вы не часто взаимодействия данных, вы Может оказаться, что данные в программное решение HRA зачастую устарели.
интерфейсы требуют дополнительной работы и не будут в режиме реального времени, но они являются важным средством связывания двух систем вместе, устраняя повторяющиеся двойной записи, а также снижение ручной ошибок при вводе. Вероятно, вы будете работать с интерфейсами гораздо чаще, чем истинные интегрированных программных приложений. Хотя интерфейс не может быть Идеальное решение, оно иногда предлагают самый простой метод устранения времени двойной записи.
HR Software Solutions Интеграция
Интеграция всегда лучшем случае, но это редко предлагали. Интегрированное управление HR программное обеспечение не требует работы и изменения происходят в реальном времени; двух систем одни и те же базы данных, поэтому у вас есть только для добавления или обновления данных один раз. Если две системы, с нашей ранее, например, были объединены, изменения, внесенные в заработной плате будет появляться автоматически в вашем продукте HR и наоборот. Если вы идете хотеть интегрированной HRIS вы, вероятно, должны получить все ваши продукты HR программное обеспечение от той же компании. Взгляните на наш список продуктов, мы предлагаем ряд систем, которые обеспечивают интегрированный HR Payroll программного обеспечения HRMS Solutions.
Стоп Вручную Ввод же HR-связанных данных в различных системах
Как я уже говорил, почти любое решение HR программного обеспечения на рынок собирается позволяют импортировать и экспортировать данные. Так способность, вероятно, уже там для вас ликвидировать много времени, подверженных ошибкам двойной записи. Решение проблемы, как правило, всего лишь вопрос усилий, расходов, и немного времени.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
